❶ 2022年企业退休死亡新规定
参加养老保险的职工死亡后家属可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准全国不统一，有的地方采用固定的额度，比如确定全市的丧葬费为5000元。有的地方是和社会平均工资相关的，一般是3个月的社会平均工资。一次性抚恤金的发放标准全国也不一样，如果是国家工作人员因病去世的一般可以领到本人20个月的退休金。所需资金从基本养老保险基金中支付。关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
2022退休死亡新规定，具体如下：
1、补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用；
2、工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废补助费，至恢复劳动力或死亡时止。
拓展资料：工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属补助费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人补助费，革命军人牺牲、病故补助费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
❷ 2022年企业退休死亡新规定
参加养老保险的职工死亡后家属可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准全国不统一，有的地方采用固定的额度，比如确定全市的丧葬费为5000元。有的地方是和社会平均工资相关的，一般是3个月的社会平均工资。一次性抚恤金的发放标准全国也不一样，如果是国家工作人员因病去世的一般可以领到本人20个月的退休金。
2022年企业员工因病或因公死亡，家属的丧葬补助费和抚恤金标准和以前大不相同，并没有提到企业员工死亡后，家属的生活困难补助。与此同时，丧葬费用和退休金制度也在不断地变化，这是为什么呢?
根据最新的计算，企业在岗或离休人员死亡时，其死亡时，本省上一年的人均可支配收入，与其死亡时的生活水平相对应。丧葬抚恤金与个人的养老保险缴费年限(也就是工龄)相关联，再加上投保人离世之时本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入，这三个因素，直接决定了遗属领到手的丧葬抚恤金金额的多少。
很多粉丝都在问，如果他已经退休很久了，他的退休金已经领了很久了，那么他死后，会不会没有抚恤金可以领呢？事实上，这并不是真的，因为他们有九个月的保底，而且还会给他们提供两个月的丧葬费，也就是说，他们可以拿到11个月的工资。
拓展资料：，因为不同的地区不同，每个家庭的家庭都会有不同的待遇。工作时间越久，丧葬抚恤金就会越多，然后算法变了之后、同时也取消了遗属生活补助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十七条??参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
❸ 国企退休人员丧葬费抚恤金标准是什么
法律分析：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。死亡待遇领取流程就是：1.单位或亲属提出申请，并提交相应资料证明；2.社保经办机构审核；3.核算死亡待遇并发放。（死亡待遇分3部分：丧葬费，抚恤金，个人账户返还）家属需要提供给社保局的资料一般是：1、医院出具的死亡证明书原件和复印件一份；；2、火化证原件和殡仪馆行政收费票据原件和复印件一份；3、户口所在地派出所出具的户口注销证明原件和复印件一份；4、申领人身份及与死者关系证明原件和复印件一份；有继承权的人员委托书，有多个继承人的需要有公证书；5、指定银行的银行卡（用于划转死亡待遇）；然后在社保局填写《个人账户一次性支付(一次性待遇)申请表》和《参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇申请》两份表格就行了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❹ 2022年企业退休死亡新规定
参加养老保险的职工死亡后家属可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准全国不统一，有的地方采用固定的额度，比如确定全市的丧葬费为5000元。有的地方是和社会平均工资相关的，一般是3个月的社会平均工资。一次性抚恤金的发放标准全国也不一样，如果是国家工作人员因病去世的一般可以领到本人20个月的退休金。
2022年企业员工因病或因公死亡，家属的丧葬补助费和抚恤金标准和以前大不相同，并没有提到企业员工死亡后，家属的生活困难补助。与此同时，丧葬费用和退休金制度也在不断地变化，这是为什么呢?
