企业退休40年工龄退休能领多少

『壹』 40年工龄退休能拿多少

国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。所以，40年工龄公务员退休比例为90%。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

『贰』 40年工龄退休能拿多少

不同缴费基数、缴费比例、地域差异等因素可能会有一定差别。养老金是根据在职职工参保情况，在劳动者达到退休条件后计算得出的，它通常和缴费工龄、个人养老金账户余额、当地社会平均工资、当地住房补贴等因素有关。
比如北京、上海、广东等地的社会平均工资较高，相应的退休人员平均养老金也会高一些，而一些经济相对落后的地区退休人员平均养老金会低一些。
养老金是根据在职职工参保情况，在劳动者达到退休条件后计算得出的，它通常和缴费工龄、个人养老金账户余额、当地社会平均工资、当地住房补贴等因素有关。
单就工龄项目看，劳动者20岁参加工作，60岁退休，工龄为41年，如果有40年工龄，说明参加工作时间比较长，应该超过当地平均退休金水平。
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘以12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『叁』 60岁退休40年工龄交费28年，可以领多少

60岁退休，40年工龄，交费28年，视同交费12年，个人帐户6万，指数0.7，社平6仠，领多少？

您好，养老金计算是有公式，您的信息很完整，可以给你估算一下。

退休时养老金 基础养老金 个人养老金 过渡性养老金

退休时养老金=2040+936+431=3407元

视频讲解：

这几个因素决定了你退休时的养老金多少？

1. 退休年龄

2. 参保地 社会 平均工资

3. 养老金累计年限

4. 养老金基数

5. 个人养老金账户

6. 视同工龄年限

男性／女性职工社保退休年龄：

男性 ：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）

女性 ：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）

城镇职工特殊工种（45岁）

备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）

详细说明：

60岁退休，40年缴费年限（视同缴费12年，实际缴费28年，按照70%基数缴费），个人账户余额6万，根据退休地区不同，最终可以领取的养老金从2704元（河南退休）到4334元（北京退休）不等；

总计缴费年限为40年？不一定，需要官方审核；

从提供的资料上看，实际缴费年限为28年，视同缴费年限为12年，两者相加为40年，即40年的缴费年限，但这里面的视同缴费年限不是以自己计算为准的；

视同缴费年限指的是当地城镇职工社保改革前的在县以上集体所有制企业工作的连续工龄，这里面有三个条件；

1， 职工社保改革前的工龄，我国部分省份城镇职工社保改革的早，比如东北1992年就开始了，因此如果在东北，1992年之前的工龄才能算是视同缴费年限；大部分省市为1996年开始，部分省市为1997年开始，不同的省份计算视同缴费年限是不同的；

2， 县以上的集体所有制企业，意味着街道办事处办的企业，乡镇企业这些企业的工龄都不算，当然个体户，外企员工，私营企业员工这些都不算；

3，连续工龄，就是说在社保改革前必须一直都在县以上国有企业工作的工龄；

视同缴费年限需要当地的社保机构认定

视同缴费年限不是自己说了算的，需要找当地的人社局养老保险处进行认定。

平均缴费基数为0.7?缴费指数是全部缴费年限的平均缴费基数，如果缴费的28年是按照70%的缴费基数缴费的，总的平均缴费基数是0.79;即使按照最低的60%的缴费基数缴费，平均缴费基数是0.72；

假如题主缴费28年，每年按照缴费基数70%来缴费；而视同缴费年限的缴费基数一律按照100%来计算，这样全部缴费年限内的平均缴费基数为

28年按照70%缴费基数缴费，平均缴费基数为 (28 X 70% + 12 X 100%)／(28+12）=0.79;

28年按照60%缴费基数缴费，平均缴费基数为 (28X 60% +12 X 100%) /(28+12)=0.72

退休地区不同， 社会 平均工资可以相差1倍，最终养老金相差也大；

养老金= 基础养老金 + 过度养老金 + 个人账户养老金

基础养老金 = 社会 平均工资 X （1+平均缴费基数）／2 X 缴费年限／100 = 社会 平均工资 X 0.358;

