2ol9年退休职工养老金上调吗

『壹』 养老金2019年还会继续上调吗，为什么

有哪些因素会影响养老金的涨幅？
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养老金2019年还会继续上调吗？

养老金的上调，这是一个势在必行的事情，养老金已经连续14年上调了，想必在明年也会实现第15年上调。养老金的上调是大势所趋，是顺应经济的发展水平而制定的政策 。

我国现在的社保费用都在上涨。归其原因是因为社会经济的发展经济水平的不断提高，物价水平也在逐渐上升，那么缴费基数也在逐渐上涨，随之而导致了社保缴费金额的上涨。这也就是说明了一个问题，我们交的多，领的越多。这是因为我们的社保账户由两部分组成，一部分是统筹帐户，一部分是个人账户，我们交的金额多了，那么我们个人账户余额也就越多，退休后所领取退休金也就会越多。

个人账户储存额的多少直接影响个人账户养老金多少，那么也从而影响了个人养老金的多少。

而影响个人养老金上调的因素主要是经济发展的水平以及物价的上涨速度。现在的。货币购买力远不如之前，那么相同的货币现在所购买的数量是远不如之前所购买数量，所以通俗来讲就是钱不值钱了，那么必然我们所领取的养老金就会比原来的多。
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楼主您好，实际上有很多人都关心这个问题，那么作为我本人在社保方面工作多年的经验来看，我相信2019年养老金还是会继续上调。

上调的原因实际上是非常简单的，因为我们国家的GDP每年都是在增长的，虽然说近几年下行压力不断在加大，但毕竟还是成6.5%左右的增长速度来增长。

那么这个养老金增长，实际上也是一个相同的道理，毕竟国家的经济总量不断的在增长，那么咱们国家的这个养老金也是在不断的上涨中，从2005年开始到今年2018年为止，实际上我们国家的养老金已经实现了14连涨这样一个态势，那么我相信国家也不会轻易中断这样一个连长的好态势，所以说2019年养老金上涨实际上是一个势在必行的。

因为近几年养老金的上涨，实际上它这个增长的幅度是越来越小，从2018年增长5.0%，2017年增长5.5！2016%年增长6.5%来看，那么2019年很有可能还要在2018年的基础上继续收窄，有可能增长幅度是4.5%到5.0%之间，但是我个人认为应当来讲不会超过5.0%的增长幅度。

所以说它的这个增长幅度会略微的收窄，但毕竟它还是会增长的，也就是说我们退休人员的这个退休工资还是还是会上涨的！
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会的，养老金2019年一定还会继续上调。

为什么呢？

其一、2018年我国的经济发展势头不减，保持了持续向好的大好局面，2018年上半年我国GDP增长幅度达到6.8%，下半年也一定会保持这个增长幅度。必须让退休人员分享国家经济发展的红利;

其二、在职人员工资增加。据统计，我国目前在岗职工月平均工资水平保持在8%~10%左右。退休人员的养老金待遇水平也必须保持在合理的增长空间。自2005年开始，我国退休人员的养老金巳经实现了14连涨，2019年也应该可以实现15连涨。

其三、物价指数在增长。据统计，今年以来我国的物价上涨水平在2%~2.5%之间。必须让退休人员的养老金收入赶上物价的增长步伐;

其四、我国从2018年开始建立了养老基金的全国调剂和集中支付制度，为养老金的上调奠定了坚实的基础。

有哪些因素会影响养老金的涨幅呢？

第一、老龄化越来越严重，交养老保险费的人在减少，领养老金的人在增加。养老金支付的压力在加大。

第二、通货膨胀是中长期的趋势，物价不断上涨，钱越来越不值钱。养老金增长要与通货膨胀率持平。

第三、每年的社平工资都在上涨，养老金的上调比例必须与社平工资增长同步。

第四、基本养老保险基金投资运的好坏。养老基金盈余越多，养老金支付的压力越小。反之则越大。
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养老金2019年仍然会涨！有以下几个原因:一、M2指数增长造成物价上涨，物价上涨超过工资涨幅！二、企业退休人员养老金相比事业编公务员退休后养老金很低差距大，国家会慢慢调整这个差距！

