① 私企有毒有害不能提前退休,但退休时一年算一年6个月吗
企业有毒有害，不能提前退休，但退休时一年算一年六个月吗？关于企业有毒有害或危险的工种，国家有相关的规定，在退休的工龄，附加一些共零了
② 民营企业铅作业有毒有害健康个人可以提前退休吗需要在哪里申请听别人说私人企业铅作业的镇府根本不认
企业职工满30年工龄是无法申请提前退休的。根据现行的法定退休年龄规定，满30年工龄可以提前退休是公务员独有的“福利”。
法定退休条件
根据规定，想要正式退休且能正常领取养老金待遇，必须同时满足两个条件，二者缺一不可。分别是：
养老保险累计缴费年限满15年，缺一个月都不行。其中，累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分；
达到法定退休年龄。
我国现行的法定退休年龄又细分为以下几类：
男性年满60周岁，女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁。正常职工的退休年龄就这么3个，无一例外；
从事特殊工种的，女性年满45周岁、男性年满55周岁，可以提前5年退休；
因病退休，经鉴定完全丧失劳动能力的，女性年满45周岁、男性年满50周岁，经审批可以退休。
满30年工龄退休
2019年6月1日修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点就是：工作年限满30年可以提前退休。《公务员法》中关于公务员的退休是这样规定的：
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
令广大网友们忿忿不平的是，“工作年限满30年可以提前退休”是公务员独有的待遇，可谓是蝎子拉屎拉屎—独一份，企业以及事业单位（非参公管理）的职工只有羡慕的份儿。
哪些情形下可以提前退休？
1
因病提前退休
根据有关文件规定，同时符合以下3个条件，可以办理病退：
参加基本养老保险累计缴费年限满15年；
男满50周岁，女满45周岁；
劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
2
特殊工种提前退休
根据规定，特殊工种提前退休申请特殊工种提前退休的三个条件：
参加基本养老保险累计缴费年限满15年；
男满55周岁，女满45周岁；
从事特殊工种工作年限须满一定年限。其中，从事特繁重体力劳动累计10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事有毒有害环境中工作累计满8年。
特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种工作的，经行业主管部门认证确定特殊工种从业者，可以提前5年退休。特殊工种必须经过劳动行政部门或行业主管部门认证才可以，特殊工种的退休审核更加严格，所需要的材料往往更多。
综上所述，企业职工有30年工龄是不能申请提前退休的，除非你是特殊工种或者因病完全丧失劳动能力才能申请提前退休。未来延迟退休方案正式出台之后，企业、事业单位人员心心念念的“满30年工龄提前退休”指不定能够实现！
③ 在民营企业，从事有毒有害工种的人员，为什么不能提前退休
但民营企业从事有毒有害工种的人员应该是能够提前退休的吧，不管是民企还是国企还是私企，从事这个有独有害的机体，他们都要比一些正常的员工要尽早办理退休的
④ 在民营企业，从事有毒有害工种的人员，为什么不能提前退休
。为什么曾经在民营企业里从事有毒有害工种的人员，不能享受提前退休的回待遇。在民营企业工作答：什么养老、失业、医疗、公积金什么都加，也没有违法乱纪的行为。就是一条没有法律依据和人情味的规定：在民营企业从事有毒有害工种的人，不能提前退休的，而国有企业是可以，既然这样的不通情理，今后国家不要允许民营企业的存在吗，我们在民营企业得不到保障，这不是企业的行为，是法律法规的严重滞后的原因，最倒霉的是广大的打工者，制定政策的人观念不超前，或者说没有深入群众中去。无论在国有企业还是民营企业，所从事的都是有毒有害种的，就国有企业叫有毒有害，难道民营企业里就不叫有毒有害了，这不是在狡辩和蒙蔽人啊。同一个国家，同一部法律，却有着不一样的版本；就是在国有企业里曾从事有毒有害工种的，你很幸运，可以提前退休，男55岁 女45岁。那么在民营企业里曾从事有毒有害工种的，就不幸运了，因为我们没有提前退休的资格啊。这是何等的不公平，这种事还会延续多长时间啊，真的不得而知啊，但还是期盼公平早日的来临吧。
⑤ 私有企业有毒工种可以提前退休吗
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
如果不行可以走法律途径。
⑥ 企业改制后或在民营企业从事有毒有害工种的能享受提前退休吗
企业改制,《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[[1978]104号)文件第一条规定,只有全民所有回制企业的工人答,从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,才能享受特殊工种提前退休待遇。
企业改制,《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[[1978]104号)文件第一条规定,只有全民所有制企业的工人,从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,才能享受特殊工种提前退休待遇。
⑦ 有毒有害提前退休政策
法律分析：有毒有害工种，顾名思义，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
⑧ 民营企业里的特殊工种可以提前退休吗
1、特殊工种：
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。
2、提前退休办理条件：
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：
①所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；
②从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
③从事井下、高温等工作累计满9年的；
④从事其他有害身体健康工作累计满8年的；
⑥男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
温馨提示：以上内容仅供参考。
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