铁路退休人员企业年金

❶ 退休人员的职业年金怎么领

回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保险制度，它既不是 社会 保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实行职业年金制度。

现在再来回答题主的问题:退休人员的职业年金怎么领取？

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

另外，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。较好地解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

职业年金主要是对公务员、事业编人员而言，这一部分人100%都缴存有职业年金。因为，公务员单位(部门)缴存的资金都源自财政，事业编大部分也是财政资金。缴存的比例，个人按工资总额的4%，单位(部门)按单位工资总额的8%缴存。个人缴存的直接记入个人职业年金账户，单位缴存的按个人缴费基数的8%记入个人职业年金账户。职业年金是储蓄性养老保险的重要补充和组成部分，但与养老金又有本质区别，不能混为一谈。
企业这一部分年金叫职工年金，缴存比例和方式与公务员，事业编人员一样。企业单位缴存的年金来自企业资金，可作费用列支。不管是公务员、事业编人员、企业职工，单位(部门)帮缴的钱，都等于是单位给个人一笔可观的福利待遇。但实际上企业为职工缴存年金的单位屈指可数，只有少数效益好的大国企为职工缴存，绝大多数企业的职工只能听说年金这个名词，实际无条件享受。
职业年金领取条件和方式：
按照国发[2015 ]18号文规定，职业年金的领取条件和方式：
一，到达法定退休年龄，办理退休手续后，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发领取职业年金月待遇标准，发完为止。
二，出国定居的，根据本人要求可一次性支付给本人。
三，本人在职期间死亡，职业年金个人账户余额可以继承。
除以上三种情可以领取职业年金外，不能提前领取。
根据上述规定，职业年金待遇领取的方式，基本上都是与个人养老保险相对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止。这是什么意思呢？如男性，个人账户按139个月分摊，职业年金就把账户总额也分作139个月来领取，当你领够139个月时，职业年金就领完，下去就没有领了。不象养老保险个人账户，既可参加养老保险调整，又可无限期(139个月之后照样有领)地领到生命终结时止。
当然，职业年金在退休后，如果用于购买商业养老保险，也可一次领取。
综上所述，职业年金除出国定居、在职死亡外，不能提前领取。职业年金领取方式有两种方式个人可选择：一是到达法定退休年龄，办完退休手续后，可一次性用于购买商业养老保险；二是与养老保险计发月数对应计发，按月领取，发完为止。
明年如职业年金将集中由省社保部门发放，不同于目前由社保经办机构与养老金一起发放。

看了问题后，发现题主把企业年金和职业年金混淆了.

我简单说一下二者的差距，一看你就明白了：

先来说说职业年金

职业年金的建立对象是事业单位人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度，个人缴费标准为月度工资总额的4%，单位缴费标准为员工月度工资总额的8%。而在发放领取上来说，正常领取是在员工退休后按月进行领取。也可以一次性勇于购买商业养老保险产品，具体的以商保要求为准，具体计发月数视同社保常见计发月数139个月。若本人出国（境）定居可一次性领取，若在职期间死亡，年金账户余额可继承。

再来说说企业年金

企业年金的参保对象为企业在职工作人员，具体执行办法是按照各企业实际情况自行制定，也是一种在养老保险基础上的一种补充制度，缴费标准与职业年金相同，但在员工自愿的基础上，而并非强制性。但在领取方式上有所差别，企业年金在职工退休后可由职工选择如何领取，可以分月领取也可一次性领取，一次性领取税率最高，分月领取税率较低。其他情况与职业年金相同。

