❶ 云南省企业遗属生活补助是由企业列支金费吗
根据相关资料查询显示：是的。
1、云南省企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中列支；、。
2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。
❷ 云南省退休职工死亡后丧葬费
法律分析：南省企业退休人员死亡后补尝金是死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
❸ 云南省人民政府关于公务人员病故以后的遗嘱补助金额多少
摘要 1、丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行，已经没有实际意义)
❹ 二零一六年云南离退休职工去世丧葬费怎么算
2016年云南省企业离退休职工因病或者非因工去世丧葬费和抚恤金按以下标准，由基本养老保险基金支付：
一、丧葬费为按死者本人死亡前上一年度月平均基本养老金的3个月。
二、抚恤金
1、离休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月 基本 养老金；
2、退休人员为死者本人死亡前上一年度月平均基本养老金11个月。
云南省人力资源和社会保障厅
《关于企事业单位离休干部死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》
云人社发(2012)264号
一、调整企事业单位离休干部一次性抚恤金发放标准
自 2011 年 8 月 1 日起，企业离休干部死亡，一次性抚恤金标 准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支 配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本养老金;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月 基本 养老金。
自2011 年 8 月 1 日起，事业单位离休干部死亡，一次性抚恤金标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本离休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收 入的 2 倍加本人生前 40 个月 基本离休费。
云南省劳动和社会保障厅
《关于对企业离退休人员丧葬补助费和一次性抚恤费纳入基本养老保险统筹基金支付有关问题的通知 》
云劳社发[2005]23号
二、参加基本养老保险统筹的企业离退休人员于2005年5月1日以后(含5月1日)死亡的，其丧葬抚恤费纳入当地基本养老保险统筹基金支付。具体支付标准为：丧葬补助费按死者本人死亡前上一年度月平均基本养老金的3个月计发，一次性抚恤费按死者本人死亡前上一年度月平均基本养老金的11个月计发。
❺ 云南省2022年退休职工死亡怃恤金是多少
抚恤金为死者生前工资15个月。
云南省企业退休人员死亡后补尝金是死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。
❻ 企业退休职工死亡后可以领取哪些费用
一、职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。二、从2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行：1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。3、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
❼ 云南省宣威市事业单位退休人员丧葬补助标准
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
❽ 2022年企业退休死亡新规定
企业退休人员死亡待遇如下：
1、丧葬补助费标准，离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；
2、一次性抚恤金标准，离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；
3、丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
企业退休人员死亡待遇的办理流程是什么
1、受理。在5个工作日内对申报材料进行形式审核；
2、审核。在15个工作日内对申报材料进行实质性审查；
3、送达。在申报表格上签署意见后2个工作日内发送申请人。
❾ 二零一六年云南离退休职工去世丧葬费怎么算
2016年云南省企业离退休职工因病或者非因工去世丧葬费和抚恤金按以下标准，由版基本养老保险权基金支付：
一、丧葬费为按死者本人死亡前上一年度月平均基本养老金的3个月。
二、抚恤金
1、离休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月 基本 养老金；
2、退休人员为死者本人死亡前上一年度月平均基本养老金11个月。
自 2011 年 8 月 1 日起，企业离休干部死亡，一次性抚恤金标 准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支 配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本养老金;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月 基本养老金。
自2011 年 8 月 1 日起，事业单位离休干部死亡，一次性抚恤金标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本离休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收 入的 2 倍加本人生前 40 个月 基本离休费。