退休人员比在职高

『壹』 退休金比在职工资高合理吗

这个问题我觉得是相当合理的。退休老人的退休工资高于现在年轻人这是因为退休工资是国家的发放的。凡是跟国家挂钩的，我觉得他都是合理的，因为国家要支撑一个这么庞大的人口，他的付出肯定是非常多的。要让人民群众可以安享晚年，那么退休工资高是正常的。

退休以后，毕竟人们慢慢的失去了劳动能力，并不像年轻人，他们还有40年左右的，可以劳动的时间而作为行将，朽木的60岁以上的老人，他们的身体已经大不如从前了，你让他再去做一份高强度的工作，这显然是不可能的。所以退休工资比年轻人的工资高，我觉得这是非常合理的，毕竟他们已经丧失了劳动能力，在这种情况下，他们没有一个高额的退休金，是无法保证他们的生活。

年轻人还有奋斗成长的空间，即使他的工资不满3000，但慢慢的在他的业力能力的不断提高之下，工资肯定会有所增长，但老年人他的能力是慢慢在退化的，所以退休工资高是正常的。因为他的退休工资是不会有大幅度增长的，只能由国家每年有适量的增加而已，年轻人的工资和老年人的工资发生倒挂，我觉得这是正常的，这正是体现了我们国家，退休制度是合理的，是为老百姓着想的。所以很多老人的退休工资比在职的年轻人工资高，我觉得是非常合理的。

『贰』 退休人员养老金为什么比在职人员工资高

退休人员养老金为什么比在职人员工资高。
这个是完全有可能的。因为退休人员的养老金，如果是事业机关单位退休的，那么根据他的职位职称等多种因素，有可能他的工资退休工资是会很高的。因为退休工资是在职工资的大概百分之八十左右的比例发放的。
如果是企业退休，如果在其上班的时候，单位效益好，工资高，交的比例高，也就是说缴费基数高，而且工龄比较长，那么也有可能他的退休工资是比较高的。一般企业退休退休金是其在职上班工资的60%左右发放。如果你没有退休，在单位上班，单位效益不太好，工资又不太高，那么有可能是比退休人员的工资要低的。
所以这个是具体情况具体分析。并不绝对是在职人员的工资，一定要高于退休人员养老金的。
以上内容仅供参考谢谢。

『叁』 有的单位员工退休后，退休工资远比在职员工工资还高，这种现象合理吗

其实就我个人的理解而言，部分员工退休之后的工资比一线员工工资还高，这是极不合理的一种现象，这会导致在岗职工内心存在不满，抵触缴纳社会保障。同时我们也应该。以理性的态度看待这种现象，应为不同行业缴纳社会保障的基数有所不同，退休之后的养老金待遇其实与职工在岗时缴纳标准是有关系的，交的越高和时间越长，拿的钱越多。

综合以上各点，我认为尽管部分员工退休后的养老金比一线员工工资还高这显得极不合理，但是考虑到缴纳标准和缴纳时限有所不同，其实出现这些问题也是可以理解的，我们作为在岗的一线员工，要以理性的态度面对这种差异，毕竟随着国家社会经济的不断发展未来的社保制度将会更加公平，我们所要做的是不断提升自己，使自己能够走上更高级别的工作岗位，为自己创造更美好的未来。

『肆』 退休人员养老金比在职职工高吗

现在有不少退休老人的养老金待遇比在职年轻人的工资待遇高，这确实是不争的事实。比如说我的家庭，我父亲每月养老金5000多元，而我一个在职职工每月工资仅仅3500多元。我岳父现在的养老金已经每月领到3400元以上的，如果算上每年的冬季取暖费实际收入比我还高。

这样高的养老金水平，确实让年轻人有些尴尬。特别是每年老人的养老金调整之后，他们总会问几句你们的工资涨了多少？

实际上，年轻人的工资和老年人的养老金属于不同层次的分配体系。年轻人的工资，是属于按劳分配的体系，效率为先。一般来说，跟个人的努力程度，也包括跟单位的效益等因素挂钩。如果说个人失业了或者单位破产了，年轻人也是有可能失去收入的。

