『壹』 在单位打了辞职报告社保关系还在单位，退休怎么办
员工申请辞职，在没有解除劳动关系之前，单位不会为员工停保的。在员工和单位劳动关系解除之后，单位需要在15天内完成员工的社保转移工作。
办理退休是需要员工累计缴纳养老保险满15年以上，否则是不能享受养老保险待遇的。同时员工需要达到退休年龄。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国 务 院规定享受相应的养老保险待遇。
『贰』 到退休年龄是否需要写辞职报告解除劳动合同关系
不用。《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。 当然你可以提示一下用人单位，给你办理退休手续。
『叁』 年龄到了，要退休了,公司为什么还要让写辞职报告
没搞清原因前坚决不写，搞清楚原因对自己没有影响后，也要公司出具相关承诺后才写。
『肆』 退休 辞职报告
是写给私企还是原单位，原单位不用写，到年龄办理正式退休就行。私企吗，就写身体原因，不合适继续干门卫工作了就行。
『伍』 过退休年龄需要写辞职报告吗
过退休年龄了属于劳务关系了，劳务关系没有特别的要求要提前30天写离职报告，但是要提前告知公司
『陆』 我己退休了，还在上班。我想辞职了。是否要写辞职报告
已经退休人员再次上班，一般都属于临时工性质。如果不想继续上班的话，那么不必。打辞职报告，只需要和领导打一声招呼就可以了。
『柒』 过退休年龄需要写辞职报告吗
如果想让企业办理退休手续，可找本企业的人事部了解所需手续，不用辞职，办理完退休后，你可以领取养老金，但同时可继续工作，但企业不再为你缴纳社保。这个看企业自己的政策。
如果想退休后不工作了，可申请离职。
『捌』 到了退休年龄公司辞退你用不用填辞职报告吗
不需要，到了法定退休年龄，单位依法终止你的劳动合同，这是必须到，无需要给你任何赔偿，这是符合劳动法的。
『玖』 到退休年龄生日那天单位让写辞职报告
职工达到退休年龄， 劳动合同自然终止，就应该办理退休，谈不上辞职，由单位给予办理退休