『壹』 如何评价即将退休干部
离休老干部和退休老干部的总称。
离休指对建国前参加中国共产党所领导的革版命战争、脱权产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养。离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部，可以离职休养。离休范围包括：1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区以及党的地下革命工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部； 离休年龄一般为60周岁，在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄，经主管部门批准，可以适当延长。在学术造诣和国内外有重大影响的专家，经国务院批准，可暂缓离休，继续从事研究等工作。退休就简单了，就是根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 所以，简单说，离休老干部就是解放前参加革命工作，现在已经离职休养的老干部。
退休干部就是解放后参加工作，并从岗位上退下来的老干部。
『贰』 领导对于某位退休人员的职业生涯评价的报告
对于一位即将离职的干部，予以评价，其实是一种形式。在我国职务终身制，离职回意味无权，现职答的人要送一送，唱一唱赞歌，肯定其在位时的功绩，举例几条，有所侧重，分阶段分时期，不管有没有，统统给他加进去。让人觉得党在关怀他！中国的事情大致就是这样。