事业单位专技人员退休

⑴ 工人身份专业技术人员退休年龄

法律分析：男性年满六十周岁；女性年满五十周岁。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男 年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑵ 事业单位职工退休是几月份参加工作几月份退休吗

事业单位职工退休不是几月份参加工作几月份退休，而是达到退休年龄后即可办理退休。干部（含事业单位的管理、专技岗人员）符合以下年龄条件之一，应当退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁。

2、正、副处级及相应职务层次或相当于正、副处级的女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，也可以在年满五十五周岁时自愿退休。但只能在满五十五周岁或满六十周岁这两个时间节点选择退休，不能在其他时间节点退休。

3、经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的公务员（含参公单位工作人员）。

4、因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的干部。

5、事业单位男干部年满五十周岁，女干部年满四十五周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

关于退休的其他情况简介。

公务员（含参公单位工作人员）符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

事业单位工作人员从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定年限（从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年），男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

以上内容参考乐业县人社局——关于机关事业单位工作人员退休有关问题的通知

⑶ 事业单位专业技术人员退休年龄哪个单位决定

事业单位专业技术人员退休年龄由法律规定，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

⑷ 女专业技术岗位退休的规定

法律分析：按国务院颁发的国发文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑸ 事业单位女专业技术人员退休年龄是多少

事业单位女专业技术人员退休年龄是多少？事业单位女专业技术人员退休年龄是55，最新的政策可能也是60

⑹ 专业技术人员55岁退休政策是什么呢

专业技术人员55岁退休政策：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑺ 专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休

对于机关事业单位人员来说，聘上了副高级职称后，每个月的工资收入就相当于公务员的副处级，收入算是很不错了。而不少地方年终发放的奖金也是不少的，这种奖金只针对在职人员发放，因此如果在比较轻松的岗位上， 有些事业单位人员是希望能够延迟退休的。

在正常情况下，按照我国目前的退休政策，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，是必须要办理退休的。

不过人社部在2015年下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》， 其中明确了具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休 ，因此对于副高级职称的女性是到60周岁退休的，当然如果愿意也可以选择55周岁退休。

而对于男性的副高级职称人员来说，如果希望延迟退休，必须要工作上确实需要，并经所在单位报请上一级主管机关批准，而且退休年龄不能超过六十五周岁。

按照现行的退休政策，男性职工统一为60周岁退休，女性职工干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。

但是按照《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休；年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人社部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。

具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，若不申请，只能待年满60周岁时退休，即55-60周岁之间不可以办理退休手续。

《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（ 国发〖1983〗141 号 ）文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。

因此，少数专家，不论男女，60周岁需要延迟退休，需经所在单位报请上一级主管机关批准，但最长不超过六十五周岁。

机关事业单位的岗位主要划分为：

1、管理岗位 ，主要分为科员、副科级、科级、副处级、正处级等；

2、专业技术岗 ，主要分为初级（助理工程师、助教、实习研究员等）、中级（工程师、讲师、助理研究员）、副高级（高级工程师、副教授、副研究员）、正高级（正高级工程师、教授、研究员）；

3、工勤岗 ，主要分为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）等。

《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

副高级职称在机关事业单位算是级别比较高的了，分别对应副处级干部、高级工程师、副教授、副研究员和高级技师。根据上述文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，否则都是按照60年龄办理退休手续。但在一些高校和科研院所级别领域带头人或行业区域影响力较大的人员60岁退休后单位可以返聘回来，继续从事相关专业技术等工作。

在全国各个行业来讲，副高级职称已是非常高的智商，大多数人的现在这个阶段的目标基本上就是定到这一个位置，等待退休的时候能够从这个位置上推下来将是最好的。

所以说为了这个问题，大多数人都付出了自己的经历，写论文，花钱写论文和领导拉关系，取得临时性的一些证件，在评选之前把一些工作做细致，这就出现了一系列一系列的问题，让每个人都非常难以接受。

如果想从年龄上自动晋升职称的话，也就是副高级职称的话，现在来看非常不现实，因为没有相应的文件支撑也就意味着，这种想法只能是天方夜谭。

不过或许有可能会在某一天的时候出现这样的一个文件，年龄，工作了多长时间，自动进行某一个支撑，这也是有可能的，毕竟 社会 的发展职称和福利相类似的待遇都会同时出现，或者对于个人也会出现照顾。

因此我觉得每个人都应当怀揣梦想，但却不是非得为了这个梦想而拼命去，工作把自己的身体搞坏，把自己的人生和心情搞得糟透。

职称问题还是努力吧，能实现更好，实现不了也无所谓。

在事业单位当中，专业技术人员是通过聘任的专业技术岗位来核定工资等待遇的。事业单位的专业技术岗主要有高级、中级和初级三种岗位，其中高级又分为正高和副高，副高是专业技术五至七级，正高是专业技术一至四级。具有副高级专业技术职称的人员可以享受相当于副处级干部的工资待遇。

