灵活就业人员临退休找企业挂靠

『壹』 2021灵活就业人员退休,必须要挂靠单位吗,挂靠单位要限制时间吗

之所以叫灵活就业，就是没有单位。不需要挂靠单位，自己缴纳社保，到退休年龄一样可以办理退休手续。

『贰』 以灵活就业人员买的社保,今年退休,还差几年社保想挂靠公司补齐,该怎么操作

到退休年龄来后，没交齐的社保可源申请一次补交，之后，领取养老金！
理论来讲，到了退休年龄，即使有用工合同，单位也是无需给缴纳社保的义务，另外，您自己去挂靠补齐仍是与灵活就业人员的缴费是一样的，那还不如直接补齐，没必要整复杂了！

『叁』 灵活就业人员到达退休年龄社保缴费不满十五年找一个挂靠公司可以补缴满十五年

灵活就业人员到退休年龄不满十五年可以退迟退休补缴满十五年。

『肆』 挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休

养老保险的最低缴费年限就是15周年，所以要交满15年社保才可以办理退休，享受养老金的待遇。

但是退休年纪跟性别有关。如若不是党政机关干部，普通女职工年满五十周岁，连续工龄满十年可办理退休；男年满六十周岁，连续工龄满十年。男性你只能病退，病退是有条件的：大病。提出申请，社保局安排医学鉴定机构对你进行医学鉴定，丧失劳动能力方可批准你提前病退休。

(4)灵活就业人员临退休找企业挂靠扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『伍』 灵活就业人员是不是档案在企业挂靠超过5年就会变为企业人员，并以企业人员的身份退休

企业退休和社会退休进一样的只不过企业交费比个人交费工多10%因为要照顾个人的困难。所以如你没有工作还是自己交好些。

『陆』 特殊工种能提前退休吗现在是自由职业要挂靠单位吗退休前一��

特殊工种能否提前退休要看①当年从事该工种的单位是否向劳动部门做过特殊工回种备案并或审答批；②档案中是否能体现出从事过特殊工种的工作记录；③从事年限是否满足特殊工种提前退休的要求。
自由职业者申请特殊工种提前退休要提前向个人档案存放的部门（人才中心、职介中心、社保所等）提交书面申请

『柒』 灵活就业人员需挂靠单位多久才能按单位职工退休

一般来说上社保连续满15年，就可以拿退休金了。

『捌』 个人交社保和挂靠在公司交社保退休后待遇有区别吗

两种身份缴纳社会保险费退休后享受社会保险待遇的区别如下：

1.、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

(8)灵活就业人员临退休找企业挂靠扩展阅读：

与挂靠公司交社保相比，个人交社保的缴费比例不一样。灵活就业人员由于自己承担企业和个人部分，负担比较重，国家也会予以特别照顾。养老保险方面，地方一般会允许他们按照20%的最低缴费比例缴纳。

挂靠单位交社保的形象：

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

5、参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，社保将依法递交有关机关处理。

『玖』 江苏省女性自由职业退休挂靠企业不足5年能退休吗

不可以，灵活就业人员改为城镇职工的缴费的，必须城镇职工缴纳养老保险满10年以上，才可以按照职工50周岁退休。国家不会那么傻，让你轻易就50周岁退休的。路早给你封死了