『贰』 辽宁省退休人员养老金上调方案

法律分析：辽宁省退休人员养老金上调方案主要为：定额调整：每人每月增加54元；工龄挂钩调整：每年工龄增加1元，超过15年的部分再增加一元；养老金挂钩调整：按照每位退休老人2020年12月养老金的基础上增加0.6%；高龄老人倾斜照顾调整：年满70周岁算高龄老人，其中70-79周岁，额外增加45元；80周岁以上的退休老人，额外增加90元；偏远艰苦地区：额外增加5元；企业退休军转干部：按照上述方案调整，若是调整后还低于辽宁省平均水平，那么则直接涨到平均水平。

法律依据：《辽宁省2021年退休人员基本养老金调整方案》 调整办法和标准 定额调整，仍按照退休时间先后划分为5档。挂钩调整，退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。再按照本人2019年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。

另外在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：

1.2019年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。

2.符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

3.调整基本养老金后，月基本养老金不足2500元的退休（职）人员，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。调整后的月基本养老金最高增加到2500元。

4.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

『叁』 四川将调整退休人员基本养老金，这次涨了多少

成都退休人员今年养老金上涨幅度总体为5%。继续釆取定额调整丶挂钩调整丶倾斜调整的方法进行。

4月17日国家人社部丶财政部联合发布的关于2020年继续提高企业丶机关事业单位退休人员养老金水平的通知，决定从2020年1月1日起，对2019年12月31日巳经办理退休手续的企业丶机关事业单位退休人员上调基本养老金。

我们在这里讲一下这个养老金的增长待遇，因为养老金的增长待遇，在全国范围内是统一调整的，虽然说各个地区自行制定具体的调整细则，但是基本上是以省为单位，也就是说成都的退休人员，他的这个养老金的增长是全省范围之内的统一调整方案，所以将采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来进行正常调整。

具体自己能够调整多少钱，到目前为止，因为成都地区还没有公布实施方案，所以说我们大致可以借鉴去年的调整方案，因为今年的调整比例跟去年是完全一致的，都是按照5%来进行调整，所以说我们可以借鉴去年的方案和水平，那么进行调整，基本上比方说你去年增长200块，那么今年也有可能是这样的，一个范围之内。

『肆』 2019年退休职工养老金涨多少

国务院决定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，调整的时间，从2019年1月1日起。

由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。

具体到5%左右的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

(4)2ol9年退休职工养老金上调吗扩展阅读：

退休养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-企业退休养老金

『伍』 历年养老金上调一览表

法律分析：湖北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月108元提高至每人每月115元，即在原标准基础上提高7元。上海将城乡居民养老保险基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标准)由每人每月1100元调整为每人每月1200元。此标准为全国最高。北京也提高了城乡居民基础养老金，2021年1月1日起新增领取城乡居民基本养老保险待遇的人员，基础养老金标准为每人每月850元等等。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

『陆』 19年退休人员还会涨工资吗

法律分析：一般来说养老金会根据物价等因素上涨的，上涨多少这个问题都会纳入每年的预算，然后每年3月份在预算报告中体现。在预算通过后，然后一般是在4月份，由人社部、财政部共同发布养老金上调的通知，公开具体的养老金总体上涨幅度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

『柒』 2019年养老金上调通知

法律分析：养老金是现在民生关注的重点之一，今年国家人力资源社会保障部发布通知，对2018年度养老金上调进行了明确，并公布了5%这样一个总体上调比例，各个退休人员对此期盼已久的事情终于尘埃落地感到欣慰，下面是整理的2018年养老金上调通知。2018年养老金上调通知具体如下：一、上调的生效时间是什么时候自2018年1月1日开始执行。二、上调的范围是什么2017年12月31日前已按规定办理退休手续的人员。三、调整水平怎么样总体调整水平按2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。四、调整办法是什么此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整，即每个人都会兼顾到；挂钩调整，按照“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；适当倾斜是针对部分人员。

法律依据：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第四条 今年国家人力资源社会保障部发布通知，对2018年度养老金上调进行了明确，并公布了5%这样一个总体上调比例，各个退休人员对此期盼已久的事情终于尘埃落地感到欣慰，下面是整理的2018年养老金上调通知。2018年养老金上调通知具体如下：一、上调的生效时间是什么时候自2018年1月1日开始执行。二、上调的范围是什么2017年12月31日前已按规定办理退休手续的人员。