⑴ 企业退休人员在国外定居后能否享受原企业年金
职工在达到国家规来定的退休年龄时，源可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
⑵ 国家劳动法对国内人员在国外定居后如何在国内领取退休金,一直在国内交养老保险
外籍华人可领退休金”的政策早在1985年就出台了。当年国务院侨务办公室侨内政司、劳动人事部保容险福利局就已经发布过《关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》。其中提到，“已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”也就是说，只要持有离退休证明以及相关单位开具的本人生存证明文件，就可以享受到相应的国内待遇。
日前，外籍华人领取退休金的方式进行了一些调整。根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(领外函［2015］660号)规定，自2015年7月1日起，中国领事馆可根据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”；免收领事规费。
⑶ 加拿大公民在国外工作对退休后福利有影响吗
如果你没有在加拿大本土工作满40年 你是拿不到全额养老金的 因为你没有回对加拿大的税答收作贡献 而福利正是来自于税收的
工作满30年拿3/4
工作满20年拿1/2
工作满10年拿1/4
一定是在加拿大本土或者是加拿大公司驻外单位工作才可以。
其他医疗保险是没有问题的。
⑷ 国外法律允许退休人员创业吗
国外没有任何一个法律禁止退休人员创业。
⑸ 退休后能否签劳动合同，国外是怎样执行的
不能订立劳动合同。
劳动合同是用人单位与劳动者签订的明确双方权利与义务的书面专协议。建立劳动属关系，应当订立劳动合同。
已经退休人员，不具有法定劳动者资格，与聘用单位聘用的，不是劳动关系，是劳务关系，不能订立劳动合同，可以签订劳务合同（聘用合同），明确双方的权利和义务。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
⑹ 我是中国外派的员工，在国外的公司缴纳了养老和医疗保险，但我退休后要在中国养老
现在的社抄保是可以自己上的，只要去你存档的人才中心就可以办理。而且缴费的档位有自己决定，医疗是累计交满25年，养老是交满15年就可以了。但我个人建议你先好好的了解一下社保，因为国内的社保和德国的是不一样的，而且差距不小呢！
⑺ 退休人员移民到国外怎么办理
获准移民国外并拿到绿卡的退休人员，国内基本养老金照发。根据国务院内侨办侨政司、劳容动人事部保险福利局《关于获准出国定居的退休人员加入外国籍后可享受退休待遇的规定》（ [85]侨政政字第119号），获准出国定居的退休人员，加入外国籍之后，仍然可以享有国内基本养老保险待遇。
⑻ 在国外生活的退休人员退休金怎么发
劳动复者在国内依法缴纳制社会保险达到一定年限在退休后即可依法领取养老保险，养老保险金应当通过银行转账的形式由社会保险基金中支出，按月付给退休员工。只要符合条件就可以领取，和员工的实际生活地无关，该退休人员已经定居国外的不影响养老保险金的领取。
⑼ 已办理退休的公司返聘人员,能否外派国外工程项目工作
可以，国家没有这方面的限制，但退休人员一般不能是部队或者其它涉密单位退休的。