Ⅰ 南京退休工资
【法律分析】：养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。南京退休工资计算方法：1、每人每月增加40元。2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、调整前月基本养老金乘4%。4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。经过调整后，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 南京最低退休工资标准2020
5500元退休
南京市政府规定的最低工资标准：月最低工资标准调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时，每月5500元退休金。
Ⅲ 在江苏南京退休金一月4500算什么水平能过什么样的生活
答。如果是小年轻，有小孩，无房屋，是贫困户。如果有房屋，无房货，且有老人支持，属于一般水平。如果是老年人，无子女负担，自己又有房屋，属于小康水平，可不考虑支出烦愁，自由自在生活，
在江苏南京，老人退休金一月4500元算是较高的养老金水平了。
根据2021年国家统计年鉴数据，2020年我国江苏省养老保险基金总支出为3566.4亿元，离退休人员数量964.5万人，养老保险基金累计结余是4231.8亿元， 平均每人每月养老保险基金待遇3081元 。按理说，养老保险基金待遇还包含了丧葬费、抚恤金等等待遇，所以，看起来江苏省的养老金整体水平确实不高。由此来看，每月4500元的养老金至少能够超过80%的退休老人。
南京收入水平高，当地的缴费基数高、缴费年限长的情况比较多一些，预计每月4500元的老人会更多一些，但是也不会高太多。预计在南京4500元的养老金，会超过70%的老人。
每年养老金调整方案，还是努力引导大家多缴多得、长缴多得的。比如说2021年江苏省的养老金调整方案定额调整部分为每人每月增加31元，按缴费年限调整为15年以下的部分，每年增加1.8元，16~25年部分增加2.7元，26年以上部分增加4.5元，缴费年限40年增加121.5元。按养老金水平是增加本人基本养老金的1.2%，养老金4500元会增加54元。养老金4500元，缴费年限40年能够增加206.5元，增幅是4.589%，超过了全国的平均养老金调整水平呢。
2020年，南京市城镇居民人均可支配收入是67553元，相对于退休老人来说，毕竟生活消费跟年轻时不能比，4500元的养老金确实是足够保障生活的。
一般来说，也就是该吃吃，该喝喝，不要有太奢侈的消费，维持养老是没有问题的，毕竟退休以后养老金还会年年增长的。
一般而已
南京普遍退休金都是两千左右，还算4500退休工资干啥？
对老人来讲以以不错了
非常高的水平了。
4500可以啦！比上不足比下有余，生活还是蛮舒服的。
Ⅳ 南京2022年企业退休计算公式
退休金计算公式，基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1、2%。
一、退休的条件：
1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2.申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3.企业、就业局向当地人社部门申报;
4.合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 南京退休工资2022年涨多少
退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加2元。
本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。
Ⅵ 南京30年工龄退休金是多少
法律分析：按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
Ⅶ 南京退休养老金计算
法律分析：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。