❶ 机关事业单位退休人员去世后抚恤金的情况
法律分析：1、机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：
（1）烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；
（2）病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：
（1）因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；
（2）病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 “丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
❷ 机关事业单位退休人员去世后抚恤金的情况
法律分析：1、机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：
（1）烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；
（2）病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：
（1）因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；
（2）病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 “丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
❸ 人死后也能领十几个月的退休金，合理吗
这是法律规定的，不存在合理不合理之说。
退休人员因病或非因工去世后发的是丧葬费和怃恤补助金，而不是退休金。希望题主不要误解了。
参加基本养老保险的退休职工，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬费和怃恤补助金，这是法律规定的，不存在合不合理的问题。《中华人民共和国 社会 保险法》第十七条: 参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和怃恤金。所需资金从基本养老保险基金支付。
目前，由于丧葬费和怃恤补助金这一块没有全国统一的标准，由地方自行制订补助标准。一般来说经济发达地区的标准可能会更高，其他地区的补助标准可能会更低些，但各个地方都有。
以中部地区江西省为例: 当退休职工因病或非因工死亡后，每个人可以补助丧葬费5000元。怃恤补助这一块单位性质不同，补助的标准也不同。公务员退休人员为其生前领取的最后一个月基本养老金标准24个月的怃恤金；事业单位退休人员为其生前领取的最后一个月基本养老金标准12个月的抚恤金；企业退休职工为其生前领取的最后一个月基本养老金标准8个月的抚恤金。
具体领取流程为:
当退休老人去世后，其遗属(法定继承人)要在1个月内带上死者的火化证丶身份证、户口簿丶社保卡和遗属的身份证明到统筹地社保部门去报告和申请。社保部门接到报告后，会首先办理一个养老金停发手续，然后按照程序进行审核丶结算和资金拔付。如果一切顺利，可在7~15个工作日内办结。
楼主您好，人死后也能够领取十几个月的养老金，合理吗？其实严格来说，人死后并不能够再领养老金了，只不过就是人去世以后如果是正常参加社保的状态，那么还有一笔增长金和抚恤金待遇的领取，这两笔费用加在一起，那么折合成每个月的退休金，大概也就是在十几个月左右，所以说是这样的一种理解，当然如果说你的个人账户余额还没有领取完成的话，甚至个人账户余额的这个钱都是可以完全的，全额继承。
所以说这个是完全合理的，这也是给予一些没能够正常享受更多年养老金的人群一种激励和信心，我认为这样的方式是非常不错的选择，因为我们想想看，如果说你的退休金，假设你还没有领取两三年可能人就已经过世，那么这种情况下势必会造成很多参保群体经济上的很大损失，所以说在这样的前提下，那么首先我们是可以依法继承个人账户的余额就可以挽回一定的损失。
其次就可以享受这个丧葬费期间，当然这个丧葬费酋老人来说都可以获得那么具体的标准，每个省和每个省是不一样的，有些省可能领取24个月左右，有些人可能领取12个月，那么标准是不一样的，大致下来可能也就是几万块钱，折合下来的话也就是十几个月的退休金是这样的一个标准，所以说能够获得这样的一笔补偿费用，对于去世的家属来讲也算是从心理上给予了一些些许的安慰。
感谢阅读，请加我的关注。
参加职工养老保险的退休人员去世后，按照国家规定可以领取一定的丧葬补助费和抚恤金待遇。这部分待遇全国各地并不一样，机关事业单位和企业退休人员也不一样，差距还是非常悬殊的。
社会 保险法第17条规定：
说明了丧葬补助金和抚恤金属于法定的待遇了。
丧葬补助金和抚恤金 的设立，源自于50年代的劳动保险条例。1951年我国颁布《劳动保险条例》，开创性地设立了养老、医疗、工伤、生育、丧葬抚恤、职工福利等等各类待遇。
劳动保险条例中关于丧葬费和抚恤金的标准是：
供养直系亲属救济费，实际上就是抚恤金。现在山东、上海等地实际上仍然沿用救济费这一名号。
实际上我国的退休制度建立，是根据1957年国务院《关于工人职员退休处理的暂行规定》设立的。劳动保险条例中叫做退职养老。另外，我们国家1958年还颁布了《关于工人职员退职处理的暂行规定》，将退休和退职分开了。退职主要是达不到退休年龄的一类职工。
《关于工人职员退休处理的暂行规定》第七条：
退休制度的这里面，就提到了亲属抚恤费的说法。
不过，有关标准变成了退休费总额的2~3个月和退休费总额的6~9个月，具有了浮动性。
丧葬费和抚恤金的待遇差距。 关于丧葬费和抚恤金，丧葬费一般是按照各地规定执行。抚恤金，机关事业单位有统一的规定。从2004年10月1日开始，病故的机关事业单位退休人员，抚恤金标准是本人生前20个月基本工资或者基本离退休。
机关单位工作人员是两年的上年度城镇人均可支配收入，加上40个月的本人基本工资或者基本离退休费。
