① 烟草法有没有规定退休职工退休后无参加会义权利,无话语权吗
己退休了。就不要去厂子里了。正常开工资就可以了。退休了就不能参加会义了，也无话语权了。
② 烟草退休行补是否一次性发放
各地有各地规定，不能全国一样，向当地银行咨询下。
③ 烟草专卖局的合同工那怎么办退休
只要到了法定退休年龄，社保最低交够十五年就可以办理退休了。
④ 国家烟草专卖局制定的退休年龄是多大
内退男一般50女45
提前退一般男55女50
正式退60
注意，在单位任领导的一般女副科要推迟三年
⑤ 国家烟草专卖局制定的退休年龄是多大
那是在卡你啊！！！
⑥ 上海退休、老保人员能不能申请烟草证
需要固定门面房，房产证明。杂货店营业执照等手续再去申请，排队4-5年，期间门面房不得出租挪作他用，随时上门抽查的，总之麻烦耗时，现在利润也没以前可观了。
⑦ 烟草行业人员内退的条件有哪些
内退，是相对于国有企业而言的。
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ； （国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意 ；
5、劳动部门备案；
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。（一）改制时内退的人员，生活费由原企业移交新企业，由新企业按月发放，并且正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。按生活费标准也可一次性发放给内退职工，并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的，以后不再追加。 （二）社保金的缴纳。无论原有内退人员，还是改制时的内退人员，均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的，由原企业向新企业移交等额资产，由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因，均应与内退人员续签劳动合同。
⑧ 唐山烟草专卖局退休工资
养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
⑨ 为什么退休人员养老金发放工资，烟草局有给退休人员发一份工资合理吗
合理，公司愿意给退休员工再发放一份钱作为福利也是可以的。
⑩ 烟草管理岗位为什么按50岁退休国家政策对这样单位有用
垄断企业福利好，退休金都比其它单位高，不要眼红，人家就是吃独份