企业职工提前退休补贴标准

Ⅰ 提前退休的补贴

2011年1月起，我国对个抄人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

Ⅱ 提前退休一次性补贴有没有这回事补贴的计算方法

计算退休抄养老金要几方而的因素组成,1,缴费基数,2,缴费年限,3,个人账户金,4,当地上年平均工资值等相互折算才能算出来,当凭个人账户有多少钱是算不出来的,
另外,如果提前一年退休要扣百分之二的比例,二年要扣百分之四,以此类推来折算你的退休养老金,(就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金,如果提前5年退休,就要扣除10%的比例,按90%计算你的退休养老金)(供你参考)

Ⅲ 哪里有提前退休一次性补贴的标准

提前退休一次性补贴是某些单位针对员工的福利性支出。
一般是工资的20个月-40个月。按单位的效益补贴。不是人人都有的。

Ⅳ 提前退休获一次性补贴的文件依据是什么

根据《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》（国专家税务总局公告2011年第6号）：属
二、个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数

Ⅳ 什么是提前退休一次性补贴

我是山西阳煤集团的08年提前退休，06年搞了个假破产，为此公司套取回版国家10多个亿，这权个暂且不说，害的我们2000多人提前1-5年退休，公司未给我们补贴，。现在我们煤炭行业人年均工资5万多，而且退休一年比一年差额400-500元/月，假若按人均寿命73岁算，我们损失大几十万最多的能达一百万之多。这个不算不知道，一算吓一跳。所以国家给于一次性补贴是对的，非常正确的，至所以给补贴就是考虑到退休后的损失才给的。退休是好听的，实际是长期下岗啦。就这个补贴企业领导也不愿意拿出来给为企业奋斗多半生的人们。

Ⅵ 办理提前退休,单位给予哪些补偿

办理提前退休，但养老金会相应减少，等到退休年龄的时候，再恢复

严格按照内国家规定计发因容病或非因工致残提前退休人员的基本养老金。根据国办发【１９９９】１０号文件规定，对于企业因病、非因工致残提前退休的人员，将适当减发其基本养老待遇，职工每提前退休一年，其基本养老金减发２％（不含个人帐户养老金）。同时，不再执行有关文件规定的“补齐”政策，其基本养老金据实发给，但对低于我市基本养老金最低保障标准的，按照我市基本养老金最低保障标准发给。

需要去社会和劳动保障部门申请鉴定，鉴定完以后，会出个鉴定报告，到时去办理提前退休就可以了
详细过程可以咨询当地社保

Ⅶ 请问： 新劳动合同法里面有没有关于职工提前退休补助的相关内容啊

没有。
如果企业想通过给予6万来达到裁员目的，那么对于劳动者来说，是否接受，可以根据劳动合同法规定的权益有无受到损害（特别是社保权益）、再就业有无障碍等因素考虑。

Ⅷ 企业让员工提前退休有什么补偿

企业无权利让你退休，你这不叫退休而是企业内部退养。有没有补偿单位自定，你也可以与单位协商，对此没有任何规定。

Ⅸ 个人提前退休获一次性补贴标准因病，特殊工种，及其他想提前退休的，知道全部答出来有人敢吗

近日，国税总局规定机关、企事业单位提前退休个人所获得的补贴，应按照 “工资、薪金所得”项目征收个人所得税。如果一个人提前退休获得一次性补贴20万元，他需要缴纳9600元的个税。有专家称提前退休的都是下岗工人，再在他们身上征税有些不妥。 个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式如下：应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。从今年1月1日起，个人提前退休取得的一次性补贴收入将按规定征收个人所得税。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单； 5、《宁波市社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

Ⅹ 提前退休一次性补贴是哪一年开始的、统一标准是多少

提前退休一次性补贴是某些单位针对员工的福利性支出。没有统一标准，
一般是工资的20个月-40个月。按单位的效应补贴。