企业退休人员中， 宁夏自治区 丧葬费标准是三个月的 社会 平均工资，一次性抚恤金的标准是20个月的 社会 平均工资。
贵州省， 丧葬补助费是上年度城镇居民人均可支配收入的二个月为标准，抚恤金是20个月的全省企业退休人员人均养老金。
山东省 丧葬补助费是只有1000元，一次性救济费是10个月的全省在岗职工 社会 平均工资。
福建省 是两个月的全省职工 社会 平均工资为丧葬补助费，抚恤金是五倍的全省企业退休人员人均养老金。
浙江省 是4000元的丧葬补助费，1万到25,000元的抚恤金。
上海市 丧葬补助费是二个月的全市职工月平均工资，供养直系亲属一次性救济金是6~12个月的基本养老金。另外2010年1月1日以后还会加发一次性救济费6000元。
可以说，相关的待遇标准都有其固定的 历史 渊源，相信随着养老保险制度的不断完善和逐渐并轨，有关的抚恤待遇确实会逐渐的一致的。
不是什么样的人死了都能领十几个月的退休金，只有退休的财政供养人员才能领取(公务员40个月、事业人员20个月)，退休的企业人员没有这样的待遇。为什么给死了的退休财政供人员加发20至40个月工资？原因是这些人是服务国家人员，加发20至40个月工资实际用于安葬费、安家费等，体现了国家对服务国家人员管到底，让他们没有后顾之忧全心全意做好工作。
这是国家规定，当然是合理的。
人死之后可以领取丧葬费和抚恤金，其计算方法是根据生前退休待遇计算的，这只是一种计算方法，并不是死了之后也领取退休养老金。
为什么说这种方法是合理的呢？因为参加 社会 养老保险的人员，国家在计算养老金的时候，已经考虑了这部分费用，也就是说，他领到的这部分资金仍然是他退休金的一部分，只不过是在过世之后发放。
养老金是职工个人和单位交纳的养老保险的兑现，是一种合同，也是一种权利，并不是施舍和或福利，根据合同领取自己所得的待遇，这没有什么不合理。
人死之后，还有一些身后事需要处理，比如安葬需要费用，自己的亲属也需要进行抚恤，尤其是上有老人或者下有未成年子女的，这些钱可以帮助他们度过失去亲人的暂时难关。
所谓领取十几个月的退休金，这只是计算丧葬费和抚恤金的一种方法，不同地方标准也不一样，有的地方是按照月度养老金计算，比如发放20个月，有的地方是按照固定额度，比如2万元。
这并不是说人去世后还发放养老金，有些地方曾经出现过骗取养老金的情况，老人去世后不向单位汇报，结果单位没有减员，仍然照常领取养老金，后来人社部们检查才发现，这种情况当然就不合理了，多领的养老金需要追回，严重的还要追究有关人员的刑事责任。
我说的不合理，为什麽这钱分档次的相差太大了。
没有这种待遇的说不合理，有这种待遇的说很合理。
不合理
人退休后，每月领取退休金至死亡当月止。如果死后，家属仍领10个月退休金，属于"虚报冒领"行为，社保局发现不但如数追回，还要转交公安机关立案，追究刑事责任。
现在各地社保局要求退休人员每年至少一次"生存认证“，目的就是防止死亡人员家属继续领取死者退休金。"一条鱼腥了一锅汤"，极少数的违法行为，搅得绝大多数去认证。
参保人员死亡都有丧葬费和抚恤金。数额和标准全国不统一，企业与机关事业单位不一样。有的是基本离休费的40个月，有的是基本工资的20个月，10个月。黑龙江省从2011年7月起，丧葬费和抚恤金两项相加共10000元。同样参保，有的40余万，有的就1万，差距悬殊，太不合理。
有人是否把领取抚恤金当退休金了，再说丧葬费和抚恤金一次性付给，不会一月一付的。
这又引发了退休后社保待遇的不同。不同职业身份的劳动者在退休之后，大部分是从社保部门领取的养老金，一部分领取的是退休金。这两种定义的不同，也造就了在去世之后，家属所能得到的丧葬费和抚恤金的不同。
不论退休人的身份如何，丧葬费基本上标准相同，在当地社保部门都有相关规定。但各个省根据当地物价的不同，也有省与省之间的差别，但一般来说都足以覆盖在当地火化的相关费用。同时对于本地户籍的去世者，骨灰盒还可以免费寄存多年，这也算是对于去世者的一种福利。
针对抚恤金方面，差别就相对比较大了。因为退休的公务员领取的是退休工资，所以其抚恤金标准相对比较高，一般是其退休工资的24个月。而财政供养的事业单位现在变化比较大，各省也规定不同，有些是比照公务员标准而实行，有些是比照企业职工标准来实行。而企业退休职工。家属领取的抚恤金一般为养老金的6~8个月。
过去伟人说过，每个人去世之后，都是应该办一个追悼会的，纪念一下他们 社会 做过的贡献，为家庭做过的贡献。抚恤金是为了抚慰家属受到的伤痛，而丧葬费是为了安顿死者的。同时在人退休之后，其实人人都是平等的，但是由于退休前岗位和单位的不同，导致。退休后的待遇也发生了很大的差别，同时在去世之后也有着很大的差别。这公平不公平，其实很难评定，但是看国家逐年在缩小退体后待遇的双轨制，未来全部由社保部门进行管理。说明这个问题也是被引发重视的。
但城市退休老人的去世有着丧葬费和抚恤金，那么农村老人的去世又有着哪些待遇呢？这可能会引发我们真正的思考。农村老人去世后，基本上都是由其家属负责后事，如果当地村委经济条件比较好，可能还有一些扶助措施，如果不好，那只能由其家属来承担了。
所以未来存在的两大改进措施:一方面是退休工资与养老金之间的合并统一，一方面是城市与农村老人待遇的相对公平。当这两件事真正完成之后，那么 社会 公平和和谐才能长久的建立起来。同样老有所养针对每个人都能实现了。
根据单位的财力，愿意给员工多少就给多少，与外人无关
❹ 事业单位退休职工死亡后丧葬费和抚恤金如何领取
1、纳入了社会统筹的，退休费是由社会保险机构发放。
2申领人持本人身份证、银行卡和死亡退休职工的死亡证明书、火化证到社会保险机构申领。
3没有纳入社会统筹的，除需要相同证件外，有的单位还需要合法继承人的授权委托书。
一、事业单位退休人员去世之后有哪些待遇？
事业单位退休人员去世，其实和普通居民去世还是有很大的区别的。事业单位退休人员去世之后可以领取丧葬费，一次性抚恤金，家属继承养老保险个人账户余额以及企业年金的个人账户余额，领取家属生活金等等待遇。
1原单位可能会给慰问金
事业单位退休人员去世之后，如果是有一些特殊贡献或者是大领导的，原单位一般会组织追悼会。而这种的话，追悼会的费用将会由原单位来承担，并且原单位还会给予一定程度的慰问金，大概是在2000元左右。