退休老年人的养老金是属于社会收入的再分配体系。退休老年人的养老金待遇是国家统筹的养老保险基金发放，每年会是跟着社会平均工资和物价上涨等因素调整的，是由国家统一来组织保障。

年轻人如果不缴纳养老保险，未来不能够领取养老金。老年人领取的养老金，实际上大多数是年轻人缴纳的养老保险费形成的。老年人发放的养老金里，除了年轻人缴纳养老保险费以外，还有大量的国家补贴。国家在《社会保险法》第13条中规定，当养老保险基金支付不足时，由政府财政予以补贴。

总体来说，拿老年人和年轻人的工资相比较，是没有意义的。但是养老金待遇高能够提升社会对养老保险的认识，鼓励年轻人积极参加养老保险缴费。

实际上，多数年轻人的工资待遇还是比老年人高的。说实话，大多数退休养老金高的群体，一般缴费年限长，退休前的工资待遇水平也高。不过就平均水平而言，按照2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，我国离退休人员数量是12762万人，平均每人每月养老金待遇3350元。

在职职工的工资待遇水平。按照国家统计局公布的数字，2020年全国城镇非私营单位就业人员月社会平均工资为8114.9元，城镇私营单位的月平均工资为4810.58元。在职的平均工资收入明显高于退休职工养老金收入。

怎样领取更高的养老金？在养老金计算公式中，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。虽然有少部分人员有过渡性养老金，但是过渡性养老金的年限在逐渐减少，最终会消失的。影响养老金高低的主要因素是缴费年限和缴费基数，另外，退休年龄也会影响个人账户养老金待遇。

如果想领取更高的养老金，一般需要按照高基数缴费和长时间缴费。另外，十四五期间国家会推动渐进式延迟退休，延迟退休中有一项规定是弹性实施。说实话，过去我们到龄必须退休的规定将会成为历史了。如果人们选择晚，退休养老金也会得到适当的照顾，这就是晚退多得。

下一步，国家还将进一步推动职业年金和企业年金的发展，建立起适合中高收入群体的补充养老机制。另外，国家还在筹建国民养老保险公司，预计对于个人养老保险将会有更多的好政策出台。这是国家完善养老保障第2支柱和第3支柱的做法。

『伍』 退休工人的退休金竟然比上班时工资要多，这是为什么

一般情况下，绝大多数人群退休金的待遇是要比起自己在职期间，工资待遇水平相对要偏低一些，尤其是从企业单位退休，往往养老金的替代率只有40%~60%，那么这是什么意思呢？就是说你的养老金待遇只有你在职期间工资待遇的一半左右，这样的一个水平。

那么如果你退休以后养老金的待遇要高于你在职期间的工资待遇，那么就说明你在职期间的工资一定是比较低的，而且还有一个很重要的原因，就是你参加的社保，就包括我们的职工养老保险累计缴费年限一定会比较长，只不过你到退休之前的这几年时间段，可能你所从事的工作单位或者自己所从事的工种，他的工资待遇本身是比较偏低的，所以导致这样的现象发生。

其实你的养老金待遇的高低，它主要是取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，来决定跟我们在职期间的工资待遇没有太直接的关系，如果要说有关系，它只是建立我们社保缴费基数的唯一可能性，为什么我们总说养老金的替代率，这是因为绝大多数人群从工作单位退休，无论你是机关事业单位还是企业单位大概是获得40%~60%的替代率，机关事业单位大约是70%~90%的替代率，这是对于绝大多数人群的一个参考，但是有少部分群体确实会出现这样的情况。就是养老金高于工资待遇。

『陆』 一般退休工人的退休金，比上班的时候工资要多很多，这是为什么

现在退休的人员都是爷爷奶奶，外婆外公的人了，他，她们都是受过罪吃过苦的老人了，尤其是企业退休的工人也不定比在职员退休金多，还眼红长辈的退休金比在职员工高，真是不可理喻！