过度养老金= 社会 平均工资 X （1+平均缴费基数）／2 X 视同缴费年限 X 系数= 社会 平均工资 X 0.139

个人账户养老金=个人账户余额／计发月数 （60岁为139个月，65岁为101个月，不同退休年龄不同）

=60000／139=431元；

养老金= 社会 平均工资 X 0.358+ 社会 平均工资 X 0.139 +431 =0.497 X 社会 平均工资 +431;

我国2019年统计年鉴显示：

北京2018年的 社会 平均非私营企业职工平均工资为12147元／月；私营企业为6409元／月，而政府公布的北京 社会 平均工资为7854元／月；为中国最高；

河南2018年的 社会 平均非私营企业职工平均工资为5264元／月；私营企业为3350，河南省公布的 社会 平均工资为4575元／月，接近全国最低；

因此如果2018年退休，在北京退休的话，养老金最高可以达到4334元／月；在河南最低，养老金为2704元／月；

我们可以选择 社会 平均工资高的地区退休？

上面看到了，在其他条件相同的情况下，最终决定养老金多少的，主要是不同省，市，自治区的 社会 平均工资，那么我们可以选择到北京，上海去退休吗？

答案肯定是否定的，大多数人不能，除非累计缴费满15年且；

1， 有北京，上海的户口，或者

2，曾经在北京，上海缴纳过10年以上的职工保险，并且在北京，上海办理退休手续；

小结，60岁退休，40年工龄可以领到当地 社会 平均工资50%以上的养老金，虽然绝对数上来看不是很多，但养老金是随着 社会 平均工资增长的，除了社保，没有其他任何保险可以实现这样的功能，各位千万不要错过。你的社保按时缴纳了吗？

是这样的， 根据你的情况来看，40年养老保险缴费年限（含12年视同缴费年限），养老保险缴费指数为0.7，个人养老保险账户余额为6万元，那么我们假设你们当地的上一年度 社会 平均工资为6000元，那么你的养老金将等于基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中，基础养老金部分等于6000（1+0.7）/2*40*1%=2040元；

个人账户养老金部分等于6万元/139=431元；

过渡性养老金部分等于6000*0.7*12*1.3%=655元。

那么你总共的养老金等于2040+431+655=3126元，这是预算养老金，具体还要看你当地的 社会 平均工资情况，如果是在一线城市的话，养老金还会更高一些。

@社保当家，感谢你的阅读。

楼主你好，60岁退休，40年的工龄，并且自己社保的缴费是28年，可以领到多少退休金呢？视同缴费年限是12年。个人账户余额有6万元平均缴费指数是0.7.那么通过你所提供的条件已经是非常的全面，所以说大致是，可以基本准确的计算出你的退休金待遇。你拥有28年的实际缴费年限和12年的视同缴费年限，刚好你就具备了40年的工龄，那么你的累积缴费年限最终是会按照40年来计算的。

根据相应的公式，那么累计缴费年限，平均缴费指数我们都知道，唯一不知道的就是你所在地区的 社会 平均工资，但是很多城市的， 社会 平均工资在今年也就是6000块钱左右，所以说我们就按着6000块钱来计算。那么得出的结果是，个人基础养老金应该是2040元左右。

当然你除了个人基础养老金之外，还有一部分个人账户养老金，个人账户养老金就拿你个人账户的余额6万 139，大概是432元左右。然后你还有一部分个人过渡性养老金，因为你拥有12年的视同缴费年限，所以说个人过渡性养老金的待遇大概是930元左右。那么三者相加，最终就是你养老金的待遇，2040元加432元加930元，一共所得是3400元左右。这就是你的养老金待遇，实际上我个人估算的话，也就是在3200元到3600元之间，其实是大同小异的，只不过我给你精确的计算了一下。

