黑龙江事业单位退休人员涨工资最新消息

A. 2020年黑龙江省事业单位在职职工为什么没有涨工资

黑龙江省事业单位在职为什么没有涨工资？今年的疫情导致了很多单位都没有涨工资，有的单位连工资都发不了。

B. 黑龙江省2020年2月份事业编退休开支涨工资怎么涨

目前没有具体方案。估计得开完会才能确定。

C. 询问黑龙江省2020年7月末能否对事业单位退休人员上浮养老金5%补发到位。

2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。总体调整水平为2019年退休人员人均基本养老金的5%。到7月31日前全部发放到位。

D. 黑龙江省事业单位退休人员每月返多少医保资金

这与你的退休金的多少有关系，按照退休工资的百分比计算的。

E. 我是黑龙江事业单位开支退休的职工为什么退休以后工资要分财政和社保两方面开资呢

这个可能是一个地区一个政策。我们这里就是直接在社保那里开支，不分财政和社保两方面开工资，所以你最好的办法就是咨询一下社保局是什么原因。

F. 黑龙江事业单位工作人员退休后，退休费如何计发

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和黑龙江省人民政府《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的规定，当前，黑龙江省事业单位基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

过渡性养老金等于退休时当地上年度在岗职工月平均工资、对应职级视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数的乘积。

G. 黑龙江省事业单位的退休人员2015年涨工资有什么标准

办事员至科员，技术员，月增资260元，付主任科员，助师，付科，主任科员，正科，师，月增350元，43年前出生另加160元，49年至42年出生月塌60元。
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H. 黑龙江省事业单位一年有几次病退机会，谢谢啦

出具由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，或患有重大疾病影响工作或完全或部分丧失工作能力的的。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以办理退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
以前病退的条件很简单：根据国家相关政策， 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上； 一般类疾病住院出院后满1年； 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

I. 黑龙江,庆安县今年事业单位已退休人员涨多少退休金

我们网友只知道按2019平均养老金的5%，具体详情请咨询社保。