事业单位当中专业技术人员都属于干部，一般干部的正常退休年龄，一般男性是60岁退休，女性是55岁退休。但是按照《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)相关规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。也就是说，具有高级职称的女性专业技术人员，正常退休年龄是60岁。所以，具有高级职称的专业技术人员，不管男女都是年满60岁退休。

但是，为了使政策具有延续性，也考虑女性可能在身体和家庭上会有更多的特殊性，具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时，自愿向单位和任免机关申请提前退休，经单位和任免机关批准之后，可以在年满55周岁时提前退休，但也只有这一次申请提前退休的机会，如果在55周岁时不申请，那么就只能在年满60周岁时退休。

综上所述，专业技术人员取得副高级职称，正常情况下无论男女都是年满60周岁退休，但具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时自愿申请提前退休，也只有这一次申请提前退休的机会，如何选择，需要综合考量个人愿，经济情况和家庭情况等因素。

作者高级农艺师（副高职称），真实的专业技术人员。以我实力及条件申报农业技术推广研究员（须国家农业部批准）也是有可能的，因退休也就放弃了。我工作单位，属省级国营农场性质，六十周岁正常退休。按 历史 文件，副高职称享受副处级待遇，如果单位留用，可以干到65岁。民间说人越老越值钱，是指医生，尤其是老中医，越老越吃香，因为经验丰富。咱搞农业的，越老越不值钱，不能跑，你年岁大，不能深入田间，到年龄就退休养老吧。

本人原工作于乡镇农业技术岗位，这属于正儿八经的事业单位。当年农大同学决大多数人仍从事业性质退休，副高级拿到退休工资每月万元左右，而咱处农场叫企业，工资只有别人的二分之一。把事业单位和企业单位退休搞成双轨制。这是过去 历史 啦。

国家发展壮大离不开专业技术人才。乡村振兴更需要大量的农业技术（包括农业机械技术）这类专业人才，要通过农业院校培养的。目前学农爱农人是少的，既使学农毕业转行干别的了。农业也必须现代化，小农作坊式没有前途的。未来扩大家庭农场规模，提高技术水平（包括经营管理水平），农业产业的前景也是光明的，广阔天地仍然是大有作为的。

有副高级职称的男女都是到60周岁退休，女55岁可以退，但是没有一个人退，因为退休了每年至少少赚2万元，因为住房公积金没有了，绩效工资没有了，所以大家都不会选择退休的。

规定男女副高级以上职称，专业技术人员，60岁才可以退休，但女士可以在55岁时申请退休，如果55岁时不申请，那就得到60岁再退了。

一般的规定是这样的：男士无论级别，还是工人，都得60岁退休；女士：工人50岁退休；一般干部55岁退休；副处级以上或副高级以上干部，60岁退休，但是可以在55岁时自愿申请退休。

按照政策，机关事业单位正常退休年龄是男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。达到这个年龄的，单位工资系统会自动跳出提示信息，提醒人事部门工作人员为其办理退休手续。这是机关事业单位人所众知的事情。

不过，自2015年中组部和人社部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》后，明确规定机关事业单位正、副处级及相应职务层次的女干部，和事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，如本人提出申请也允许55周岁退休。自此，女性处级领导和具有副高以上职称的女干部退休年龄就被延长到了60周岁。

由于延长退休可以增加收入、提高养老金待遇，同时还可以避免被太多家务事比如带孙子等烦扰，很多女干部都愿意延迟退休，很少愿意申请55周岁退休。小公单位有一个副处级女领导，在54岁退二线调副调研员后，原本想55周岁满就退休，后来一算提前退休每年至少损失十来万，于是又改变了主意延迟到60岁退休。

按照国家现行的退休政策，目前取得副高级职称的专业技术人员，其退休年龄，不论男女，都是60周岁。其中女性还可以自愿申请55周岁退休。

⑻ 在事业单位技术岗55岁退休还需申请吗

我是高校，是事业单位。男性都是60岁退休，55岁申请也不能办理，55岁只针对女性职工，对于女性退休的规定是这样的：

一、副高以下职称或副处以下级别

对于副高职称、副处级别以下女性职工，55岁一律办理退休手续。而且不需要申请。这是硬性规定，因为我们单位社保缴纳才5年，所以，与社保缴纳年份没关系。

二、副高以上职称或副处以上级别

对于副高以上职称和副处以上级别，按照我校规定，副高以上职称、副处以上级别人员原则上退休年龄为60岁。为什么是原则上呢？也就是说如果你想提前退休是可以的，但是必须是55岁的时候，而且必须申请退休。如果不申请退休，单位不会主动给你办理退休手续。

