宁夏企业职工退休养老金计算

1. 宁夏正处级36年工龄退休工资多少

正科级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）。由此可以计算出，宁夏36年工龄，正科级公务员，退休工资起码在8000左右。

2. 宁夏过渡性养老金年限的计算

根据相关资料查询显示：
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

3. 2021年企业退休人员养老金调整细则

四川增42元/月、浙江增30元/月、山东增65元/月、青海增47元/月、广东增45元/月、云南增59.5元/月、贵州增50元/月、广西增44元/月、海南增42元/月、黑龙江增35元/月、西藏增113元/月、山西增51元/月、湖北增37元/月、福建增50元/月、吉林增36元/月、湖南增45元/月、江西增40元/月、北京增50元/月、天津增58元/月、甘肃增50元/月、安徽增35元/月 、内蒙古增56元/月、新疆增60元/月、江苏增31元/月、河南增50元/月、辽宁增54元/月、河北增49元/月、宁夏增60元/月、陕西增56元/月 、上海增70元/月。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

4. 宁夏是哪一年推出养老保险制度的过渡性系数是多少

宁夏原政策规定1996年1月1日以前参加工作的职工，缴费年限满10年退休时就可以享受基本养老保险待遇。宁夏大中专以上学历、中级以上职称人员为1.43%，其他人员为1.3%。
养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样。
过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工的平均月工资*个人平均缴费指数*视同缴费年限*过渡性系数从这个计算公式中可以看出，社会平均工资是逐年上涨的，所以过渡性养老金也是逐年增涨的，而且社会平均工资是一年统计一次，具体数据每年7月份左右就会公布。

5. 退休人员工龄工资怎么算

退休人员工龄工资怎么算

退休人员工龄工资怎么算，辛苦的工作都会获得回报，比如退休之后会获得退休金，但是很多人不知道退休后的工资怎么算，那么下面大家就跟随我一起来看看退休人员工龄工资怎么算的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。

退休人员工龄工资怎么算1

企业退休人员怎么计算工龄？工龄跟养老金有啥关系？

企业退休人员怎么计算工龄的主要依据是人事档案，那人事档案中有原始资料报工表等，办理退休时工作人员都是以人事档案原始资料为主。企业退休人员在办理退休时常，常常会有缺失工龄的情况。在退休之前在三四家企业单位工作过，有的企业有管理档案的资质，而有的企业没有档案管理资质，则委托相关机构去管理档案，时有发生档案缺失资料的情况，对于我们退休人员来说是一种损失。以前遇到过一位退休人员，有12年工龄缺失，费尽周折，最后还是找回来了这个12年工龄，现在这位退休人员43年工龄退休后，每个月领取6100元养老金。如果这12年工龄找不回来，大家想想他的养老金待遇是不是有很大的损失，所以说工龄对于退休人员来说真的至关重要。

还有一种情况需要我们注意，在办理退休时，企业退休人员如果之前有服兵役，下乡，参军等经历，要能够被证明，这些年限都可以算为视同缴费年限，还会增加自己的养老金待遇。不仅如此，在上涨养老金的时候，与工龄挂钩调整，工龄越长养老金涨就越多。可见企业退休人员的工龄计算并不能有差错，出现问题受损的将是我们企业退休人员。

有很多企业退休人员有这样的一个疑问，工龄跟养老金有啥关系？

大家都知道工龄越长，退休时养老金就越多，但是很少人有知道为什么养老金多呢？

在计算企业退休人员养老金的时候，包括两个部分基础养老金和个人账户养老金，工龄就相当于缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。我来看一下基础养老金的计算公式。基础养老金=退休前一年退休地在岗职工月平均工资（1+本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限（包括视同缴费年限）×1%；养老保险缴费年限越长，领取的基础养老金就越多，所以工龄越长养老金就越多。

工龄增加养老金还不仅仅限于在办理退休时候，在上涨养老金的时候，工龄长也能多涨一点养老金。都说今年宁夏调整退休人员养老金时，缴费年限15年以下的增加2元养老金，缴费年限超过15年后，从第16年开始增加3元养老金，由此可见，工龄对于退休人员来说真的至关重要。

退休人员工龄工资怎么算2

一、退休工龄工资是如何计算的？

【答】：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的'退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、领取退休工资的条件是什么？

【答】：1、个人缴纳的社保只有缴纳满15年，并且达到退休年龄，才可以按月领取养老金；2、在领取养老金时，是把你个帐户的钱除以一个基数，这个基数是根据你选择的退休年龄来确定。退休年龄越大，基数越小，领的也就越多。等把个人帐户的钱都领完了，就是用统筹基金里面的钱了

三、退休工龄工资怎么算？

【答】：1、折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；

2、折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；

3、折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

6. 今年退休金涨多少如何计算

据人社部数据显示，全国企业退休人员数量已经超过1亿人，到2021年，企业退休人员的月平均养老金已经涨到了每月2987元，今年养老金调整比例为4%，对应的企业退休人员人均可涨119元。不过具体到每一位企业退休人员涨多少，还得看各地具体的调整方案和企业退休人员本人的缴费年限、基础养老金水平、年龄等因素。