如果死者亲属自行组织追悼会，原单位一般也会参与，并且同样会给慰问金。但是如果是死者家属自行组织的追悼会，追悼会的费用将由家属自行承担。
2丧葬费
丧葬费是指职工去世时丧葬事宜的一次性费用。但是每个地区的丧葬费有所不同，丧葬费的待遇也存在较大的差距。
根据国家相关规定，丧葬费的发放标准为该地区上年度职工月均工资的6倍。但是各个地区的具体实施方案又有所不同，一般是以省级地区的确定的待遇为标准。比如有些地方规定，丧葬费确定为5000元，但是也有地方，将丧葬费定为当地社平工资的两倍。
3一次性抚恤金
根据人社部发布的相关通知，我们可以知道事业单位退休人员和离退人员死亡一次性抚恤金的标准：
一般情况下，事业单位退休抚恤金是按照退休前的基本工资发放20个月，机关单位退休人员的抚恤金是发放40个月，定为烈士的抚恤金是发放80个月。（企业退休人员的抚恤金最低9个月）
对于一些基本工资较高的，比如每个月基本工资就能拿到6000元左右，那么这样的事业单位，退休人员死亡后，一次性抚恤金就能领取到6000×20=12万元。
但是对于很多企业退休人员，他们的基本工资比较低，一次性抚恤金很多时候也就只有9个月，如果基本工资只有2000元，那么一次性抚恤金就只有2000×9=18000元。
具体的一次性抚恤金发放各个地方都有所不同，具体的还要看当地的政策。
4遗属生活困难补助金
遗属生活补助金是需要满足一定条件才能领取的。
1.退休人员死亡后，其身前直系亲属无生活来源，依靠死者提供的。
2.退休人员自幼依靠他人抚养长大，现在抚养人丧失劳动能力的。
3.退休人员死亡时，其遗属是当时符合供养条件的。
只要符合这其中一个条件的遗属就可以领取生活困难补助金。
遗属生活困难补助金：农村户口遗属每人每月230元，城镇户口遗属每人每月280元。（具体的金额发放，以当地政府公布的为主）
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
❺ 机关事业单位退休人员死亡抚恤金
法律分析：一是丧葬费。一般是5000元标准。
二是一次性抚恤金。由几项费用组成：1、上一年度全国居民人均可支配收入的2倍；2、基本工资的倍数，一般公务员是40倍，事业单位20倍；3、三个月的全额工资。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
❻ 2021年事业单位退休人员的抚恤金如何计算
根据国家机关事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法，机关事业单位退休人员离世后抚恤金的发放有固定的标准，具体要视情况而定。
一、国家机关工作人员及离退休人员
即指公务员的抚恤金，如何领取分两种情况：
1、因公牺牲或被评为烈士的：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加40个月的基本工资或离退休费；
2、病故：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加40个月的基本工资或离退休费。
另有5000左右的丧葬费。参照公务员管理的事业编制人员即参公人员离世按照上述标准执行。
举例说明。
假如一个公务员正常离世，其在职时工资为7000元，那么其抚恤金构成大致可领：
1、2020年度全国城镇居民人均可支配收入：43834 2=87668元；
2、40个月基本工资：7000 40=280000元；
3、丧葬费：5000元。
合计：87668+280000+5000=372668元。也就是说一个公务员不是因公病故正常情况可以拿到30多万元的抚恤金。而如果是因公起码可以拿到100万以上的抚恤金。
二、事业单位工作人员及离退休人员
即指除参公单位以外的公益类事业单位工作人员，抚恤金的领取也分两种情况：
1、因公牺牲：抚恤金为本人生前40个月的基本工资或离退休费；
2、病故：抚恤金为本人生前20个月基本工资或离退休费。
另有3000-5000元的丧葬费（具体以当地实际为准）。
举例说明。
假设一个事业单位工作人员在职时工资为5000元，那么其离世家属可以拿到的抚恤金为：
1、20个月基本工资：5000 20=100000元；
2、丧葬费：3000-5000元。
总计10万出头。如果是因公牺牲可以拿到20多万。
总体来看，事业单位人员的抚恤金比公务员要少很多。
你好，事业单位退休人员抚恤金的标准和两个因素相关：一是该人员 是否参公管理 ，二是该人员的 具体死亡原因 。
目前，关于机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金的文件主要有3个，分别是：
1、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）；
2、《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）；
3、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）。
其中，关于事业单位退休人员的标准具体如下：
1、 参公管理 的事业单位退休人员 因公牺牲 或 评定为烈士 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本退休费。
2、 参公管理 的事业单位退休人员 病故 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本退休费。
3、 非参公 的事业单位退休人员 评定为烈士 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本退休费。
4、 非参公 的事业单位退休人员 因公牺牲 的，为本人生前 40 个月基本退休费。
5、 非参公 的事业单位退休人员 病故 的，为本人生前 20 个月基本退休费。
其中，根据国家统计局公布的数据， 2020年度全国城镇居民人均可支配收入为43834元 。
