⑴ 本人己退休4个月,企业年金什!么时候可以发放
一般在退休后来当月或次月便可领取自,看你企业的方案设定,不过现在因为14年财政出台103号文件,对于税收没有具体的实施细则出台,所以会导致暂时无法领取的状况,不过不会对你的利益造成太大影响,就是晚领取几个月。
⑵ 企业年金大概什么时间可以提取
一、按照《企业年金试行办法》的相关规定,符合下列条件之一的计划参加职工,可以领取企业年金待遇:
1、达到国家规定的退休年龄。
计划参加职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或其他法律法规的相关规定办理退休手续后,即可领取企业年金待遇。需要提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、退休证明、身份证、存折或银行卡复印件等。
2、退休前身故。
计划参加职工若在退休前不幸身故,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。指定的受益人或者法定继承人需提供企业盖章确认的待遇支付申请书、身份证、存折或银行卡复印件、当地公安机关出具的死亡证明等材料。三是出国(境)定居。计划参加职工若在退休前出国(境)定居,也可以要求一次性领取企业年金个人账户余额。提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、由政府部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件等。
二、在实际操作中,多数企业在企业年金方案中规定,丧失劳动能力办理病退或提前退休的计划参加人,也可以申请提前领取企业年金待遇。当满足领取条件后,计划参加职工可以提出领取申请,填写相关表格,提交相关资料,由受托人审核。审核通过后,受托人将指令账户管理人和托管人进行相应待遇支付操作。企业年金的领取方式视企业年金方案规定的不同而有所不同,但归纳起来,有以下三种领取方式:
1、一次性领取。
计划参加职工将已归属个人的企业年金个人账户资金一次性领取完毕。一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况,以及身故或出国(境)定居的情况。
2、分期领取。
企业可根据自身需要,在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇,直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止。
3、转换为商业年金,终身领取或定期领取。
计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品,以满足自己不同的领取需求。
⑶ 企业年金退休后什么时候领取
职工退休,可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
(3)退休时企业年金余额多少合理扩展阅读:
《企业年金办法》对于企业年金的相关规定:
第十七条规定:企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。
第十八条规定:企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
第十九条规定:职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人。
第二十四条规定,符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人。
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条规定:未达到上述企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
⑷ 企业年金余额11万元,2019年9月退休时一次性提取完,要交多少个税
2019年9月已经过去,你交了多少税?年金是税后打入个人账户,不应再交税了。
⑸ 企业年金只交一年就退休后能拿多少年
如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话,那退休后就领一年,因为就交了一年。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策,这个政策是为了保障“老人(在单位建立企业年金计划前退休的人员)”、“中人(在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员)”待遇和“新人(在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员)”待遇之间的平衡。
比如说年轻人(属于新人)到退休时可能年金缴费交了30年,那退休时分10年领取年金,可是你只退休时只交了一年,那么让你单纯的领取一年的年金就显得不够公平,所以剩下的九年会发给你们年金补贴。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数,是个固定数,一次核定,不再更改。如果你的单位在建立企业年金计划时也出台了配套的企业年金补贴政策,那你(属于中人)退休后就应先领取一年的“企业年金”,再领取九年的“企业年金补贴”。“老人”就直接享受10年的“企业年金补贴”,不享受“企业年金”。
⑹ 企业年金退休后可按月领取也可一次性领取吗
企业年金退休后可按月领取,也可以一次性领取。
根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇:
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;
也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人。
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企业年金的优点及缺点:
优点:
1、简便灵活,雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务,只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率,也不承担精算的责任,这项工作可以由人寿保险公司承担;
2、养老金计入个人账户,对雇员有很强的吸引力,一旦参加者在退休前终止养老金计划时,可以对其账户余额处置具有广泛选择权;
3、本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险,如果雇员遇到重大经济困难时,可以随时终止养老金计划,并不承担任何责任。
缺点:
1、雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额,参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大;
2、个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大,在持续通货膨胀,投资收益不佳的情况下,养老金难以保值增值;
3、缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金,终止养老保险关系,但因为一次领取数额比较大,退休者往往不得不忍受较高的所得税率;
4、缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩,容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。
⑺ 什么事企业年金 是退休后可以领出来
简单的说企业年金就是养老保险。我们平时知道的养老保险是由政府发起的养老保险,企业年金是由企业发起的。他定义就是:指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度
个人和单位的比例没有明确的规定,要看你的单位最后定的是多少,央企现在都一般是1:2,也有一些单位建立企业年金的的比例可以高大10倍的,看你的单位大方不大方了。
是退休后可以领取的
具体三种情况楼上的已经列举
⑻ 退休企业年金咋领好
你可以根据你自己的情况,一次性领取,也可以在多少年内按月领取,退休了允许你自由选择。
⑼ 企业年金退休后是一次性给完还是每个月结的
说到养老金,相信大家都不陌生,但是提到企业年金,相信还有很多朋友都不太清楚,因为现在企业年金还不是那么普遍,只有部分福利待遇比较好的大型企业才有提供企业年金福利,那么什么是企业年金,退休后企业年金怎样返?
企业年金被成为养老保险的补充险种,它不属于社保范畴,所以是没有强制性的,单位及职工都可以自愿选择是否参加企业年金,以前我国并没有企业年金,这是2014年我国实行养老保险并轨制度后的产物,国家为了让事业单位职工不因养老保险并轨制度而影响到利益,从而建立了职业年金,职业年金是正对机关事业单位人员的,而企业年金则是正对企业职工的。企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,可以自行参加企业年金缴纳。企业年金是由单位给个人共同缴费的,单位和个人所缴纳的钱全部交给托管机构做投资理财,等到职工退休时,可以领取企业年金。
职工退休时,有两种领取企业年金的方法,大家可以根据自身情况选择其中一种,选定之后就不能在更改。
1、按月领取。职工办理完退休手续后,在按月领取养老金的同时,还可以按月领取企业年金,直到个人账户企业年金全部领取完毕为止,在这种情况下,退休人员就相当于多了一笔养老金,因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
2、一次性用于购买商业保险。参加企业年金的职工,还可以选择一次将个人企业年金账户余额一次性用来购买商业养老保险产品,这样退休人员就可以按照商业保险条约规定相似保障了。
一般情况下,企业年金需要等到职工达退休年龄后才可以领取,但是以下两种情况,可以提前领取企业年金个人账户余额。
1、出国定居。如果企业年金缴存人出国定居,那么可以申请将个人企业年金账户资金一次性全部支取。
2、在职期间死亡,或者按月领取职业年金,个人账户余额还未领完就死亡的,其企业年金个人账户余额可以继承,继承人持相关证明资料可申请将被继承人的个人企业年金账户余额一次性全部支取。
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