所以，职业年金和企业年金的最大差别在于两方面：一方面职业年金是强制缴纳；企业年金是自愿的。另一方面职业年金退休后必须按月领取；企业年金则可以自选月数领取。

职业年金，实际上不是所有退休人员都有的。它仅仅限于机关事业单位退休人员。

机关事业单位退休人员，他的职业年金制度，实际上不是有企业年金办法约束的。而是有机关事业单位职业年金办法确定。

他跟企业年金制度的区别在于，企业年金可以一次性领取，或者分多次领取，而职业年金只能按照退休时的计发月数进行领取。

不过不管是企业退休还是事业单位，大家都可以把职业年金的金钱用于购买商业保险。

另外，企业年金和职业年金的区别还在于，企业年金中的企业部分，并不是一次性立即记入个人账户的。可以分，长达八年计算。如果你期间离职，没有记入的部分就不给你了。

而职业年金，不会设立单位年金账户，所有的钱全部存入个人账户。当月立即生效。

而且，我们的职业年金实际上还是空账，仅仅是有各地的财政部门自己记账而已，退休的时候，根据记帐金额来进行发放。实际上还是有财政拨款。

这样可以极大地降低了财政负担。不过，一些条件好的地区可以做实年金账户。

一般来说，财政条件不好的地区是不允许你拿钱去买商业保险的，而是分计发月数按月给你发放。

所以，职业年金，实际上就相当于我们再多了一份个人账户养老金。退休时会一块儿给你计发上的。自己不用去管太多。

事业单位退休人员领取的职业年金领取分为三种方式，分别是按月领取，分次领取，一次性领取；

首先，我们了解一下职业年金个人账户构成；

个人缴费4，企业缴费8%全部打入职业年金账户中，然后交给第三方去做运营，所得的收益和利息在退休后，可以分三种方式领取，分别是按月，分次，一次性领取，但是一般都会按月领取跟养老金一起发放；

除非有特殊情况，比如终止养老保险关系，或者职工去世，出国永久居住等等可以申请一次性清算个人账户；

其次，职业年金按月领取多少钱那？

按月领取金额=职业年金账户余额 计发月数，计发月数跟计算养老金相同，60周岁退休计发月数139；

我们举一个例子详细说明：

我认识一位王叔，职业年金个人账户一共是30000元；

按月领取职业年金=30000 139=215元；

最后，我们说一说为什么我们必须要参加职业年金？

职业年金建立之初出发点是补充养老金的作用，最早是2014年企事业养老保险制度并轨时提出的，但是并不是所有的事业单位都有参加职业年金，所以如果已经参加职业年金的朋友非常的幸运；

所以职业年金在事业单位也作为一种福利待遇，对于吸引，留住人才起着关键作用；

最后发表一下个人观点：

职业年金与之相对的是2018年2月份发布的企业年金是相对的；

虽然刚刚出发布，但是已经在很多公司试运行，非常不错的养老补充功能，为了退休金少的朋友增加一份养老金；

随着发展和不断完善，以后再找工作可能就会有五险六险二金的时代；

今天就分享这么多，希望能帮助大家，感谢您的支持；

退休人员职业年金怎么领取？领多少年？职业年金是固定数额一次性领完还是象退休金一样月月有？ 一、职业年金规定由来

2014年10月机关事业单位与企业并轨后，养老金制度实施改革。在改革的过程中机关事业单位“中人”和“新人”的养老金计算要和企业退休人员一样实行公式计算，为了防止和企业退休人员一样计算出的养老金比机关事业“老人”养老金出现大幅减少的现象，特制定了一套类似于个人账户养老金式的职业年金加以补充。于是2015年3月27日，国务院办公厅以国办发〔2015〕18号发布了《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》。通知中：“第四条：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。”

也就是说职业年金就是多出的另一个养老金个人帐户改个名称为职业年账户，它的缴费存入规定与个人账户的区别：都以个人缴费基数为基数，个人账户是以8%由个人缴费记入个人账户；而职业年金是以4%由个人缴费记入年金账户，同时还以8%由单位缴费记入个人年金账户，记入年金账户的比例总计12%，比个人账户记入比例多4%，也就是说新增的年金账户储存额大致是个人帐户储存额的1.5倍。见图1中个人年金额：图1：

如上图中三线城市“中”人缴纳2.58年年金额为41760.32元，个人账户金额为28047.79元。

二、企业年金缴费入账举例：

例如：上例“中人”老师2017年上年年社平为63562.元缴费指数1.7588，那么年缴费基数=63562*1.76=111792元，单位缴纳入账部分：年金入账额=111792*0.08=8943.36元，个人缴纳入账额=111792*0.04=4471.68元。当年年金入账额=13415.04元。这是2017年年金缴费和入账金额，各年度年金交费入账依此计算进入年金帐户，并按个人账户同样利率计算滚动利息，退休时得出滚动年金储存额。

