⑴ 在手机上本人中国农业银行社保卡上的退休金如何转到本人的农行借记卡上
你可以带身份证到社保局营业厅变更登记银行卡即可。如果是转到你的社保卡，说明你的社保卡也开通了银行卡功能，也是可以当做银行卡使用的，你也可以选择不变更直接拿社保卡当银行卡用。
⑵ 事改企可以提前退休吗
退休有具体规定，提前退休也有具体规定，不能因事改企就可以提前退休！
⑶ 杭州高层次人才认定条件
1、关于认定范围
1.1申请认定的人员范围是哪些？
申请认定的人才应是在杭州市属、区（县、市）属用人单位（不含省、部属在杭单位）工作。市属用人单位指市本级所属事业单位，以及2015年1月1日起税收收入缴入市本级国库的企业等；区（县、市）属用人单位指各区（县、市）所属事业单位，以及2015年1月1日起税收收入缴入区（县、市）级国库的企业等。
1.2申请认定的人才应具备哪些条件？
申请认定的人才应遵守中国的宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
1.3不符合目录列出的认定条件可否申请认定？
分类认定工作严格按照目录开展，针对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，经召开协调小组联席会议，提出审核意见。
1.4在杭工作需提供哪些证明材料？
在杭州工作人才分为创业人才和创新人才。创业人才特指担任公司的法定代表人，需提供公司营业执照和公司半年以上完税证明。创新人才指与杭州企事业单位建立劳动关系的人员，需提供劳动合同（聘用合同）和在杭缴纳社会保险的证明（用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，如因已达退休年龄等合理原因没有在杭缴纳社保的，请单位提供说明和6个月以上在杭缴纳工资薪金个人所得税的证明）
1.5认定申请提交单位与签订劳动合同单位和缴纳社保单位不一致，能否申请？
认定申请提交单位和签订合同单位及缴纳社保单位原则上应该一致。因特殊原因（如在关联企业缴纳社保、通过劳务派遣形式用工等）等合理的原因，造成三者不一致的。应提供相关说明和证明材料。
1.6长期在杭州农村工作的人员（如非遗传承人等），没有签订合同、不缴纳社保、也没有创办经营主体的，能否申请分类认定？
考虑到这些群体的实际情况，可以由所在村、街道出具相关证明后，替代劳动合同和社保证明。
1.7已退休人员如何申请认定？
在杭州退休人才或在外在退休后来杭工作的人才可以申请分类认定。
（1）本市事业单位退休人员，本市事业单位退休人员，不论是否返聘工作，均通过原单位提交认定申请。提交认定申请时，可用退休证明替代劳动合同和社保证明。
（2）本市企业退休人员，如还在工作的（退休返聘），通过目前的工作单位提交认定申请，申请时用聘用证明替代劳动合同，用缴纳工资性收入个税证明（或退休证明）替代社保证明；如未工作的，可以通过退休时的单位提交认定申请，申请时用退休证明替代劳动合同和社保证明，如退休时的单位已不存在的，可由街道等退休关系所在的基层法人单位提交分类认定申请。
（3）非本市退休的人员，须在杭州工作或创业，方可通过目前所在单位提出分类认定申请。在杭工作的需提交聘用证明、在杭缴纳工资性收入个税证明（6个月以上）；在杭创业的需提供营业执照（由申请人担任法人）和半年以上企业完税证明。
1.8退休人员申请分类认定后能享受哪些政策待遇？
根据《杭州市区高层次人才住房保障实施意见》和《杭州市区高层次人才住房保障政策解答（一）》，退休人员不享受住房补贴政策。其他政策，请参阅人才新政实施细则，咨询相关部门。
1.9通过劳务派遣等形式就业的人员，如何申请人才认定？
答：通过劳务派遣等形式就业的人员须通过实际用工单位申请人才认定。在提供劳动合同附件材料时需由实际用工单位和签订劳动合同的单位对劳动关系进行说明，并提供相关证明材料。
⑷ 杭州市退休人员医保
杭州城镇职工医保累计缴费满20年的，退休后可享受退休医保。
杭州市人民政府办公厅
《杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则》
杭政办〔2013〕8号
（二十二）参保人员退休时，应按规定办理医保缴费年限审核和退休待遇核定手续。其中，缴费年限满20年及以上的，自办理医保退休待遇审核手续的次月起享受退休人员医保待遇；缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。
职工医保缴费年限包括职工医保实际缴费年限、经社会保险行政部门认定的视同缴费年限、2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄,以上年限不重复计算。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑸ 杭州退休医保怎么办理
杭州城镇职工医保累计缴费满20年的，退休后可享受退休医保。
杭州市人民政府办公厅
《杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则》
杭政办〔2013〕8号
（二十二）参保人员退休时，应按规定办理医保缴费年限审核和退休待遇核定手续。其中，缴费年限满20年及以上的，自办理医保退休待遇审核手续的次月起享受退休人员医保待遇；缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。
职工医保缴费年限包括职工医保实际缴费年限、经社会保险行政部门认定的视同缴费年限、2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄,以上年限不重复计算。
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⑹ 杭州过节费发放规定是什么
法律分析：杭州市发改委官网正式发布了关于《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》的公示，向社会公开征求2022年春节外省务工人员留杭补助的相关意见。发放标准分别为：杭州市给满足条件的退休人员，每人发放春节过节费1200元；上海市按照年龄区别发放标准，80岁以下发放650元，80岁以上发放750元，同时，上海市对领取城乡居民养老保险待遇的人员也会发放春节过节费，发放标准为每人300元；宁波发放标准最高，每人发放2000元。除此之外，按照政策规定，杭州市不仅会给纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员发放春节过节费，还会在端午节和中秋节分别发放800元过节费，一年发放合计达2800元。
法律依据：《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》
二、发放标准
按每人600元标准，发放两种券：
1.每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用。
2.按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。
三、申请方式
1月18日至1月25日，申请人由用工单位通过“亲清在线”平台进行申报并承诺其在杭过年。经审核通过后，1月28日至2月6日在消费券代发平台APP申领电子消费券。
四、使用时间
2022年1月28日至2月28日。
⑺ 杭州退休医保怎么办理
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杭州城镇职工医保累计缴费满20年的，退休后可享受退休医保。
杭州市人民政府办公厅
《杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则》
杭政办〔2013〕8号
（二十二）参保人员退休时，应按规定办理医保缴费年限审核和退休待遇核定手续。其中，缴费年限满20年及以上的，自办理医保退休待遇审核手续的次月起享受退休人员医保待遇；缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。
职工医保缴费年限包括职工医保实际缴费年限、经社会保险行政部门认定的视同缴费年限、2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄,以上年限不重复计算。