河南退休职工待遇核算

⑴ 2015河南退休金计算方法

从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。到2014年年底，经过10年连调，企业退休人员基本养老金由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

2014河南企业养老金调整办法如下：

普遍调整：每人每月增加115元

根据通知，从2014年1月1日起，我省为2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。

其中，普遍调整主要按以下两部分增加养老金：一、调整范围内的退休人员每人每月增加115元;二、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。

适当倾斜：月养老金不足千元?再增加35元

通知中还指出，适当倾斜，就是在普遍调整基础上，再适当提高几类退休人员的基本养老金。

首先，对截至2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

其次，按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

此外，企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

如何计算养老金待遇标准

1月4日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。

根据决定，机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

对于国务院决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。

今后参保人员达到退休年龄后，如何计算养老金待遇标准呢?

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60岁退休时，计发月数为139，这些都与企业养老保险办法相同。

就拿一位机关事业单位的工作人员为例，每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费，他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。从现在开始缴费到退休，缴费年限为35年，即基础养老金的计算比例为35%，假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元，那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。假如到他60岁退休时，个人账户里面有69500元，用来除以139，即可得出个人账户养老金，即500元。基础养老金加上个人账户养老金，2800元+500元=3300元，便是他退休后拿到的基本养老金。

⑵ 河南省养老金计算方法

法律分析：基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
个人账户养老金人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老金
过渡性养老金退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑶ 2022年河南退休工资计算公式

2022年公务员退休金计算方法 退休金=基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

一、法定退休条件
1、必须达到法定的退休年龄。
我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁；
2、养老保险必须达到法定的缴费年限。
目前根据社保法的规定，养老保险缴费达到15年的，即可达到符合办理退休的基本条件。但并不是说养老保险达到15年就可以不再缴费了。养老保险缴费的原则是"多缴多得、长缴长得”，如果只缴纳了15年养老保险就退休，退休金是非常低的。缴费时间越长，缴费金额越高，今后养老金就会越高。这是一个投入产出比的问题。
3、特殊工种有特殊年限，可提前退休。
二、退休手续办理的准备资料
1、本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件；
2、可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，例如在贵阳，持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5％基本养老金优惠。
3、可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。
4、个人档案，这个证明非常重要，尤其是以前有视同缴费年限的人员，主要就是依靠个人档案来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致，也需要靠个人档案来认定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

⑷ 河南省职工退休时工龄28.5年怎么算退休工资

可以发1700一2400元
工龄28年与30年的工人，同年50岁退休养老金的差别，需要结合所在省市和缴费水平来看。从缴费水平相同的角度对比，差额大致在240-520元左右，差幅在10%-14%左右。
根据国家社保政策，“统账结合”前参加工作的职工，属于退休“中人”，而全国大部分省市“统账结合”时间都是1996年，到2021年是25年工龄，所以，无论是工龄28年还是30年，都属于退休“中人”了。因此，我们下来的差距分析，全部按照退休“中人”来进行。
虽然工龄28年和30年，只差2年，但由于这2年同时导致累计缴费年限和视同缴费年限都相差2年，所以还是会带来养老金的一定差距。具体差距多少，还需要结合不同省份和不同缴费水平来做测算分析。
下面，我们就选择河南、四川、北京等3个社平工资处于不同水平的省市来测算分析一下。
根据河南省历年缴费基数和2021年养老金计发基数预测，在河南省，工龄28年今年50岁退休，大概可以拿到1750元-2800元左右的养老金，而同年30年工龄50岁退休，则可以拿到2000元-3100元左右的养老金，两者相差250元-300元左右，平均差幅在12.5%左右

⑸ 河南42年工龄60岁退休工资

42年工龄的退休工资，是退休人员的基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金，则是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户的储存额来计算的，个人账户养老金是个人账户的储存额÷计发月数。
事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

影响退休金的因素：
1、首先就是缴纳养老保险的年限不一样，如果是企业或者是事业单位的工作人员，一般来说工龄是等同于缴费年限的， 如果是自由职业的话，那么这个缴费年限就会相差很大。
2、其次是缴费指数，有些地区视同缴费年限没有视同缴费指数，那么平均缴费指数就是按照实际缴费指数计算的，因为平均缴费指数是具体到每一个月缴费支出之和除以所有的缴费年限，那么有没有按照视同缴费年限计算这个差距就比较大。
3、最后一个就是社平工资，如果上年度社会平均工资等于或者高于当年的平均缴费基数，那么养老金的待遇水平就相对等于或者稍高于上一年度的社平工资。
法律依据：
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 河南交满15年社保退休后能拿多少钱每月

河南交满15年社保退休后能拿多少钱每个月。
我们的退休金跟缴费基数缴费年限还有当地的社平工资有关系。所以多缴纳长缴纳，对于我们的退休金是很有益处的。
按照目前的标准如果缴纳15年如果是按照最低档缴纳，那么15年之后办理退休的话，应该是大概1500元左右，按照目前的标准应该是这样的。所以我们平时应该要尽可能的多缴纳，长缴纳。怎样才能使我们的退休金更多一些，缴纳15年是最低缴纳期限。所以只缴纳15年应该是退休金比较少的。如果手头比较宽裕，如果以灵活就业人员身份缴纳尽可能的按中高档缴纳这样退休金也会高一些。
总之我们尽量的要缴纳社保。这样对我们的退休生活才会有一定的保障，使我们的退休生活更加的有质地。还可以参加补充养老金，也就是所谓的年金，这样能更好的提高我们的退休生活水平。
以上内容仅供参考谢谢！

⑺ 河南退休工资2021调整方案

法律分析：1、定额调整：每人每月增加50元，体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩，长缴多得，多缴多得，体现社会效率。

（1）与本人缴费年限挂钩：缴费年限（含视同，不含折算）每满1年，每人每月增加养老金1.5元，不满1年的按1年计算。

（2）和本人养老金水平挂钩：在2020年12月统筹内养老金待遇（企业退休人员不含取暖补贴，机关事业单位退休人员不含职业年金）的基础上，按0.88%的比例增加养老金。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，分别向三类特殊人群，额外增加养老金。

（1）高龄人群：按年龄分为6档，按不同标准倾斜。截止2020年12月31日止，年满65岁、70岁、75岁、80岁、85岁、90岁的，分别按20元、25元、30元、40元、50元和60元的标准额外增加养老金。

（2）企退军转干部：按照上述办法调整后，企退军转干部如果养老金水平仍然低于当地企退人员人均养老金水平，一律予以补足至该水平。

（3）低水平养老金人员：低于1000元的，额外增加20元，但调整后，不得超过1000元。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。