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职工交医保多少年退休可以享受

发布时间:2022-09-16 00:58:21

A. 职工医疗保险需要交满多少年,退休之后才可以享受终身医保报销的待遇

养老保险与医疗保险是捆绑式的,需要缴纳满15年,到退休年龄才能享受退休金,但医疗保险需要再补缴五年。

B. 医保交多少年可以享受退休医保

退休医保要交十五年,社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满十五年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循多缴多得的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

不过大部分地区规定的都是:男性职工累计缴满25年,女性职工累计缴满20年,在退休之后就可以继续享受基本医疗保险待遇。当然,也有的地方是规定:男性职工至少要累计缴满30年,而女性职工至少要累计缴满25年,退休之后才能继续享受基本医疗保险待遇。

如果不清楚自己的参保地规定的医保缴费年限是多久的话,可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。

而大家需要注意,因为医保规定的这个缴费年限是累计的,而不是连续的,所以只要交医保的时间累计起来达到规定的年限就行。而且并不局限在一个地方,毕竟社保是可以进行转移的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

C. 职工医疗保险至少要缴够多少年,退休才能够享受医保待遇

职工医疗保险要缴纳够15年,退休之后才能够享受医保待遇。而办理退休也需要达到法定的退休年龄,而且这15年指的是累计缴纳年限。只要缴纳够15年,就可以享受终身医保。我国规定,男性满60周岁,女性工人满50周岁。女干部满55周岁,就可以办理退休。但每个地区的政策是不一样的,到底要缴纳够多少年,也要根据自己的实际情况,还有相关政策来定。

虽然每个地区的医保政策是不一样的,但退休能够享受医保待遇,最起码也要缴纳15年至25年的保险,在参保人停止缴费之后,享受医疗保险的待遇跟他缴纳的年限有关系,所以规定都是最低缴纳年限,可以根据自己的情况选择更长的缴纳年限。

D. 职工医保要交多少年可以终身享受

职工医保,通常只要交满15-30年,就可以终身享受医保的待遇了。 具体缴费年限因地区而异,以下是31个省市的具体情况: 可以看到,大多数城市都要求医保至少要交满20年或25年,甚至有些地方,要求男性要交满30年,由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工多缴费5年。 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保,保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移,医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了,其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限,与领取失业保险金期限相一致。
经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。而在转移方面,需要执行转入地职工医保方案。失业人员停止领取保险金后,经办机构也将停止为其缴纳医保费用。此时,停止领取失业保险金人员可按规则相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。
在外地看病,医保也是可以报销的,城市医保往农村转需要与养老保险一同办理,办理过程中注意准备好各项材料,如果是员工参加了基本医疗保险,缴费年限最低是25年,失业的员工参加医疗保险时不需要进行缴费,在失业期间员工的医保,由失业保险基金支付。
法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第二十七条

E. 医保交多少年可以享受退休医保

社保是分地区统筹的,所以不同的地区,可能规定也会有所不同。不过大部分地区规定的都是:男性职工累计缴满25年,女性职工累计缴满20年,在退休之后就可以继续享受基本医疗保险待遇。
【法律依据】
《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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F. 职工医保要交多少年可以终身享受

【法律分析】:法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工多缴费5年

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人,基本医疗保险关系转移接续时,基本医疗保险缴费年限累计计算。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。


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G. 职工医保要交多少年可以终身享受

职工医保女性至少要交满20年,男性至少要交满25年,才可以享受终身医疗报销待遇。
由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工多缴费5年。
基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金。
统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付。
基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人,基本医疗保险关系转移接续时,基本医疗保险缴费年限累计计算。
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H. 职工医保要交多少年可以终身享受

职工医保缴纳没有终身享受制度。
由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工多缴费5年的。
医疗保险的好处如下:
1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧,使其安心工作,从而可以提高劳动生产率,促进生产的发展。另一方面也保证了劳动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产;
2、调节收入差别,体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段;
3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助,有助于消除因疾病带来的社会不安定因素,是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制;
4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度,通过在参保人之间分摊疾病费用风险,体现出了一方有难,八方支援的新型社会关系,有利于促进社会文明和进步;
5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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I. 职工医保要交多少年可以终身享受

【法律分析】:法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工多缴费5年

【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。


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