人员编制包括离退休吗

1. 在职在编在岗是什么意思

在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，退休返聘人员。

包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。

事业单位临时工在区局有备案算在职在岗，已经形成了既定的劳动关系，有备案，在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员，在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工，满足在职在岗的要求限制。

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在编在职在岗与停薪留职的区别

1、在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员，即单位实际发放工资的所有人员。

包括由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，如病休、待岗、外派培训人员等。

包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括离退休人员，以及已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工，如协保、内退、停薪留职。

2、在编员工广义的编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置及人员数量定额、结构和职务的配置。

国家人员编制主要分为行政编制、事业编制、企业编制等。

企业在编员工在计划经济时代类似国家行政机关、事业单位在编人员，即具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

在计划经济时代，企业在编员工主要分为全民工和集体工。

“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。

在计划经济时代，这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异，所以以示区别。

3、所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。

停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。

停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。

停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。

2. 请问企业退休反聘算在编人员吗

企业退休反聘不算在编人员，算合同编制工作人员。享受和工作原来的一样待遇。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
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3. 单位正式在册人员包括已离岗和退休人员吗

包括离岗职工，但是不包括退休职工。

单位在册人员，是指单位的全部职工，不管现在在做什么，只要没有解除合同，就属于在册职工，退休人员已经和单位解除合同，不属于在册人员。

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在册员工的内容：

通常是指在企业正常编制里的，制工资表的时候能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常休假制度及企业福利。税务和劳动保险部门在检查企业时的名册上能见到的名字的人，就是你所要指的企业的在册人员。

比如外聘的司机或保洁工，只拿固定工资，没有投保和福利，就不算是在册人员。

在册人员这个词带有很强的计划经济时代的色彩。从该词本意来说，是指在企事业单位编制内的人员。这个得从计划经济时代说起，以前企事业单位都有编制，是经国家批准的。比如，国家规定某个企事业单位有多少人，那这个企事业单位在册人员就只能这些人，超编的人员就不算在册人员。

随着市场经济的发展，这个词其实已经没有什么实际意义。特别是企业单位，人员数量根据企业需要确定，国家不会再审批。

新劳动合同法里规定，企事业员工必须签订劳动合同。明确了所有企事业员工的同等待遇。所以现在再提在册人员已经没有实际意义，应该统一称员工或公务员。

4. 退休人员是在编人员吗

退休人员是不是在编人员要根据情况而定。具体有如下情况：
1、入职时本人带有省、市编委下达人事指标，即有国家机关事业单位编制的，工资渠道来源于国家财政的，属于在职在编人员；
2、入职时属于招聘人员，本身工资渠道源于单位自创的，属于在职不在编人员；
3、事业单位人员办理完毕退休手续后，属于在编不在职人员。
在编人员不完全包括在职人员，在职人员包括所有在编和不在编但有岗位人员参加实际工作人员。在编人员是指对国家正式编制内人员的称谓，在职人员是指所有实际在岗参加实际工作的人员。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。退休人员是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 退休人员是在编人员吗

退休人员属不属于在编在职人员有如下情况：
1、入职时本人带有省、市编委下达人事指标，即有国家机关事业单位编制的，工资渠道来源于国家财政的，属于在职在编人员。
2、入职时属于招聘人员，本身工资渠道源于单位自创的，属于在职不在编人员。
3、事业单位人员办理完毕退休手续后，属于在编不在职人员。
在编人员不完全包括在职人员，在职人员包括所有在编和不在编但有岗位人员参加实际工作人员。
在编人员是指对国家正式编制内人员的称谓，在职人员是指所有实际在岗参加实际工作的人员。

6. 退休人员还属于单位的在编人员吗

退休人员当然不属于单位的在编人员，属于退休人员，单位有福利时可能也还能分点，主要靠领生活费过后半生的日子了，连工资都没有了，还何来在编。

7. 公职人员包括离退休人员吗

法律分析：退休后就不是了。一般来说，公职人员是指国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。退休后上述不再属于国家工作人员。

法律依据：《中华人民共和国公务员处分条例》 第十七条 违法的公务员在对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由根据其违法事实，给予处分。公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

8. 山西省离退休干部工作人员编制比例

山西省离退休干部工作人员编制比例，核定比例一般为：离休的正副部长级干部与工作人员的比例为1比1；离休的司局级及以下干部与工作人员的比例为10比1；退休的干部与工作人员的比例为30比1。
离退休干部管理服务工作人员的编制，一般为行政编制，为机关行政编制的重要组成部分，有时也称“老干部工作人员编制”。离退休干部工作人员编制按离退休干部人数的一定比例核定。
离退休人数少的部门，可适当提高配备比例；离退休人数多的部门，应适当降低配备比例。

9. 公职人员包括退休人员吗

不包括，已经退休的公务员，不再是国家公务员，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，已经退休，不再履行公职，一旦退休，就属于普通公民，享受退休待遇。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

10. 事业单位退休人员属不属于在职在编人员

退休人员属来不属于在编在自职人员有如下情况：
1、入职时本人带有省、市编委下达人事指标，即有国家机关事业单位编制的，工资渠道来源于国家财政的，属于在职在编人员。
2、入职时属于招聘人员，本身工资渠道源于单位自创的，属于在职不在编人员。
3、事业单位人员办理完毕退休手续后，属于在编不在职人员。
在编人员不完全包括在职人员，在职人员包括所有在编和不在编但有岗位人员参加实际工作人员。
在编人员是指对国家正式编制内人员的称谓，在职人员是指所有实际在岗参加实际工作的人员。