Ⅰ 云南省关于2022年调整退休人员基本养老金有关问题的通告
7月份以来，各地竞相公布了2022年退休人员养老金细则。现在正是公布的窗口期，继陕西、河南、湖南、吉林、辽宁、宁夏、广西、天津、河北、江苏、云南之后，云南又传来好消息。
7月9日，云南传来了2022年退休人员养老金调整的消息，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到位
云南2022年退休人员养老金，具体是如何调整的？有哪些特色？让我们一起揭开答案吧。
云南养老金调整方式包括三个方面：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
定额调整：
云南退休人员每人每月增加20元，比去年减少了39.5元，去年是59.5元。这个降幅是非常大的，只有去年的三分之一。
定额调整用来体现公平性。在这一点上，不同的省份，在权重配比上也有所不同。不过，不少地方会把定额调整作为重头戏，权重一般不会太低。但是云南2022年定额调整增加额还是让人感到很吃惊的，目前来看，在定额调整方面，还没有看到比云南更低的。如此调整，不知道云南是如何考虑的？
挂钩调整
在挂钩缴费年限方面，云南相关法规，退休人员按本人缴费年限每满1年，每月增加1.5元。和全年一样，没有变化。
挂钩缴费年限是为了激励大家年轻时要早缴费，退休时才能领取更多的养老金。
在与本人养老金水平挂钩方面：按本人调整前月基本养老金的1.6%挂钩。去年是0.8%，上升了一倍。
很显然，倾斜调整是云南2022年养老金调整方案的重头戏。明显加大了调整权重。多缴多得，长缴多得的原则，在云南的调整细则中得到了很好的体现。
倾斜调整
在年龄倾斜方面，云南相关法规：截至2021年12月31日前年满70周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加30元；2021年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加50元。
和去年相比，各档均降低了12.50元和16元。不过，还是很给力的。
Ⅱ 云锡公司今年退休名单
上云南省劳动厅的网就可以查到
【拓展资料】
云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称云锡)是世界著名的锡生产、加工基地，是世界锡生产企业中产业链最长、最完整的企业，在世界锡行业中排名第一。云锡具有悠久的历史，成立至今已有120多年的历史，是中国锡工业的发源地，中国锡工业的"领头羊"，中国锡工业的龙头骨干企业，是云南工业文明的摇篮，国家520户重点企业之一、云南省重点培育的十大企业集团之一，代表着中国锡工业的领先水平，具有较强的国际竞争力。
云锡前身是清光绪九年(1883年)清政府建办的个旧厂务招商局，新中国成立后，国家把云锡作为全国156个重点建设项目之一加以投资建设。经过100多年的发展，云锡已发展成为集地质勘探、采矿、选矿、冶炼、锡化工、砷化工、锡材深加工、有色金属新材料、贵金属材料、建筑建材、房地产开发、机械制造、仓储运输、国际物流。
科研设计和产业化开发等为一体的国有特大型有色金属联合企业，成为世界最大的锡生产、加工基地和世界最大的锡化工中心、世界最大的锡材加工中心、世界最大的砷化工中心，以及世界级的稀贵金属研发中心。
云锡拥有国家级的企业技术中心和全国最大的锡业研究开发机构，拥有世界著名的昆明贵金属研究所，贵金属研究所是我国唯一从事贵金属多学科领域综合性研究开发的科研院所，是世界知名的贵金属研究所之一。云锡在锡矿采、选、冶、锡化工、锡材深加工、砷化工和贵金属研究等方面具有全国乃至世界领先的技术开发能力，拥有自主知识产权，有先进的采、选、冶生产装备，锡选冶技术和设备居世界领先水平。现有高级专业技术人员474人，其中64人享受政府特殊津贴。有博士生导师5人。这些年来先后取得了400多项科研成果，其中国家级52项、省部级404项、国家专利122项。
通过上百年的积累，云锡形成了具有鲜明自身特色的管理优势和优良的企业文化，有很好的社会形象、企业信誉和融资渠道，有一支经过困难长期磨炼的素质较高的干部队伍和职工队伍。
公司先后被评为"全国思想政治工作优秀企业"，全国"五一"劳动奖状，"全国先进基层党组织"，全国国有企业创建"四好"领导先进集体称号，全国"守合同、重信用"企业称号，以及"全国用户满意企业"、"2006年度全国最具影响力企业"、"中国最具创造力企业"、"中国名牌产品"等荣誉称号。
云锡产品以精锡、焊锡及锡材、锡化工系列为主，同时生产铜、铅、锌、镍、铟、银、铋、金、铂、钯、铑、铱、钌、锇、贵金属高纯材料、特种功能材料、信息功能材料、环境、催化功能材料及有色化工产品等共20个系列600多个品种。有41种产品和设备出口56个国家和地区，企业自营出口创汇连续多年居云南省第一。
主导产品"云锡牌"精锡是"中国名牌产品"、国家质量免检产品，在伦敦金属交易所注册"YT"商标，是国际知名品牌，锡铅焊料在国内同类产品中唯一获国家质量金奖。公司通过了ISO10012.1计量检测体系认证、ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。
Ⅲ 2022年8月平凉市特殊工种退休人员名单