感谢阅读，请加我的关注。

一、题主给出的数据如下：

1.40年工龄，其中实际缴费年限28年、视同缴费年限为12年；

2.个人养老金账户内有6万元金额；

3.年平均缴费指数为0.7。

4.60岁退休

二、还需要知道的信息如下：

1.题主所在地区退休那一年的上年月 社会 平均工资。比如题主是2020年在上海退休话，则要查询2019年上海的 社会 平均工资；

2.题主所在地区过渡性养老金的费率，一般在1-1.4%之间，大部分地区为1.3%。

三、具体计算

由于还缺少两个数据，故只能通过假设来计算题主退休后每月领取的养老及数额。

假设题主退休前一年的 社会 平均工资为5000元，过渡性养老金费率为1.3%。

每月领取的养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

基础养老金：上年月 社会 平均工资*（1+年平均缴费指数）/2*1%*缴费年限（包含视同缴费年限）=5000*（1+0.7）/2*1%*40=1700元

过渡性养老金=上年月 社会 平均工资*年平均缴费指数*过渡性养老金的费率*视同缴费年限=5000*0.7*1.3%*12=546元

个人账户养老金=个人账户余额/退休年龄对应的计算月份数=60000/139=431.65元

每月可以领取的养老金=1700+546+431.65=2677.65元

下面在给出不同上年月平均工资对应的可以领取养老金的金额，直接给计算结果：

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 4000 元，则每月可领取 2228.45 元；

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 6000 元，则每月可领取 3126.85 元；

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 7000 元，则每月可领取 3576.05 元；

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 8000 元，则每月可领取 4025.25 元。

『肆』 60岁40年工龄退休拿多少工资

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)乘3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

二、退休工龄工资标准

(一)工人收入标准

工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，像领津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

(二)工人退休金标准

1、10年的退休金是1000元;

2、20年的退休金是2000元;

3、30年的退休金是3000元;

4、工龄40年的退休金是4000元。

综上所述，在我们进行解决企业退休工龄四十年工资多少如何计算这个问题的时候，我们需要综合考虑缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保等因素。另外，对于工人退休金标准来说，一般是年份不同标准也是不同的，每一年是有一定的调整的，我们要结合当年的政策来进行计算。

『伍』 四十年工龄退休能领多少钱

法律分析：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一120了。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。工龄和退休金是存在关系的，养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，到退休年龄领取的养老金会越多，而工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。因此当工龄越久的时候，则其退休金的领取数额自然越大。

法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第二十六条 工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。
第二十七条 合于劳动保险条例第十五条养老规定的工人职员，因企业需要留其继续工作者，除工资照发外，另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费：本企业工龄已满五年不满十年者，付给本人工资百分之十；已满十年不满十五年者，付给本人工资百分之十五；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之二十。

衍生问题：
50年退休和55年退休工资差多少？
50岁退休和55岁退休工资差别不大。养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然要是55岁退休，相对而言，可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但不会高出1000多块钱，基本上是在200块钱到300块钱左右。

『陆』 工龄40年每月退休金多少钱啊

工龄超过40年，如果你的社保缴纳时间也是如此的话，那么你最少能够领取3500块钱。具体的领取金额要根据缴费基数以及缴费比例，还有当地的工资发放标准有很大的关系。我国的养老金只要你连续交满15年以上才退休之后都是可以领取的。但是因为个人的工资标准以及缴费的年限，再加上个人养老金的补充，所以领取养老金的差距是非常大的。

但是在这里有一个总的原则是不会变化的，那就是缴费的总额越大，缴费时间越长，最后领取的养老金越高，而且在中国详细的计算之后，我也发现一点。就是在缴费总额不变的情况下，把大部分的收入都分摊到基础养老金当中，能够领取更多的退休金。其实从这里就可以看出，在养老金的发放当中，目前我们还是偏向于对基础养老金进行更多的补贴。因为绝大多数人都是依靠这个养老金获取生活补助的

『柒』 工作满40年,退休金比例

法律分析：工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 社保交了40年，退休后每月可拿多少退休金

退休的时候每个月你可以拿到2000左右的退休金，因为你这个年纪还是比较长的，不过还是得看你的档次。

『玖』 40年工龄退休能拿多少

【法律分析】：40年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给。

【法律依据】：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

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