而且，如果在55岁的时候没有申请，那就只有等到60岁在退休，在55--60岁之间原则上不办理退休手续。

三、正高职称部分延聘

对于部分二级正教授，如果处于科研需要，工作需要，可以延聘。也就是延迟退休，我校目前有几个二级教授，延迟退休2年。这两年按照正常员工待遇处理。

所以，55岁是否需要申请，看职称或者级别。

题主问题是关于事业单位专业技术岗位55岁退休，是否需要申请，应该是指在专业技术岗位工作的女性专业技术人员。

答案是:

专业技术岗位工作的女性中、初级专业技术人员，55岁退休，无需申请；

专业技术岗位工作的女性高级专业技术人员，55岁退休，需要申请。

一、退休年龄

国家规定退休年龄:

男，60岁；

女工人，50岁；

女干部，55岁；

事业单位专业技术岗位工作的女性专业技术人员，按照女干部退休年龄执行，也就是55岁退休，无需申请。

二、相关新规

2015年，国家出台相关政策规定，事业单位拥有高级专业技术职务的女性工作人员，延迟至60岁退休。

本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

三、新规以后

事业单位专业技术岗位工作的女性中、初级专业技术职务人员，55岁退休，仍然无需申请。

专业技术岗位工作的女性高级专业技术职务人员，55岁退休，需要本人申请。

这个不能一概而论。理由如下::

一丶根据规定，职工要办理退休并领领养老金必须同时符合两个条件: 一是达到法定的退休年龄； 二是养老保险最低要缴足15年。只要同时具备这两个条件，无论是事业单位技术岗，还是管理岗或工勤岗，都可以正常办理退休手续。

二、到回答题主问题时为止，我国仍然未实行延迟退休政策，目前法定的退休年龄依然是男性60周岁丶女干部55周岁丶女职工50周岁丶从事国家规定的特殊工种的职工可以提前5年办理退休。

三丶题主如果是男性技术职称岗位人员的话，正常的退休年龄为60周岁，55岁是没有退休资格的。如果是女性技术职称岗位人员的话，中级职称以下的只要达到55周岁是可以办理退休手续的，但如果是高级技术职称人员的话，根据中组部前两年的文件精神，拥有高级技术职称的女性的退休年龄为60周岁，如果没有特殊情况，55周岁也是不能退休的。

四丶根据国家政策，因公或因病确实已经丧失劳动能力，由县级医院出具证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定情况属失的，可以提前办理退休手续并享受养老金待遇。也就是说，只要符条件，无论是男性还是女性，55岁都是可以办理退休手续的。

五丶根据巜公务员法》的有关规定，工龄满了30年的公务员，55岁经上级机关批准可以办理退休，但对事业单位人员来说不能享受这个待遇。

我单位正好有这个情况，所以了解到这种情况应该如何处理。 事业单位专业技术岗位人员目前执行的是男年满60岁，女年满55岁退休的政策，到期不用申请，单位会通知办理退休手续，有的单位还会由一把手或分管人事工作的领导进行退休谈话。但是有个特殊情况是副高级以上职称的女同志要年满60岁才能办理退休，不过可以在年满55岁的时候申请退休，如果不申请那只能等到60岁退休了，因为不能在56至59岁之间办理退休。

事业单位的一般职工都是快到五十岁的时候，单位退管会即刻打电话俾你，叫你到退管会填写退休表格啦！干部五十五岁也是这样执行的，哪有要自己申请的？除非你仲未到退休年龄想要退休，才需要申请。。。

一般男性满60退休，女性工人满50、干部满55退休。

如果是女性，您说的技术岗看怎么认定，如果是工人身份50岁申请退休，如果是管理干部身份55岁申请退休。

此外，如果有高级职称、教授、副处级以上身份女性可以申请60岁退休。

男的必须写申请，还不一定获批准，个人或家庭有特殊情况的，一般只允许提前3年退休。我单位有一同事正在要求退休，已交过一次申请，但8月份才满57岁，未获准，打算再次提交申请。

事业单位退休不管是专业技术岗还是管理岗，退休时不需要认定，手续很简单很容易，我就是专技岗55岁刚刚退休的。

副高级及以上职称的女专业技术人员，如果年龄达到55周岁，本人需要提交自愿退休的申请书，单位才可以申报退休审批。因国家退休政策规定女副高以上职称可以60岁退休的。

如果是事业单位，女干部55退休，女职工身份50退休