根据最新的计算，企业在岗或离休人员死亡时，其死亡时，本省上一年的人均可支配收入，与其死亡时的生活水平相对应。丧葬抚恤金与个人的养老保险缴费年限(也就是工龄)相关联，再加上投保人离世之时本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入，这三个因素，直接决定了遗属领到手的丧葬抚恤金金额的多少。
很多粉丝都在问，如果他已经退休很久了，他的退休金已经领了很久了，那么他死后，会不会没有抚恤金可以领呢？事实上，这并不是真的，因为他们有九个月的保底，而且还会给他们提供两个月的丧葬费，也就是说，他们可以拿到11个月的工资。
拓展资料：，因为不同的地区不同，每个家庭的家庭都会有不同的待遇。工作时间越久，丧葬抚恤金就会越多，然后算法变了之后、同时也取消了遗属生活补助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
❺ 2022年企业退休死亡新规定
企业退休人员死亡待遇如下：
1、丧葬补助费标准，离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；
2、一次性抚恤金标准，离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；
3、丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
企业退休人员死亡待遇的办理流程是什么
1、受理。在5个工作日内对申报材料进行形式审核；
2、审核。在15个工作日内对申报材料进行实质性审查；
3、送达。在申报表格上签署意见后2个工作日内发送申请人。
❻ 福建龙岩离休干部死亡后遗属生活困难补助标准
给你个武平县的。
关于调整机关事业单位工作人员
死亡抚恤和遗属补助标准等有关事项的通知
各乡(镇)政府、县直各机关事业单位：
今年3月22日省政府下发了《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政[2011]22号），对我省2010年公布的最低工资标准进行了调整，调整后的我县最低工资标准为750元/月，从2011年3月1日起执行。根据省人事厅、财政厅、民政厅《关于调整机关事业单位工作人员死亡抚恤标准的通知》（闽人发[1998]187号）文件规定，我县机关事业单位工作人员死亡抚恤和遗属补助标准也作相应调整。现将有关事项通知如下：
一、2011年3月1日零时以后死亡的机关事业单位工作人员死亡丧葬费、一次性困难补助及遗属定期定额生活困难补助费（以下简称遗属补助费）按调整后我县最低工资标准计发。
二、调整后的死亡丧葬费、一次性困难补助和遗属补助费标准为：
1、死亡丧葬费：750元×7个月=5250元,按国发[1978]104号和闽人福[1984]119号文件规定的退职人员(以下简称退职人员)死亡后同等享受死亡丧葬费补助标准;
2、一次性困难补助：750元×6个月=4500元（退职人员750元×5个月=3750元）；
3、遗属补助费不分农业和非农业户口，城乡居民按统一标准执行，因公死亡的按每月750元的60%标准计发,非因公死亡的按每月750元的50%标准计发。
三、退职人员死亡后其遗属不享受遗属补助费待遇。
四、2011年3月1日前死亡的机关事业单位工作人员其遗属所享受的遗属补助亦从2011年3月1日起按上述标准进行调整。
五、遗属补助费享受范围、对象和条件仍按省人事厅、财政厅闽人发[2006]132号等文件规定办理。
六、调整标准后的所需经费按原开支渠道解决。
七、此项工作由所在单位派专人于2011年7月15日前到县人事局退休办办理，办理时应带齐以下相关材料：①填写好的《龙岩市机关、事业单位因公死亡、病故工作人员遗属生活困难补助（变动）审批表》（请到武平人事人才“下载中心”下载此表）；②户口所在地乡（镇）派出所的户籍证明（证明应注明与死者的关系、享受对象的出生年月）；③满16周岁以上的在校学生附所在学校的学籍证明（包括班级、入学、毕业时间）；④年老人员应附所在村（居）委会出具的并经当地派出所签署意见的健在证明；⑤子女享受父（母）遗属补助费的应附健在父（母）所在村（居）委会的婚姻状况证明；⑥2011年3月1日以前享受遗属补助的对象应附上上一次已审批的《龙岩市机关、事业单位因公死亡、病故工作人员遗属生活困难补助（变动）审批表》复印件一份。
武平县人事局
二〇一一年五月二十四日