大连职工退休怎么办理流程

Ⅰ 大连下岗工人办理退休 档案被放在哪 应该在哪办理退休手续

你既然是内退，依然是企业职工，档案依然在原单位保存，办理退休，你也是应该由单位给你办理，你可以到你的单位去咨询，

Ⅱ 大连地区申请办理退休怎么办理是提前一个月办理吗

是提前一个月办理吗？ 我是二月份退休，哪位朋友知道怎么办理？是提前一个月办理内？一月份容办理二月份退休？还是往后拖一个月，三月份办理二月份退休？谢谢 满意答案〆﹏薄雾已飘7级2010-01-08要提前一个月办理，先到街道办理一个卡片，好像是叫什么退休登记卡的，带着这个卡，还有身份证，户口本，单位的公章去一二九街的戚秀玉职业介绍所三楼。另外各种证件是能多带就多带，比如档案移交表或者是与公司签订的劳动合同，不一定都能用的到，但是备着好，省的跑了。身份证，户口本，单位公章，还有那个卡是必须用的！ 提问者 的感言： 非常感谢你的回答，这么说我二月份退休一月份就得去办理了。谢谢你的相告。

Ⅲ 大连市事业单位办理退休需要什么手续

如果你是事业单位正式职工，办理退休手续跟户口没关系，你直接到单位人事部门办理就可以了。如果想回大连，办完退休手续后，再到北京社保相关部门办理异地居住手续就可以回大连了。

Ⅳ 辽宁大连办理退休

你转走了
应该到你现在的
企业办理 退休 望采纳

Ⅳ 大连市退休在哪办理

大连市退休应该在社保办理统一退休的人全部在这个地方办按照本单位交的。养老金计算单与自己的工龄。一系列的算法就知道自己拿多少钱。然后每个月社社保向银行打钱。

Ⅵ 大连城镇企业职工退休证如何办理

如果你是企业职工，退休证在单位为你办理退休手续时，就有办理。如果你是个人缴纳保险，需要自己去服务大厅办理。

可以拨打电话 12333 来咨询

Ⅶ 大连地区申请办理退休怎么办理是提前一个月办理吗

要提前一个月办理，先到街道办理一个卡片，好像是叫什么退休登记回卡的，带着这个卡答，还有身份证，户口本，单位的公章去一二九街的戚秀玉职业介绍所三楼。另外各种证件是能多带就多带，比如档案移交表或者是与公司签订的劳动合同，不一定都能用的到，但是备着好，省的跑了。身份证，户口本，单位公章，还有那个卡是必须用的！

Ⅷ 大连地区办理退休需要满足哪些条件

你要退休了吗 我就是大连的 加我QQ 我给你办

Ⅸ 大连 退休后如何领取公积金

各地区具体操作情况不同，可通过当地的住房公积金管理中心官网查询，或拨打住房公积金客服热线12329咨询各业务办理和操作指南。

职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；

（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（四）退休的，提供退休证明；

（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；

（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；

（七）出境定居的，提供出境定居证明；

（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；

（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；

（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；

（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；

（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

(9)大连职工退休怎么办理流程扩展阅读：

提取职工本人及其配偶的住房公积金余额，只能提取购房合同或协议签订当月之前（含当月）或建造、翻建、大修自有住房被批准当月之前（含当月）的住房公积金存储余额，且不得超过购买、建造、翻建、大修自有住房的费用。

职工购买、建造、翻 建 、大修 自住住房 使用住房贷款的，其中贷款购买经济适用房等政策性住房的职工及其配偶每季度可以提取一次住房公积金，其他情况的每年可以提取一次，累计提取总额不应超过贷款购买、建造、翻 建 、大修 自住住房 所实际发生的住房支出（ 包括贷款本息及首付款） 。

Ⅹ 大连金普新区企业职工（下岗人员），如何办理退休什么时候去哪办需要带什么手续

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干专部的暂行办法》（国属发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。