❶ 退休人员的工资属于应付职工薪酬吗
企业职工来福利费是指自企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非.
❷ 离退休人员工资应在哪个科目反映
我看了类似问题的回抄答，不太准确。离退休人员的工资应通过“应付职工薪酬”核算。依据《企业准则－职工薪酬》，“职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。”职工薪酬的确认与计量：“难以确定直接对应的受益对象，均应当在发生时计入当期损益。”
具体为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬—离退休人员工资
借：应付职工薪酬—离退休人员工资 贷：现金或银行存款
❸ 付给退休人员的工资能计入应付职工薪酬科目吗
我国目前退休人员的工资属于社会保障体系，不在企业财务收支中体现。但是如果企业返聘已退休的人员，向返聘人员给付工资，是应计入应付职工薪酬科目中的。
❹ 企业支付的离退休人员工资通过“应付职工薪酬”核算吗
借：管理费用-劳动保险费或退休工资
贷：库存现金或银行存款
❺ 新准则下支付退休人员工资计入是计入应付职工薪酬还是管理费用为什么
管理费用
退休人员工资不属于在职人员工资。
❻ 离退休人员的医药费通过"应付职工薪酬"科目核算吗
现在一般正式退休人员的医药费由国家支付了，与企业没啥联系。企业内退人员的医药费，一般视同正式职工，可以在应付职工薪酬/应付福利费科目核算。
❼ 退休人员工资计入应付职工薪酬吗
应付职工薪酬是付基本职工工资，付返聘退休人员工资是计入劳务工薪酬支出
❽ 退休人员的退休金应该计入到什么科目
目前我们国家退休人员的退休金实行社会统筹，企业缴纳基本养老金即可。 对于离退休人版员统筹外权费用应执行 财企[2009]242号 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》其中第四条规定：离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
❾ 为什么离职后福利计入“应付职工薪酬”科目，而离休人员工资计入“管理费用”科目
这是因为这两类费用性质不一样。离退休人员工资是可以计入成本，直接冲减利润的，是企业履行社会责任的一部分，也是国家的一项政策。而离职并不代表就退休了。
❿ 离退人员的退休金和医药费是不是应付职工薪酬的内容
这个是不计入应付职工薪酬。
退休金和医药费由社会保险机构发放，不计入企业应付职工薪酬。