三、退休年金怎么领？

当然是在养老金中逐月计发，和个人账户养老金一样计发，只是金额要大的多，是个人账户养老金的1.5倍（见表1）。职业年金一般在养老金中计发，计发方法和计发月数和个人账户养老金一样。见公式：

职业年金=个人年金账户总额/计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）

举例：（表1中教师年金计算）

职业年金=41760.32/139=300.43元。（见表1）

四、职业年金的全部组成

国家年金组成除了上述单位和个人交纳，还有规定，文件中：

“第五条职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入。”

五、职业年金是否能一次性领取？

文件规定：

“第八条工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：

（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。”

以上叙述就是我的回答。

对于职业年金和企业年金，很多人傻傻分不清楚。

首先，职业年金它是机关事业单位退休人员领取的补充养老待遇。

而企业年金，是企业退休人员领取的补充养老待遇。

也就是说，职业年金参加的对象是机关事业单位工作人员，而企业年金参加的对象是企业职工。

所以，不要把职业年金和企业年金混淆，两者并不是一回事。

职业年金是从2014年10月1号才开始正式建立缴费的。个人缴费4%，单位缴费8%，全部进入到个人账户。

目前领取职业年金的是机关事业单位退休中人，也就是2014年10月1号之前参加工作，之后退休的机关事业单位退休人员。

老人的话，由于还没有职业年金，所以并没有领取。新人的话，还没有退休，也没有养老金。

具体怎么领取？这一点是在机关事业单位职业年金办法中，有明确的规定。

一般是按月领取职业年金，多数情况下就是按照本人退休时对应的计发月数来计发职业年金，一直到发完为止。

比如说你是60岁退休，计发月数是139个月，你的职业年金账户有5万，那平均到139个月，每个月领取359.71元。

除了按月领取，也可以一次性用于购买商业养老保险产品，根据保险契约领取待遇。一旦你选择领取方式之后，就不能再更改。

另外还有两种特殊的情况，如果说你是出国定居了，那么你职业年金个人账户的钱，是可以一次性支付给你本人的。

如果说是工作人员在职期间死亡，职业年金个人账户余额是可以继承的。

只有达到以上的领取条件，才能够领取职业年金。否则是不能够提前领取，这一点跟基本养老金个人账户钱不能提前支取也是一样的。

另外需要提到的一点，职业年金是强制建立，必须参加，这意味着机关事业单位退休中人和新人，养老待遇都会包括职业年金。

企业年金是企业自愿建立，只有少数企业有能力和意愿建立企业年，所以只有少数退休职工才有企业年金，其中在国有企业。

你好！

说到《企业年金》（职业年金）这个话题，首先一定要明确，企业年金究竟是什么？什么样的单位有企业年金，它和住房公积金有什么不同？它和养老金有什么不同？

首先，我们先来说一下“住房公积金”。住房公积金，现在国家规定的是，在职职工和部分合同制职工必须享受的一项福利待遇，它由单位和个人相互承担缴费，退休时候，可以一次性完成领取。它有国家明文规定，只要你是和单位确定劳动合同，必须有。

养老金，只要你退休后，拿到了属于你的养老金，就一直到死。它是中国公民的退休生活保障，必须有。

企业年金？据我所知，它在2014年10月份，事业单位人员养老金改革前，是一个只在小范围推广的“福利待遇”。它一般都在央企和经济效益比较好的单位进行试点。因为企业年金，作为一项单位的福利待遇，是由单位和个人共同承担缴费。属于志愿行为，国家也没有规定必须有。所以看单位的承受能力，可有可无。

现在看，企业年金，除了铁路和属于原来铁路系统改制，归“国资委”管辖的（央企）单位是从2000年，就开始给在职职工缴纳企业年金外，一般的央企和大型国企企业都不是很积极的给，在职职工缴纳企业年金。所以它们缴纳企业年金的时间，也比较晚！好像都应该是2010年以后，才陆陆续续的开始实行《企业年金》制度。

