企业单位退休需要学籍档案么

㈠ 退休需要档案吗

劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

㈡ 退休需要档案吗

办退休是需要档案的。因为档案记载了劳动者参加工作时间，工龄，专业技术晋升等情况，这些都是劳动者以后退休时参考的唯一依据。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

㈢ 办理退休需要档案吗

一、办理退休需要档案吗
1、劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形，以档案年龄为准。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条
退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
二、国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件：
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

㈣ 以后办理退休什么的需要学籍档案么

我办退休时就是这种情况，说什么户口不对，拿户口簿，身份证都不行，没办法等了两年，我的同事是自己改了户口少写5年，她表嫂在社保局很顺利退休了.

㈤ 退休需要档案吗

法律分析：劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

㈥ 退休需要档案吗

法律分析：
劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。
退休时不需要档案的：
(1) 民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。
(2) 没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员，以灵活就业人员身份办理社保的人。
(3) 没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人。

法律依据：
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

衍生问题：
退休工资计算方法是什么
计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。

㈦ 办理退休什么的需要学籍档案吗

办理退休什么的需要学籍档案吗

学籍档案即一名学生在校就读所录入的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息，以及学号，入学时间，学籍情况等学校相关信息。以下是我为大家整理办理退休什么的需要学籍档案相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

办理退休什么的需要学籍档案吗

每个地区退休所需要的材料不同，如果当地不对学籍有要求，则不需要学籍档案。具体可询问当地社保局。

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”按照这一规定，按月领取基本养老金有两个基本要素：达到法定退休年龄，累计缴费年限满十五年。

档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准；在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。

(7)企业单位退休需要学籍档案么扩展阅读

《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的`工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。

㈧ 办理退休需要个人档案吗档案找不到怎么办

办理退休是需要档案的，如果档案找不到则应该及时补办。

• 发现自己的档案造成丢失之后，首先应该去进行补办自己的学籍档案资料，这些资料需要联系毕业院校的老师，将资料补办齐全。

• 去补办学籍档案资料前，要联系好自己的老师，以免白跑一趟，另外去学校还要携带本人的身份证件，否则学校是不会受理的。

• 接着需要因为这些资料只有尽快才能够补齐，大家如果说不想去补办学籍档案资料的话就有可能会导致我们补办出来的档案资料不完整。毕竟我们只有奠定了一个基础，才能够在这个基础上去补办其他的一些资料。

• 将学校的资料补办齐全之后，还需补办工作后产生的资料，这些资料就需要联系之前的工作单位来补办了。

• 资料补办齐全后，再交给人才市场核实，他们在审核通过之后档案才能够正常使用，核实通过了会给我们重新装进档案袋并加盖公章，这样档案就可以具有法律效力重新使用了。

㈨ 办理退休时必须有档案吗

不一定，这个得视个人情况而定。档案是记录一个人的主要经历，政治面貌、品德作用等个人情况的文件材料，起着凭证，依据和参考的作用。在个人转正定级，职称申报，办理养老保险及退休等相关证明时，都需要使用档案。

有以下情况的人员是需要档案的：

1、机关、事业单位工作人员。

2、国有企业职工。

3、在党政机关、事业单位工作过，辞职离职后到民营企业或是自谋职业的人员。

退休的时候要审查以下几点：

1、通过个人档案中记载的工作年限来确定自己的视同缴费年限。

2、计算退休年龄。

3、核查是否有不符合退休条件的事项。

所以一定要注意关注了解自己档案的去向并妥善保存好自己的档案，待到需要时就可以直接取用了。