单位退休职工去世由什么许部门管理

『壹』 退休人员去世后是从原单位还是民政局办理手续

1.退休人员去世后，家属还可以领取一笔丧葬费和抚恤金，抚恤金也可以叫一次性救济金，这笔钱国家并没有明确规定按什么标准发放，各省市地区都有自行制定的发放标准。

4.各省市地区丧葬费和抚恤金的标准有很大的区别，特别是企业性质不同丧葬费和抚恤金的标准也不同，退休人员同样是因病去世，机关单位的工作人员病故的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；事业单位退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的20倍；而企业退休人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。

『贰』 退休人员死亡丧葬费到哪个部门办理

退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，如果没单位的，直接去社会保险部门去办理。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

『叁』 单位退休职工去世后的操作

法律分析：单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条 疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：

甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动力退职后，病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发，改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费，其数额按下列情况规定之：饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十，饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十，至恢复劳动力或死亡时止；部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。关于残废状况的确定与变更，适用第十二条丙款的规定。

丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后，经负责医疗机关提出证明，该企业行政方面或资方应给予适当工作。

戊、工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用，均由本人自理。

『肆』 退休人员死亡丧葬费到哪个部门办理

法律分析：咨询退休地的社保部门，没有统一规定。如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。最新标准为：死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月；因公死亡的补40个月；病故的补20个月。至于丧葬费，具体标准各地不同，一般是一次性补助3个月基本离退休费的，包干使用，多不用退少也不补，不过有的地方为了推行殡改，规定亡者要实行火葬才能领取。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

『伍』 行政事业单位退休人员丧葬费由那个部门管

退休单位。
根据《社会保险法》规定，个人死亡的，个人账户余额可以继承。除此以外，职业年金尚有余额的也可以由遗属依法继承。一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法,就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般是都可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金之类的。
行政事业单位退休人员丧葬费由退休单位管。

『陆』 退休职工去世后 都需要办什么手续 去哪办 要准备些什么

企业退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。
申请材料：
1、死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；
2、死亡人员火化收据原件；
3、继承人与死亡人员关系证明材料；
4、继承人身份证原件及复印件。
企业和个人的话可以去社保局办丧葬费，如果退休不久，养老保险个人账户中还可以退一部分钱，如果家庭条件一般还可以申请遗属补助。

『柒』 2022年企业退休死亡新规定是什么

法律分析：2022年企业退休死亡新规定：企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。申请材料：1、死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件;2、死亡人员火化收据原件;3、继承人与死亡人员关系证明材料;4、继承人身份证原件及复印件。二、死亡补助：企业职工因病或者非因负伤或退休后死亡，付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的2个_月;并按其供养直系亲属人数，一次付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6个月。企业职工供养的直系亲属死亡，付给丧葬补助费。国家机关、事业单位职工死亡，付给家属丧葬费和一次性的抚恤费。如死者供养的直系亲属生活确有困难，原工作单位可给予定期或临时性的遗属生活困难补助。国家机关、事业单位工作人员的家属死亡不享受丧葬补助费。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『捌』 退休职工丧葬费去哪个部门办理

法律分析：以单位名义办理退休的退休人员或本人在单位参保缴费期间去世的人员，都应由单位经办人办理；以个人名义退休或个人参保在缴费期间去世的人员，都应由死者的法定继承人办理。参保缴费期间死亡，若在此期间去世，按照去世时的在职死亡政策规定来办理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。

『玖』 机关事业单位退休人员死亡是不是由单位办理

法律分析：事业单位的退休人员去世后，其直系家属或子女需在医院办理死亡证明文件，在家里去世的，要到当地辖区派出所或居委会办理死亡证明，也可以在原单位政工人员的陪同下办理，口头打电话或出具死亡证明通知原单位领导。城市居民在葬前，由户主或子女凭死亡者证明材料，依法在辖区户籍派出所办理户口注销手续。事业单位退休人员死后，个人医保账户上的资金余额属于被继承人的遗产，注销死者医保个人账户的同时，其余额按照法律程序继承。继承者需填写申领书，自己的银行账号，凭身份证、户口本、死亡证明、火化证明在医保局办理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十五条 自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

『拾』 退休职工工作单位死亡怎么办

单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。
【法律依据】
《劳动保险条例》第十四条
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。