2014年10月份，事业单位实行养老金改革后，企业（职业）年金才真正成为一种制度，开始全面铺开。相信以后，有合同制的企事业在职职工，退休的时候都能享受到《企业年金》（职业年金）！这是企事业单位比住房公积金还好的《福利待遇》。因为，从2014年10月份，已经开始实行按照实际收入来缴纳企业（职业）年金，实际收入高，企业（职业）年金个人账户里的钱就多，退休的时候就水涨船高，领取的就多！

不过，现在看，企业，职业年金和住房公积金不一样的地方就是，住房公积金可以退休后一次性领取，不用上税。企业，职业年金，现在都是按照男女平均月份来领取。比方说:男139月，女170月（女工人195个月），来按月领取，发完拉到。如果中间有《变故》，可以继承吧？

我的一位女同学，是2015年3月份退休，她的原单位是2014年10月份后，才开始有企业（职业）年金的。她从今年一月份以后，忽然接到银行短信提醒，你的职业年金一次性返还已经到账，20.05元，请查收！她当时有点蒙圈？后来经过查询。被告知，你的职业年金按照170月，每月发放20.05元，发完为止！

退休时，年金管理机构会询问你按什么方式提取，有几个选择，

1,一次性提取，由于大多数年金余额的数额比较大（多的有几十万）一次性提取按年收入计算所得税，税额可能有20%以上，很不合算，最好不要按这种方式。

2,分几次提取，多数按这种，可以有效降低所得税。

3,按月提取，根据你的退休年龄，除以退休系数139，注意这个和社保领的月数是不同的，这个是领完即止的。

4,转购其他养老保险。据说，国家现在鼓励这个，还可以免税。

退休人员的职业年金怎么领，可领多少年？

职业年金是近期才出现的一种福利制度，是在职时由公司和个人各出一部分钱，交给有资质的投资机构进行增值，等到满足条件退休后领取。

年金的优势在于可增值，以及年金的扣除部分是免税的，等到领取的时候再缴税。

至于究竟是一次性领取还是月月领取，要和托管机构约定，建议是月月领取达到避税的目的。

❷ 牡丹江铁路职工企业年金什么时候可以取

职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。
职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。
职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。

❸ 一些铁路企业年金退休后为什么不能一次性发放你怎么看

为什么不能在职工退休之后把职业年金一次性领取呢？

很多人把职业年金和企业年金搞混了，这两个其实不是一回事。

于是有人就问了，为什么允许企业年金一次性提取？

因为企业年金是自愿建立的，跟存款一样的，既然是自愿，那么允许企业职工自由支配企业年金，自由选择提取方式，这也是比较科学合理的。

综上所述，要分清职业年金和企业年金的区别，职业年金是针对机关事业单位，强制建立，一般只能按月领取；企业年金是针对企业，自愿建立，可以自由支取。

❹ 西安铁路局职工退休企业年金能一次发吗

咨询记录 · 回答于2021-10-21

❺ 铁路年金退休后拿一百多万

没那么多。
铁路系统工资高，退休后养老金，企业年金，职业年金，公积金，一次性补助加起来几十万是有的，具体也要看工种。
铁路系统的最高机关是铁道部。铁道部属于国家机关，管理国家铁路以及地方、合资铁路等有关铁路的工作。

❻ 铁路职工退休金一般都是多少

楼主你好，铁路职工退休金，一般都是多少呢？铁路职工相对有些特殊。因为在此之前实际上是铁道部并不是铁路公司，那么也就是说铁路部门，相对以往来讲是属于政企不分家的一种状态。那么在以前大约是2012年之前，基本上铁道部是属于公务员性质的单位，那么他的职工也是参公标准来给予发放相关待遇和计算养老金待遇的。

这种情况下，实际上以前退休的铁路职工甚至来讲，在2014年之前或者说2012年之前的退休之中，他们的退休金待遇往往是比较偏高的，因为毕竟属于参公的标准，也就是相当于参照公务员的标准，那么他们所获得的退休金是非常高的，基本上在4000块到6000块是一个标准的范围，超过6000块到8000块的人群也是非常多的。

