工会管理退休人员吗

Ⅰ 退休人员是否还是单位工会成员

不是原单位工会成员，因你己退休己不是单位职工，其工作关系解除，并由国家社保部门支付退休金，工会组织是在职人员组织。

Ⅱ 退休职工还有权参加单位工会活动吗

这不是权利问题，而是单位是否邀请你参加。当然，如果你交纳了工会费，你就有权利向单位提出参加活动的要求。

Ⅲ 工会有义务办理退休人员丧事吗

自从建立了社保制度，职工进入社保退休后，就与单位没有任何关系了，因此单位也就对退休职工没有任何义务与责任了

Ⅳ 退休后还属于工会会员吗 我是一名事业单位退休工人，退休后属于工会会员吗

可以属于。

《中国工会章程 》第一章 第八条 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

Ⅳ 退休人员还保留工会会员资格吗

退休人员来会保留工会会员资格源。

根据中国工会章程(修正案)第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”

职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，加入工会的职工退休后是否还是工会会员，没有明确的规定，因此职工退休后如果本人健康情况允许，仍然可以参加工会活动，仍然可以履行工会会员的权利和义务。

(5)工会管理退休人员吗扩展阅读

工会会员资格福利

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

参考资料

网络-中国工会章程

Ⅵ 企业职工退休以后是否还由工会管理

退休后就不属于工会管理。
目前有好些地方专门成立了退休职工委员会（为退休后的职工提供相应的管理和便利）

Ⅶ 离退休老干部还是单位的工会会员吗

中国工会章程
第五条 会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。

第六条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
第七条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
第八条 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
根据这个规定 如果没有退会或视为自动退会及开除会籍的工会会员，退休后仍是会员

Ⅷ 工会工作属管理岗位吗规定此岗位女工几岁退休从事工会工作的女工现53周岁，企业非要其退休合规吗

不属于，国家现在规定女的是55岁为退休年龄，企业不能辞退她，如果要辞退的话必需支付其相应的赔偿金的

Ⅸ 退休工作和工会工作有什么区别

两个不是一个系统，也不是一个概念，区别很大，退休工作，一般归单位的人事部门管辖，主要是在职职工养老保险缴费，职工到达退休年龄时申报退休，调整退休费待遇，以及退休人员的日常管理，死亡之后的结算，直系供养亲属的核定待遇等等。工会是不管退休职工的，工会主要的任务，是依法维护职工的合法利益，和单位交涉职工权益受到侵害的事宜，签订集体合同，和企业交涉明确工资待遇等等，是维权的团体，和谐企业和职工的关系。两个根本不是一回事。