北京协保人员退休政策

① 什么叫协保意味着什么

协保即协保协议，协议保留社会保险关系。“协保”协议是再就业工程中，为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项政策。

单位使用协保人员后，单位和个人可以根据沪府办（2000）32号文规定免缴或补缴社会保险费差额。补缴社会保险费的基数按本人实际工资收入确定，缴费比例按本市规定的单位和个人缴费比例之和确定。

协保人员要求补缴社会保险费差额的，可到"协保专户"所在地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构在指定的银行为协保差额缴费人员设立"社会保险缴费帐户"，并制作相应的"个人缴费卡"。单位及协保人员按月将社会保险费注入其缴费帐户。

(1)北京协保人员退休政策扩展阅读

协保工龄问题：

符合条件人员可与企业办理协保手续：截止到2005年12月31日，距法定退休年龄5年以上不足10年的下岗职工，有条件的企业可与下岗职工协商，协议保留社会保险关系。

办理协保的职工不解除劳动关系，由企业负责缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄后由企业负责为其办理退休手续。协保期间，企业实施改制的由改制企业履行代缴协议；企业实施破产的，企业应将履行的上述代缴费用从资产变现收入中给予一次性清算，或移交重组企业继续履行代缴协议。

② 2019协保人员有什么新政策

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没有这项新政策，还是60岁退休专（男性），
目前的政策仍属然是，协保人员离退休五年时，可以领取失业保险金二年、自谋职业补贴一年、延长申领失业保险金二年（共五年），直到退休。

③ 我明年退休是协保人员，可以拿多少工资，五

没有这项新政策，还是60岁退休（男性），
目前的政策仍然是，协保人员离退休五年时，可以领取失业保险金二年、自谋职业补贴一年、延长申领失业保险金二年（共五年），直到退休。

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④ 什么是“协保人员”

家庭人均收入低于本市城镇居民最低生活保障标准，且有就业愿望但因客观原因难以就业或暂未就业的协议保留社会保险关系人员，可以根据不同情况申领生活困难补助。 网络出来的，呵呵，又长知识了。

⑤ 办理协保人员到退休年龄后怎样计算退休工资

办理协保人员到退休年龄后怎样计算退休工资？这个是社保的问题，至于怎样计算退休工资是要根据你交的费的年限，缴费的金额加上你的工龄才能核算出来。

⑥ 55岁协保人员可以退休了吗

协保人员退休还是60岁
上面这位朋友所指的5年是失业人员的政策，协保人员的话应该是离退休前5年可以申领协保人员就业岗位补贴，标准是上海市最低工资的一半,现在是480元

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⑦ 协保人员退休金特别低

十几年前的社保缴费基数比现在低许多，协保人员个人账户的总额也就低，计算养老金时肯定比正常企业退休人员就少一块，相比之下要差几百块钱。
政府已经考虑到了这个情况，自11月起给协保人员增加补贴，最高为每月95元，虽然金额仍然偏少，但愿每年能加一点。

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⑧ 企业协保人员与一般员工退休工资有区别吗

肯定有区别，在职职工按规定都是以个人收入为缴费基数缴费的，协保人回员都是按当地答缴费基数的60%缴费的，在职的个人收入肯定高于当地的社保最低缴费基数60%，就这样，进入个人账户资金余额就不一样，缴费平均指数就不一样，同样的缴费年限，协保人员要比在职者退休金少若干。

⑨ 办理协保人员到退休年龄后怎样计算退休工资

按城镇职工基本养老保险规定计算基本养老金。

协保人员是指进入城市再就业服务中心的托管人员。我们通常说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。这是再就业工程中，为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项政策。

办理协保的职工不解除劳动关系，由企业负责缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄后由企业负责为其办理退休手续。协保期间，企业实施改制的由改制企业履行代缴协议；企业实施破产的，企业应将履行的上述代缴费用从资产变现收入中给予一次性清算，或移交重组企业继续履行代缴协议。

办理协保的人员，参加的是城镇职工基本养老保险，按所在省、直辖市、自治区城镇职工基本养老保险的规定计算基本养老金。计算办法如下：

基本养老金 =基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

⑩ 养老金协保

法律分析：协保人员是指进入城市再就业服务中心的托管人员。我们通常说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。这是再就业工程中，为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项政策。

办理协保的职工不解除劳动关系，由企业负责缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄后由企业负责为其办理退休手续。协保期间，企业实施改制的由改制企业履行代缴协议；企业实施破产的，企业应将履行的上述代缴费用从资产变现收入中给予一次性清算，或移交重组企业继续履行代缴协议。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。