通过2012年改制，由铁道部改制成为中国铁路总公司，那么这种情况下，实际上以往参公的这样的一种模式将被打破，也就是说按照现行企业的方式来给予缴纳社保待遇。但是由于之前2012年之前很多年甚至绝大多数的年限都是属于参公的标准，那么它们的退休金依然是不会很低的。

基本上如果说你几十年都是在这个铁路部门工作，获得退休金的标准都是在5000块钱左右，也就是说跟现在的机关事业单位人员退休的标准是几乎很接近的，当然也有低的，这是由于他在铁路部门的工作年限不多，比方说他30岁以后甚至35岁以后才进入铁路部门，最终你的工作年限可能只有十几年或者20多年，这样的话就会影响到自己退休金，但是对于整个一生当中在铁路部门工作的人群，都可以获得5000块钱以上的退休金。

感谢阅读，请加我的关注。

总体来讲，铁路职工退休后的养养金水平是比较高的。

我堂叔，2018年在郑州铁路局退休，退休前是火车司机。现在每个月养老金5500多元。听堂叔讲，铁路职工退休后养老金的高低主要取决于退休前在什么地方上班丶从事的是什么工种。如果在北京丶西藏丶上海那边上班，或者是铁路一线的职工，由于工资水平高，养老保险缴得多，退休后的养老金拿得更多，有的人一个月的养老金有六七千块钱。

铁路总公司作为我国最大的国有企工，由于队伍庞大丶行业投资大丶运营成本高，职工的工资待遇虽然不是中央直属企业中最好的，但也可以算得上中等以上的水平。由于在职时职工的工资水平较高，养老保险的缴费金额自然也高，加上铁路企业给员工选择的缴缴基数和机关事业单位一样，都是100%的档位，在职时养老保险费缴得多嘛，退休后的养老金水平自然就高。

另外，铁路职工除了正常的养老金外，还有补充养老金。补充养老金是铁路局为了更好地保障职工退休以后的养老待遇，从2002年7月起开始为在职职工建立的，这是铁路局在“五险一金"之外额外给员工的一项福利，缴费比例为1:5，即职工缴一块钱，单位就要配套5块钱。这个补充养老保金类似于现在机关事业单位职工的职业年金，只不过铁路局早在16年以前就建立了。这也是铁路退休职工养老金水平高的原因之一吧。

哈哈！我就是一名铁路退休职工，也来凑个热闹谈一下我的退休金吧！

我2015年6月退休，工龄27年零4个月，退休半年后拿到第一个月的退休金是1974元。替代率是我在职时的42%。

我在职时每月大概拿4000+，遇上国家法定节假日加班三倍工资的话，可以拿到5000+，这在2015年我所在的城市洛阳，应该可以算中等收入吧！

当拿到区区的1974元退休金，说没有失落是假的。好在不用上班打卡，时间完全归自己所有，想想也就释然了。

到了次年，我的企业年金和住房公积金也结算下来了，两项合计98730元。看着卡上一下子打来的快十万元的巨款，心里蛮高兴的。心想这也算是给自己留一个养老钱吧。

养老金双轨制一直被许多人诟病，企业缴纳高额的职工养老保险，到退休时替代率不足50%。事业单位退休吃财政拨款，尽管不用缴纳职工养老保险，但他们的退休金是在职时的80% 90%。