另外，基本退休费指的是 本人生前最后一个月享受的基本退休费 。
值得注意的是，2014年国家进行了机关事业单位工作人员养老保险制度改革，2014年之后退休的事业单位工作人员不再发放基本退休费，而是改发 基本养老金 ，包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三大类。
最后，我再举两个例子，方便你进行理解。
如果是 参公 的事业退休人员，2021年 病故 ，生前最后一个月的基本退休费（养老金）为8000元，那么死亡一次性抚恤金为43834*2+8000*40=407668元。
如果是 非参公 的事业退休人员，2021年 病故 ，生前最后一个月的基本退休费（养老金）为8000元，那么死亡一次性抚恤金为8000*20=160000元。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
1、事业单位抚恤金标准
A、按照文件规定，参公的事业单位执行公务员标准，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
B、其他事业单位人员，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，事业编制人员病故的，抚恤金为本人生前20个月基本工资（在职死亡）或基本离退休费（退休死亡）。在职计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
一定要区分不同死亡原因和编制性质 ，抚恤金差额很大 ，另外注意退休费是基本退休费不是现在发放到手的工资额，可能需要扣除一些津贴等非基本退休费项目。
2、 注意事项
除了抚恤金之外，还有丧葬费、公积金、职业年金、养老保险个人账户余额几项可以领取。
根据人社部发（2008）42号文件规定，事业单位工作人员（参公除外）病故，在职的按本人20个月基本工资发放抚恤金，退休的按本人20个月基本退休费发放。由于2014年实行机关事业单位养老保险制度改革，有的省份退休人员病故抚恤金由原来的按基本退休费20个月计发改为按老办法待遇（除退休补贴外）计发20个月。
事业单位退休人员的死亡抚恤金计发标准，2021年，迄今为止，国家并没有出台新的政策规定，按照现行的国家相关政策规定，可以划分为两种截然不同情形的事业单位退休人员死亡抚恤金计发标准，既按照事业单位退休人员退休前原工作单位性质，及事业单位退休人员退休前原身份而定。
事业单位，可以分为普通型事业单位、特殊类型事业单位两种类型，其退休人员死亡抚恤金计发标准是不同的。
一、普通类型事业单位退休人员
普通类型事业单位退休人员，也是绝大多数的事业单位退休人员，执行国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，其退休人员死亡抚恤金计发标准:
为本人生前最后一个月计发的基本养老金额ⅹ20。
二、特殊类型事业单位退休人员
事业单位中有一个特殊类型的事业单位，既参照公务员法管理事业单位，习称“参公事业单位”，其工作人员称为参照公务员法管理事业单位工作人员，习称“参公人员”。
退休前为参照公务员法管理事业单位的工作人员，执行国家规定的机关工作人员工资福利待遇，也就是国家公务员的工资福利待遇，当然执行国家公务员的死亡抚恤金计发标准，其退休人员死亡抚恤金计发标准:
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入ⅹ2+本人生前最后一个月计发的基本养老金额x40。
事业单位的退休人员非公死亡待遇应该是执行2008年的规定而不是2011年的，即：2倍上年度全国城镇居民平均收入和20个月的基本养老金，丧葬补助费3个月社平工资（各地不同）。这些待遇由财政发放。养老金并轨后若执行企业待遇，若由社保局发放则只有以上标准的几分之一了。
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金一般是按照以下方法发放的：
(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；
3、机关普通工人，为本人岗位工资。
有个别省份是本人三个月基本工资基数之和，这个还要问当地的公务员管理部门确定抚恤金数量。
(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：
1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。离休干部在世的时候退休工资就发的很高，离世以后抚恤金多发一些也是应该的。
2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。
事业单位退休人员的抚恤金发放方法如上。
这些基本内容需要退休人员家属知晓，不要到时候真要用到了还不知道。
事业单位的工作人员一生工作辛苦清廉，临终给一些抚恤金也是必要的。事业单位的工资比企业少的不是一星半点，所以退休工资高一些，退休人员安歇抚恤金也是属于正常的事情。
随着老龄化 社会 的加剧，以后这些抚恤金和退休工资会有较大的调整，总之是生活越来越不容易。
还是应该在年轻的时候身体还好的上班时期把自己的挣钱能力提高，多赚钱，自己给自己多挣点养老钱，完全指望国家养老有点不现实，当然有退休金总比没有好。
（1）3个月全工资；
（2）40个月基本工资；
（3）2020年度城镇居民可支配收入的2倍；
（4）丧葬费800。
目前并没有事业单位退休人员抚恤金的最新政策，仍然按照以前的规定执行。
根据2008年《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，除了参照公务员管理事业单位按照公务员标准执行外， 事业单位离退休人员病故为本人生前20个月基本离退休费。 当然，相对于公务员标准还是有些低的。机关工作人员抚恤金的标准是上年度城镇人均可支配收入的两倍 40个月本人生前的基本离退休费。
