温州国有企业董事长退休

1. 国企董事长退休年龄是多少

国企的董事长也是男60，女55周岁退休，

2. 国资委 董事长 退休年龄规定

国企必须执行法律规定的年限,到龄即退(即便有高级职称,也得从职位上退下来,而以其他技术类顾问的名义聘用),国家规定:男性60周岁,女性55周岁.

3. 国有企业董事长退休年龄上限

国企的董事长或者总经理，也是按照国家规定，男60，女55周岁退休，但是具有高级专家职称的，工作需要，可以延迟退休。一般是延迟5年。

4. 国有独资公司的董事长退休后需要递交辞呈吗

不需要，通常先在未退休前平调至其他非领导岗位如监事长，然后再经过董事长离职审计后，到龄退休

5. 国企董事长60岁可以不退休么

按照中组部和国资委的规定，一般来说，央企领导退休年龄是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。60岁是央企领导的正常退休年龄，央企的副职领导基本是执行了“60岁退休”这个“体制内的硬杠杠”，基本是到点就退。很多央企正职领导退休也执行了“60岁退休”这个规定。

6. 改制国企的董事长,总经理退休年龄有限制吗

职工复退休年龄是指法律所规制定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

(6)温州国有企业董事长退休扩展阅读

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 国有企业董事长退休了董事会一定要换届吗

董事会没有“届”这个法律概念，董事任期则有，一般任期三年，但是可以在公司章程里面具体约定。在董事任期内可以替换。可以定义为如“2015年第一次董事会会议”。未满届限董事长换人的算换届。
董事会的换届选举由公司的章程作出规定。具体步骤：
1、提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。
2、召开股东大会，进行投票表决。
3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。
4、公示期结束，进行任命。
《公司法》第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第四十六条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

8. 国有企业董事长多大年纪退休啊，现在男的还比女的晚五年吗

目前政策退休年龄女50(女干部55),男60岁
国家要调整退休年龄政策,但还未出台,具体不知道怎么调整,
无论怎么调整,都会有过渡期的,不可能一下子就调整到55岁,
前几天听说从2012年开始调整,女51,男61,然后每三年长一岁,达到女55,男65岁时止

9. 企业董事长是不是没有退休年龄限制

属于股份制公司,董事长不受退休年龄的限制