同样是为国家建设做贡献，因单位性质不同，造成退休后养老金差距巨大，这是政策制定者的失误，也是对辛苦工作几十年的企业退休职工极大的不尊重！

民不患寡而患不均。期待国家早日立法取消养老金双轨制，让广大的企业退休人员，老有所养，共同享受国家改革发展的红利，提高企业退休人员的幸福感 。

以上纯属个人一家之言，欢迎友友们参与评论，发表您的观点和建议！谢谢！！

70岁，退休较早，至今有40年工龄者，达3000余元/月养老金！

当然，养老金（退休金）连续15年上涨，近年退休则可达到4000-5000元/月了！

另外，也要看在何地区退休，比如在北上广深铁路部门养老金更高是无疑的！

我就是一名退休的铁路职工，我告诉你，不要听人瞎忽悠，铁路也是参加的国家城镇职工社保，养老金都是省社保局统一计算的，相比其他单位，没有什么优越性。

当然，各铁路局之间，甚至同一个铁路局不同站段之间也是有差别的。因为刚开始参加社保缴费时，选取哪个档次的费用是各站段自己决定的，而社保政策就是多交多的，所以铁路职工的养老金差别还是挺大的。

就比如，我们单位，当时大家都不懂社保是个什么东西，领导就定了个相对较低的档次，我退休3年了，经过两次上涨，养老金才四千七百多元。而我的一个朋友，他们单位社保基本是选择较高档交的，他去年才退休养老金是六千二百多。

我自己估计我的养老金在整个铁路局应该是算低的，我们单位所有人的养老金相比其他单位都有低一些。大约九几年时，单位撤并，有一部分人调到了其他单位，现在也到了退休年龄，她们的养老金就比我们单位退休的高一千元左右。

所以，要想养老金高，唯一的办法是多交社保，没有第二个途径。

14年退休养老金6500元，车站值班员。火车司机有8000左右的，退休前当干部的8000——10000不等。

哈局，普通男职工42年左右退休金五千元，重体力55岁退休4千2百元左右。

铁路职工退休金一般都是多少？

前段时间，一个在铁路工作的亲属，正好退休每月养老金5200。退休后的养老金，让周围的亲属羡慕到哭。

这个亲属在铁路属于养路部门，由于属于长时间从事繁重体力劳动，按照特殊工种退休年龄计算。也就是55岁，就可以办理退休手续了。

刚开始退休的时候，这个亲属估算了自己的养老金，在4500元左右。因为据他说，近些年他们相同部门的退休人员，基本上没有低于4500元的。但是办理退休后，才发现，自己的养老金是5200元，自己都感觉有些意外。毕竟自己要照比其他岗位的铁路职工，早退休五年，而且养老金还不低，高兴的请大家搓了一顿。

铁路职工退休后，养老金为什么会这么高？

最主要的原因，就是铁路职工，社保缴纳档次是按照100%档次缴费的，这样的缴费档次，基本上不低于大多数机关事业单位和公务员群体。既然缴纳档次高，退休后的养老金自然也就要高很多。

还有一个比较重要的原因，就是铁路职工，有一个比较正规的福利，就是企业年金待遇。企业年金等于养老保险的一个辅助险种，这也是养老金高的一个主要原因。

由此可见，如果是铁路退休的职工，大多数养老金不会低于5000元。但是听这个亲属将，铁路养老金是分部门的。有一些部门相对就要低一些，但是总体的数额，一般情况下不会低于4000元。

这里指的是正式员工，临时工或者之前的大集体或者小集体，一般没有这么多。所以现在铁路单位也成了名副其实的“铁饭碗”，不仅在岗时的薪资高，待遇好，退休的养老金也比较可观。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

我的一个朋友是铁路上退休的，6年前退休的时候是五千多元钱，现在已经七千多了

铁路退休金在企业退休工人中还是可以的，我们煤矿上更少了，我是2003年退休的，在井下工作33年，退休时860多元，涨了这么多年了，现在才3200多，这还是我们同批退休人员工资比较高的，真的不合理啊！

❼ 铁路企业年金是根据什么涨的

根据本企业职工工资总额。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系的重要组成部分。
企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳。
企业年金作为一项养老保障制度，职工在达到既定条件后可以领取年金待遇，这是职工退休后，在领取基本养老金的基础上，又增加的一部分收入，能够进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

❽ 铁路职工企业年金如何查询

您好，作为国企的企业职工，一般情况下，企业都会给每一位职工多交一份企业年金，虽然数量并不是非常的多，但总归也是对养老保险的一种补充，具体查询方法如下： 首先进入到中国建设银行的官网，进入到个人客户页面 接着选择我们所在的城市。