这种现象短期之内是不能改变的，即便我国实行养老金双轨制之后，也不可能短期之内缩小差距，而是差距仍然有可能进一步拉大。

『柒』 为何退休人员的退休金普遍高于在职年轻人

截止到今年，我国退休人员的退休金已经实现了“16连涨”，这意味着退休人员的晚年生活得到了充分的保障。但是另一方面，退休人员退休金过高的现象，也引起了广泛的讨论。现实生活中，有很多家庭，其主要收入来源并不是年轻人上班的薪水，而是家里老人的退休金。有的退休老人，每个月的退休金高达七八千元，甚至是上万元。如果是两位老人都有退休金，基本上一个月就接近2万元的净收入。即便两位老人每人的退休金只有5000元，一个月也有1万元的净收入。

而老人的退休金过高，也引发了一些不好的现象，比如说子女不愿意去工作，经常“啃老”。而老人也比较放纵子女的这种行为，认为自己的退休金的确很多，养活孩子是没有任何问题的。而且这个退休金非常稳定，且不用自己工作，到月就会有。但是另一方面，很多刚刚步入社会的年轻人，很多都拿着3000—4000元左右的薪水，甚至是1000—3000元左右的薪水。这个工资水平，去掉每个月的房租、餐饮开销等，基本上就所剩无几了，甚至于有很多年轻人都表示自己养不活自己。年轻人的收入自己都不怎么够花，就更别提照顾家里了。

因此，就有不少人表示，退休人员的退休金，比大多数年轻人的工资还要高，他们可以轻松养活一家人，但年轻人起早贪黑的奔波，收入却难以养活自己。众所周知，社会的发展和运行，主要就是靠青壮年劳动力，也就是年轻人。但现在很多年轻人，既要为房贷发愁，又要为彩礼发愁，甚至要为如何养活自己发愁。究竟原因，还是因为薪资待遇不高。那么，退休老人和在职年轻人的收入差距为何会这么大，这种现象的存在真的合理吗？

首先要说的是，退休人员的退休金都不是白来的，他们年轻的时候，都按规定缴纳了社保，所以才能享有退休金。从这个角度来看，退休人员无论拥有多少退休金，都是他们应得的，这是毋庸置疑的。其次，并非是所有退休人员都能拿到上万元的退休金，退休金的多少，主要是根据社保缴费年限、比例决定的。
在职的时候，缴纳的社保年限越久，缴纳的比例越高，退休以后的退休金自然就越高。如果在职的时候，只缴纳了最低的一个标准，那么退休金肯定没有那么高。以2019年为例，全国平均养老金只有3000多元，很多人甚至还拿不到3000元，只有2000多元。每月2000—3000元的退休金，对于退休老人而言，还是很正常的，再少就不怎么够用了。

而那些退休金过万的老人，其实无外乎两种情况，一是在岗的时候，缴纳的社保年限久、

『捌』 为什么好多退休老人退休金比上班的年轻人高

这个不能一概而论，主要看是什么行业退休的，绝大部分普通企业退休人员的养老金都是比较低的，比如我爸和我婆婆都是43年工龄的上海钢铁厂退休干部，养老金只有5千多，而我妈和我公公都是机关干部，他们的养老金就要有9千多了。

『玖』 有些人的退休金比职员的工资还高，怎样看待这一现象

某些人的退休金高于职工的工资。 这是很正常的。为什么不合理？ 大家好，我是一名社保专家球球，一些退休人员的退休金远高于在职工资职工。 为什么是这样？ 合理吗？ 人们经常看到一些年轻人提出这样的问题。 实际上，一些退休老人的退休金高于职工工资。这是很正常的现象，也是很合理的。 首先让我谈谈为什么有些人的退休金比职工的工资高吗？

实际上不需要领取退休人员的养老金。 与在职工资职工相比，由于两种收入的性质不同，因此根本没有可比性。 想象一下，将一个只有两千或三千美元的工作工资的人与一个已经工作了三到四十年并获得五千或六千个养老金的人进行了比较。 这个比较具有可比性吗？ 这是非常不科学的。

如果您父母的退休金高于您的工资，您认为这是父母的原因还是您自己的原因？ 因此，年轻人应该从一切中寻找自己的理由，努力提高自己，杜绝比较心理，避免动turn抱怨。 努力提高工资是正确的方法。