基本的退休费，指的是离退休时计发的基本离退休费和离退休后，历次按国家规定增发的基本离退休费之后。
大家都知道，2014年10月开始我国实施了机关事业单位养老保险制度改革。从这个时候开始，退休人员领取的养老待遇就不叫退休费了，而改称为养老金。因此，计发基数将改为基本养老金。
另外，参加了养老保险的职工，目前都有 职业年金个人账户和养老保险个人账户的累计 ，如果职工去世以后个人账户中还有余额，其继承人可以依法继承。职业年金和养老保险个人账户里的余额，目前还积累较少。近年来去世的机关事业单位职工，多数也是没有缴纳过任何养老保险的“老人”，所以有关丧葬、抚恤待遇还是按照原规定执行。
目前机关事业单位退休人员和企业退休人员丧葬、抚恤待遇文件规定确实是不一样的，需要逐步统一。养老保险统筹层次，仅仅集中在省级统筹。十四五期间，我们将实现全国统筹。不过有关待遇肯定是要逐步理顺的，相信未来全国肯定会有统一的标准。
公务员怃恤金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍十逝者40个月的基本工资或基本离、退休费，事业编人员怃恤金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍十20个月的基本工资或者基本离、退休费。以上适用于病逝或自然死亡，对于因公牺牲或者工伤者给20年的上年度全国城镇居民人均可支配收入十本人的基本工资或基本离、退休费X所对应的月数（即20或40）。
❼ 事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的事业单位退休人员丧葬费和
一、《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、抚恤金：
1、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
2、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
3、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
(7)福建省机关单位退休人员抚恤金扩展阅读：
公务员和事业单位工作人员死亡抚恤金执行标准不同的原因是：执行标准文件不同。
一、事业单位的执行标准文件规定：
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
二、机关单位（公务员）的执行标准文件规定：
《民政部 人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发〔2011〕192号)，调整一次性抚恤金标准：
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
可以看出，2011年，民政部、人力资源和社会保障部、财政部下发的文件，对国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金进行调整，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
此文件中没有提及事业单位，事业单位依然执行2007年下发的规定：事业单位离退休人员病故抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
事业单位人员应当与公务员享有平等待遇。为此，2017年两会上，云南人大代表李光成曾建议，把事业单位和离退休人员死亡一次性抚恤金列入补助范围，参照公务员执行，与公务员持平。
此外，根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。
如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
参考资料：网络-丧葬费
参考资料：网络-关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；等。
事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：
1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定：自2009年1月1日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。
2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）文件规定：
从2004年10月1日起，事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的为本人生前20个月基本离退休费。
按你的情况应该是一次性发放抚恤金，其金额为生前20个月基本离退休费。
(7)福建省机关单位退休人员抚恤金扩展阅读：
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
参考资料：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的? - ： 社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》: 1、抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月...
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的 - ： 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用.恤费等.享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养.这两个条件必须同时具备,缺一不可.我国抚恤金主要有两种:一为伤残抚恤金,二为死亡抚恤金;工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止.事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元
