私校职工退休后的待遇

㈠ 民办学校和公办学校退休待遇

法律分析：符合条件的非营利性民办学校及其教师，按照属地原则参加当地事业单位养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费和职业年金；其基本养老保险和职业年金缴费基数，参照当地公办学校教师同类人员的标准和办法执行；参加事业单位养老保险的非营利性民办学校教师退休时，按国家和省有关规定计发基本养老金和职业年金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈡ 私立学校老师有退休金吗

法律分析：某些省份的私立学校退休教职工和公立学校退休教职工已经逐渐享受同等退休养老待遇问题。

法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》 第三条 民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针”第二十七条：“民办学校的教师、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。”

㈢ 私立幼儿园退休后有退休金吗

私人幼儿园老师有退休金。幼儿园为教师办理社保参保手续和没有按规定缴费，该教师达到退休年龄，就可享受退休待遇。幼师有社保，养老保险交够15年会有退休金。幼师在幼儿园进行工作期间，形成了劳动关系。对人员的保护和劳动权利的归于是幼儿园做的。规定这类劳动者只要缴纳齐15年社保，就能够领取相应的养老保险。

一、退休后还能正常享受医保么？
能。办理医保退休后，可以享受终身免费基本医疗保险待遇。职工的退休手续有两项，一项是养老保险退休，在社保局办理;另一个是职工医疗保险退休，在医保局办理。根据国家政策规定，养老保险只要最低交满15年，就可以享受养老金待遇;医疗保险缴费年限达到规定年限，办理退休手续后，可以享受终身免费基本医疗保险待遇。由于职工医疗保险没有实现全国统筹，所以各地的最低缴费年限不统一，有的地方是男性最低要交满30年、女性最低要交满25年; 有的地区是男性最低要交满25年、女性最低要交满20年; 也有少数地区规定男、女都是最低交满15年。当职工达到法定退休年龄，医疗保险缴费达到当地规定的最低年限，办理退休手续后，就可以享受终身免费医疗保险待遇。具体地说，退休以后虽然不需要再交医保费了，医保部门仍然会根据当地的政策规定(有的是按照社平工资比例、有的地方是按照退休人员的养老金比例、有的地方是按照医疗保险缴费基数的比例)，每个月往退休人员的医保卡里打钱，大约每个月有100多元吧。退休人员可以用这笔钱去支付到门诊看病或者到指定药店买药的费用。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

㈣ 私立学校老师退休后有退休金吗

如果购买了养老保险，退休后有退休金。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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㈤ 民办教师退休后有退休金吗

【法律分析】：民办学校老师是有退休金的。退休金就是学校给买的养老保险，如果有按照规定购买养老保险的话，缴足十五年，退休时就可以申请领取养老金。各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善民办教师工资经费保障机制。退休金也称养老金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
【法律依据】：《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》 第三十六条 民办学校应当依法保障教职工待遇，按照学校登记的法人类型，按时足额支付工资，足额缴纳社会保险费和住房公积金。国家鼓励民办学校按照有关规定为教职工建立职业年金或者企业年金等补充养老保险。实施学前教育、学历教育的民办学校应当从学费收入中提取一定比例建立专项资金或者基金，由学校管理，用于教职工职业激励或者增加待遇保障。

㈥ 私立学校有退休工资吗

法律分析：私立学校的老师参照一般私营企业员工参加社会保险，退休后退休金由社会保险支付，一般无其他福利。一般根据在单位签订的合同。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。一般来说，只要社保缴满15年，那么等到退休之后就可以按月领取养老金。不过，养老金是缴费年限越长，退休后领取的就越多。而且私立教师缴纳的是企业社会保险，最后领取的退休金也是根据企业退休金走，不是按照事业单位的标准来的。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》 第十条 离休干部的住房， 就地安置的， 由原单位负责解决；回原籍或到其他地区安置的， 由接受安置的地区负责解决。 确需修缮、扩建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治区列入基建计划统一解决。离休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回中小城镇安置的，其住房由接受安置的地区尽量从公房中调剂解决； 确实不能调剂解决， 需要修缮、扩建和新建住房的，也由接受安置的地区列入基建计划统一解决；回农村安置，住房确有困难的，可以由原单位给予适当补助。离休或退休的干部确需修建住房的，其住房面积和标准，应当本着勤俭节约的原则，根据家庭人口和当地群众住房水平确定，不要脱离群众；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

㈦ 私立学校有退休工资吗

私立学校教师有退休是否有工资需要根据以下情况来判定：
（一）学校给职工缴纳法定年限的社保，退休才有工资；
（二）如果没有缴纳社保，则没有退休工资。
个人也可以去人社局自己办理，达到法定退休年龄后也可以享受养老金补贴。国家鼓励民办学校按照相关规定为教职工办理补充养老保险，民办学校具有教师资格且系通过正规渠道招聘，任教连续达到20年、累计达到25年及以上的教师（含幼儿园教师），达到法定退休年龄时，退休后享受同类公办学校教师退休待遇，基本养老金与同类公办学校退休教师工资的差额部分由同级财政补助，同级教育行政主管部门发放。民办学校教师在资格认定、职称评定、业务培训、教学活动、表彰奖励、申请科研项目和课题等方面，享有与公办学校教师同等权利。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
《中华人民共和国民办教育促进法》第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。
国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。
第二十八条 民办学校的教师、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。

㈧ 私立学校的老师退休后有工资不啊

某些省份的私立学校退休教职工和公立学校退休教职工已经逐渐享受同等退休养老待遇问题。

依据《中华人民共和国民办教育促进法》第三条：“民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针”第二十七条：“民办学校的教师、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。”

法定退休年龄：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

以上内容参考海南省人民政府网-关于解决我省民办学校教师与公办学校教师享受

㈨ 私立学校老师退休后有退休金吗

【法律分析】：私立学校的老师参照一般私营企业员工参加社会保险，退休后退休金由社会保险支付，一般无其他福利。一般根据在单位签订的合同。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》 第十条 离休干部的住房， 就地安置的， 由原单位负责解决；回原籍或到其他地区安置的， 由接受安置的地区负责解决。 确需修缮、扩建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治区列入基建计划统一解决。离休干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回中小城镇安置的，其住房由接受安置的地区尽量从公房中调剂解决； 确实不能调剂解决， 需要修缮、扩建和新建住房的，也由接受安置的地区列入基建计划统一解决；回农村安置，住房确有困难的，可以由原单位给予适当补助。离休或退休的干部确需修建住房的，其住房面积和标准，应当本着勤俭节约的原则，根据家庭人口和当地群众住房水平确定，不要脱离群众；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

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