王玉宝、郭跃军、李友松、向国科、于忠平、王世鸿、冯纯禄7名同志退休。
Ⅳ 怎么查教师退休名单
查教师退休名单，进入人社局人事管理系统才能查询到。
退休名单一般情况下查不到，有的系统是啊开放的，只有进入人社局人事管理系统才能查询到。工作人员退休名单，人事管理部门会在下个月公布名单到单位。比如，某人2020年5月6日退休，那么在6月的时候，人事管理部门就会公布名单。
【教师法定退休年龄最新规定 教师退休工资计算标准】男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。也就是多工作五年，甚至更长时间。
教师退休工资计算标准
退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
Ⅳ 云南省关于2022年调整退休人员基本养老金的通告
云南省关于2022年调整退休人员基本养老金的通告
7月13日，云南省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》，决定从2022年1月1日起，调整人员范围是2021年12月31日以前办理退休手续并按相关法规领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。惠及全省188.53万退休人员。
此次调整继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整指各类退休人员统一增加相同金额的养老金，体现公平原则；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使多缴费、长缴费的人员多得养老金；倾斜调整体现重心关怀，主要对高龄退休人员等群体予以照顾。这一调整方法在实现退休人员普遍增加基本养老金的同时，能够适当调节退休人员收入差距，体现公平的同时，更加注重激励的原则。
此次按4%的比例调整后，具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也不同。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
具体按以下相关法规办理：
（一）定额调整
每人每月一律增加20元。
（二）挂钩调整
企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。
1.按缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年，增加1.5元。不满1年的部分，按1年计算。
2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.6%增加。
（三）倾斜调整
（1）高龄老人倾斜：截至2021年12月年满70~79周岁，每月增加30元；80岁及以上，增加50元。
（2）艰苦边远地区退休人员倾斜：艰苦边远地区六类至一类地区退休人员，每月分别增加30元、25元、20元、10元、5元和 2.5元。
企业退休转干部按以上标准调整后，其基本养老金未达到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平的，调整到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金的平均水平。
Ⅵ 怎么查退休人员名单
1、去自己单位人事、退休办或劳资管理部门查询。
2、去自己单位的上级主管部门查询。
3、去当地社保部门查询。
Ⅶ 云南东川2022年退休人员名单
退休人员名单需要在相关网站人事部门查询。
要经过人事部门的许可才行。
Ⅷ 2022年云南省企业退休人员退休金调整方案一览
2022年云南省企业退休人员退休金调整方案一览 ，云南省退休人员养老金调整方案2022出来了吗？下文就随我来简单的了解一下吧。
好消息！最近“人社部发确定了2022年养老金的调整方案大方向，确定涨幅为4%。截止目前，云南省份未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。
参考一下2021云南省养老金调整内容
一、调整范围
（一）参加企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险、2020年12月31日以前按规则办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
（二）按国发 〔1978〕104号资料的退职的人员。上述人员以下统称 “退休人员”。
二、调整时间
从2021年1月1日起，调整退休人员的基本养老金。
三、调整标准
（一）定额调整：每月增加59.50元。
（二）挂钩调整：同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。
1. 缴费年限每满一年每月增加1.50元 （缴费年限不满一年的，按一年计算）。
Ⅸ 2021年7月云南省昆明市厂矿企业职工退休名单公示
法律分析：可在昆明市人力资源和社会保障局官网查找。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。