一个事业单位退休人员死亡抚恤金和安葬费一般是多少? - ：丧葬费一般几千元到1万左右. 事业单位离退休人员病故的,一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费.如果是工伤死亡,按工伤保险赔偿,要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 谢谢...
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的 - ： 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么?我们该怎样计算? - ： 事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下:1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定:自2009年1月1日起,市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元.各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准.2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》文件规定:从2004年10月1日起,事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准,病故的为本人生前20个月基本离退休费.
事业单位职工死亡抚血金及丧葬费怎么计算 - ： 民发〔2011〕192号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局,新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局,中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门:...
事业单位在职职工死亡抚恤金的赔偿问题 - ： 事业单位的抚恤金标准是10个月工资.抚恤金不属于遗产的性质.抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费的性质.由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产, 故不...
请问事业单位退休人员死亡抚恤金是多少 - ： 事业单位的职工死亡的,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本退休费.Error loading media: File could not be played 00:00 00:00 100% 用户鉴权失败,请先注册成为网络云用户 网络云
事业单位职工死亡抚血金及丧葬费怎么计算? - ： 抚恤金:自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为1. 烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;2. 病故的,为上一年度全国...
事业单位在职职工 的抚恤金和丧葬费的标准是怎样的? - ： 抚恤金的标准:因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发,病故按20个月计发. 丧葬费:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资.(国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算.)
❽ 福建省退休职工死亡抚恤金,丧葬费是如何计发的
丧葬费各省市标准都不一样，一次性抚恤金，目前事业单位执行的是人社部发号文件。军工单位也是属于事业单位的一类，以下可参考：关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发〔2008〕42号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门： 经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。 一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准 （一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。 （二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 （四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。 二、关于一次性抚恤金计发办法 从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 （二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 （三）退职人员。按照《国务院关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 （四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。 本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发〔1994〕48号）即行废止。 本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。