扬州企业人员办理退休流程

⑴ 最新办理退休手续及全部流程

一、单位办退休手续怎么办理流程
从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;

⑵ 退休手续办理流程

【法律分析】：退休手续办理流程：
1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
办理退休手续所需材料：填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；职工养老保险手册、参保缴费资料；本人身份证原件及复印件1份；企业职工档案；退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；一寸免冠照片4张；病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑶ 扬州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于扬州职工退休年龄扬州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、扬州企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、扬州职工办理退休流程
一、正常退休要求

1. 按照目前国家参保人员退休年龄的规定。即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。这里女职工和女干部的认定，需要到审批部门按档案认定。

2. 缴费年限的规定，基本养老保险缴费年限累计满15年以上。其中实际缴费满5年。这里需要注意一下，养老保险缴满15年即可办理退休，但是医疗保险要缴满25年才能办理退休工资卡。所以如果你养老保险缴满了15年，你只能办理到退休证。但是退休工资卡办不了，只能把补缴的医保费缴清才能领到退休工资。

3. 上面所说的基本养老保险缴费年限主要包括两个个年限，一个是实际缴费年限，一个是视同缴费年限。所谓实际缴费年限就是你社保缴费的年限，社保是从1992年开始的。而视同缴费年限是指1992年之前参加工作的工龄，经审批后视为缴费年限，计算工龄。比方说，一个人如果1992年之前就已经工作了15年，那么经审批后就已经满足了办理退休的缴费年限，但是医保仍然要缴满25年才能办理退休工资卡。

二、正常办理流程

办理流程分为两种人群，一种是有单位的，由单位人力资源部门帮助办理，另一种就是自由职业者自己办理。下面举例说明：

比如需要办理退休的人员为5月出生，那么办理时间为4月15日至5月15日。

第一步、有工作单位的由人力资源人员携带员工档案、退休审批表、社保手册、身份证复印件去扬州市人力资源和社会保障局（扬子江中路746号）大厅审批档案；自由职业者由本人携带社保手册、身份证复印、退休审批表去社保中心直接办理（如果有档案的也需要先去扬州市人力资源和社会保障局去审批）。这一步完成后手上会有审批表，留好备用。

第二步、有工作单位的和自由职业者在5月24或25号携带之前办理好的审批表去扬州市社会保险基金管理中心（淮海路108号）领取医保缴费单、办理医保缴费和退休证。这一步完成后手上有退休证、办理退休工资卡的通知单（上面有办理退休工资卡时间和指定的银行地址）

第三步、大约6月9日之后去指定银行办理退休工资卡。

另外还分为1992年之前参加工作和1992年之后参加工作的两种情况，1992年之前参加工作有档案，1992年之后参加工作的直接按社保缴费年限计算工龄，两种审批表也不一样。

三、特殊退休办理

1. 有毒有害特殊工种提前退休

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满55周岁女年满45周岁。且累计从事特殊工种达到要求的年限（视具体工种而定）才能办理。

办理日期和流程和正常退休的办理一样，只是提交的审批表多一种特殊工种退休审批表。

另外审批的材料也会多一些，比如从事该特殊工种年限的附加材料（工资表、培训表、档案记录等等），一般来说从事特殊工种年限，每年至少有一张有相关部门盖章的表格即可（我一般提供的是工资表，每年一张复印件）。另外，1991年之前从事特殊工种的工龄有额外的工龄奖励，比如我们单位热处理的职工1991年之前从事的热处理工种，额外工龄计算为每工作一年可以多加三个月的工龄。

2. 病退

说明：此类退休年龄方面的要求：男年满50周岁女年满45周岁。扬州市病退一年审批两次，上下半年各一次（是按病情的种类分的）。具体的可以去扬州市人力资源和社会保障局咨询。

办理流程:第一步、在指定的时间携带个人病情的相关资料（住院记录、开刀手术记录等等）去扬州市人力资源和社会保障局审批，如果病情符合要求的可以填写相关的表格。第二步、参加扬州市人力资源和社会保障局组织的体检，体检内容为你申报的病情。第三步、通过体检后就可以按照正常退休的流程办理。
三、扬州职工办理退休所需材料 四、扬州退休相关知识文章分享
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⑷ 企业职工如何办理退休

法律分析：企业职工办理退休手续流程：申请人填写退休申请表；受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；确认审核；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑸ 办理退休流程

退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
办理退休手续具体流程如下：
1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。
2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。
3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
4、准备好去社保局的材料。去社保局机关养老科办理保险手续，按要求填好相关表格，复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
5、注意把握时间。一般情况下，机关养老科的表会在15号后填写。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，手续办完后，在下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。
6、完成当月保险减员手续。去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续就办完了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

⑹ 退休手续办理流程

一、退休手续办理流程
1、退休手续办理流程如下：
（1）当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
（2）社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
（3）经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、办理退休需要哪些材料
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》。