按照各地公布的调整方案，今年继续采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式调整养老金，多数地区企业和机关事业单位调整办法实现了统一，少部分地区会对企业退休人员有所照顾。经过仔细分析和测算，我们发现，企业退休人员在以下三种情况下可以多涨养老金。

第一，定额调整标准较高的地区，变相给企业退休人员多涨养老金。

定额调整和缴费年限、养老金水平、年龄等因素均无关，可以阳光普照式地惠及参与调整的所有退休人员，若定额调整部分标准较高，则更有利于养老金较低的退休人员，变相有利于企业退休人员。

由于今年养老金调整比例从去年4.5%的比例下降到了4%，下降了0.5个百分点，加之要求提高挂钩调整比重，强化“长缴多得”和“多缴多得”的激励原则，因此多数地区下降了定额调整部分的调整标准，比如西藏从113元下降到92元，上海从70元下降到60元，……，总体来看，定额调整最低下降到了20元以下，最高西藏也从三位数下降到了两位数92元，多数地区定额调整标准集中在30-40元左右。所以今年若定额调整能够达到50元以上，算是比较高的水平了，有利于养老金较低的企业退休人员多涨养老金。目前公布调整方案的地区中有西藏、上海、宁夏、陕西、新疆等5个地区定额调整达到50元以上。

7. 2021年宁夏养老金调整方案

法律分析：农村60岁老人领取条件

1、农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。

2、领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。

3、长期缴费超过15年的，每超过1年，基础性养老金加发1%，最高不超过10%，加发的基础养老金由试点地区人民政府承担。

“提高退休人员基本养老金”写入5日提请审议的政府工作报告，这意味着，今年我国基本养老金将实现“17连涨”，它将和报告提出的一系列举措助力“老有所养”。

法律依据：《人力资源社会保障部 财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围

2019年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的人员。

二、调整办法和标准

（一）定额调整。每人每月增加50元。

（二）挂钩调整。一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩，缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算），缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），前15年每月增加2元，自第16年起，每满1年每月增加3元；对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。二是与本人养老金水平挂钩，以本人2019年12月按月领取的基本养老金为基数，月基本养老金2000元以下（含2000元）的按30元调整，2000元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元（不满100元的按100元计算），企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。

（三）适当倾斜。一是在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元；二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金5元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金10元；三是企业军转干部低于4235元的调整到4235元。

三、资金列支渠道

退休人员调整基本养老金所需资金分别从企业职工和机关事业单位基本养老保险基金中列支，并按照参保人员退休时个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

四、组织实施

（一）调整退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅和财政厅。

（二）调整退休人员基本养老金体现了党和政府对企业和机关事业单位广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，最晚今年8月底前将调增的养老金足额发放到退休人员手中。

8. 2022年宁夏对事业单位退休人员调整工作的工资的习俗是什么

2022年将继续调增机关企事业单位退休职工养老金。
结合人社部的调整通知可以推出，2021年宁夏企业退休人员的人均养老金水平为4407元。根据2021年的各项经济数据预测，2022年养老金增长幅度有望突破4.5%，维持在5%左右的水平，那么，今年养老金继续上调后，宁夏企退休人员的人均养老金水平有望突破4600元大关。
此外，年满70周岁以上的老人可以额外多涨钱。一类、三类艰苦边远地区，每人每月分别可以额外增加20元、25元。企业军转干部，养老金水平低于4407元的直接调整到4407元。

9. 宁夏养老金上调方案是什么

法律分析：根据我国法律规定，调整方案如下：

（一）定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加50元。

（二）挂钩调整退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不：满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％计算增加。

（三）适当倾斜：在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

3、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

法律依据：《宁夏自治区关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

（一）定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加50元。

（二）挂钩调整

退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％计算增加。

（三）适当倾斜

在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

3、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

10. 宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态

2014年宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态

【导读】宁夏2014年企业退休人员涨工资，企退人员基本养老金调整，宁夏退休职工月人均养老金增资10%，此次养老金上调有40多万退休工人享受到新政策。

从宁夏人社厅了解到，宁夏决定从2014年1月1日起上调企业退休人员基本养老金，普调每人月上调100元，同时按照本人缴费年限每1年每月调整4元。此次宁夏企业退休人员基本养老金上调有40.93万人受益。

2014年宁夏调整企业退休人员基本养老金的范围是，截至2013年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的人员，调整水平按照宁夏2013年企业退休人员月人均养老金的10%确定。

调整分为普调和特调两部分：普调每人每月调整基本养老金100元。同时，按照本人缴费年限，每1年每月调整基本养老金4元，不满15年的按60元调整;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的`按120元调整。特调包括提高高龄补贴标准，在原标准的基础上，每年龄段分别增加20元。调整后，月养老金低于2641元的企业退休军队转业干部，调整到2641元。对艰苦边远一类地区的企业退休人员，月人均再增加5元养老金，三类地区的企业退休人员，月人均再增加10元养老金。

据统计，此次宁夏符合调整企业退休人员基本养老金的人员共计40.93万人。新调整的养老金及1-3月份补发的养老金将于2014年4月份随同当月养老金一并发放到企业退休人员手中。

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