2018年9月退休人员

『壹』 我每月领取退休金5061元,2018年9月退休,2020年按百分之五调资能涨多少钱

每个月的退休工资四五千块钱，这次退休人员工资调整上涨5%，可以增加250块钱。

『贰』 芜湖88年12月上班到2018年9月退休算多少年

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
51000元÷170月＝300元/月
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

『叁』 退休职工的大病医保应该交到什么地方

退休职工大病医疗险报销比例是多少

不需要。 《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定: 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

大病医疗保险二次报销 退休职工二次报销政策
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2018年12月25日企业职工缴纳的是城镇职工社会保险,其中包括医疗保险。那么,当职工退休后是否还需要继续交纳大病保险和医疗保险么? 首先,大病保险是需要持续交的,各省

大病医疗保险二次报销 退休职工二次报销政策
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2018年7月27日退休以后,原则上应当继续缴纳医疗保险,那么便可以依法领取大病医疗保险金。但是,因为退休后收入不多,所以要确定退休后需要交纳多少大病医疗保险金?小编为您介绍

退休前,基本医疗保险费用和大病统筹费用都要交,才能享受在职人员医保
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2018年12月3日咨询TA 退休后还用交大病医疗保险 赞 2018-12-03 11:45 沧州法律问答顾问 用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费,由社会保险经办机构分别建立基本医疗保险个

退休职工患有大病之后,在享受基本医疗保险待遇的基础上,为了化解因
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2019年5月1日只需要缴纳大病保险。 根据政策规定,只要职工按照当地的政策规定缴纳满了职工医疗保险,办理医疗保险退休手续后,就可以终生免费医疗保险待遇。 大病医

退休大病医疗保险报销比例是多少钱 退休大病医疗保险 各地区人员不
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2017年8月10日为了推动退休人员社会化管理,人社局对退休人员大病保险政策进行调整:决定从2017年开始,退休人员一次性缴足12年城镇职工大额医疗补助保险费用后,就可以

有了这个,在深圳生大病不用担心被赶出医院了!
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2019年5月4日退休职工不需要缴纳大病医保了,大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除,所以不需要再单独交纳了。大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加

首页 医疗保险 2016年福州退休职工大病救助政策,福州大病医保范围
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2018年8月18日问题:下岗职工自己交社保金,为什么医保卡上不返钱?退休后大病保险还需要交吗?交多少时间。 先回答个问题,下岗职工自己交社保金,为什么医保卡上不

退职人员(以下统称退休人员)
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2018年9月30日退休人员怎么交纳大病医疗保险?退休后大病保险要交到什么时候才截止?本文大家保保险网详解退休人员大病保险缴费时间。

退休了属于职工医保吗 城镇职工医疗保险办理退休
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2019年1月7日按照市医保局相关政策规定,企业职工退休后,仍需个人出资缴纳大病统筹保险,按照政策2019年度大病保险费金额仍为每人120元。大病统筹保险费必须由职工个

『肆』 我是2018年9月份退休、社保缴费交全年的吗

社保费交到9月份为止，到达退休年龄满的那月后，本人的社保帐号就封存了，从此社保也就再也交不进本人帐户了

『伍』 2018中人退休工资增长率标准

5%增长。
2018年退休人员养老金涨幅按2017年退休养老金的5%增长。增长范围，2017年12月31日，已办理退休，并已按月领取基本养老金的企业和事业机关单位退休人员，也就是说，退休的中人也在20218年养老金的涨幅范围之内。
按照过渡时期的老办法待遇计算方式，2018年退休中人用2014年9月的退基本工资标准计算出养老金后再进行四次增长。

『陆』 我是2018年9月退休为啥还要按2016年的的缴费工资计算

是否传言有误？！
因为退休工资的计算基数，以本地区上一年度职工月平均工资为准。
2018年9月退休，工资计算基数，适用2017年的职工月平均工资。

『柒』 2018年9月4日退休,什么时候办手续合适。

一般为退休月的前一个月去当地社保局办退休手续，如果是在工作单位退休就不用自己办理而由单位的人力资源部门去代办。

『捌』 哈尔滨2018年9月企业干部退休金如何计算

不是几句话能说清的。参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

『玖』 企业退休职工36年工龄有多少退休金

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

(9)2018年9月退休人员扩展阅读：

按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

『拾』 我是2018年9月底办理退休的今年涨工资给涨吗

2018年12月31号前办理退休的，都在范围内了。

已经属增涨对象。