Ⅰ 近期听说：企业女职工退休年龄分二种，农村户口55周岁退休，居民户口50周岁退休，有新规定吗
没有这样的新规定。企业的员工不论户口，是按照女职工和女干部分年龄办理退休手续的，女职工50周岁，女干部55周岁办理退休手续的。不按农村户口和城镇户口的。
Ⅱ 国家关于企业职工退休是如何规定的
一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、根据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅲ 干部身份在企业上班的退休政策
企业退休的干部，主要是指国有企业的领导干部。国有企业的领导干部在职时由于缴纳的是企业职工基本养老保险，退休时还是按照企业职工养老保险的规定办理，享受基本养老金待遇，同时还要享受的政治待遇。
国有企业领导干部是按照企业养老保险的规定办理退休，还是按照机关事业单位养老保险的规定办理退休，这主要看是退休前两年在哪里工作，退休前是在企业工作的，按照企业养老保险的规定办理退休，退休前到机关事业单位工作，按照机关事业单位养老保险的规定办理退休。
不管是企业职工养老保险还是机关事业单位养老保险，养老金的计算办法其实都是一样的。国有企业的领导干部退休后，除了享受基本养老金待遇以外，还要享受企业年金、补充养老金、补充医疗保险等待遇，同时还要享受原单位对于退休职工的相关生活补助待遇，由于退休前的行政级别不同，补助的标准也是会有差异的。
综上所述，企业领导主要是国有企业的领导退休后，除了享受养老金待遇以外，还要按照退休前干部管理权限的规定，享受相关的政治待遇和社会待遇。在政治待遇方面按照相关级别的干部待遇执行。退休不褪色，同样要按照相关法律法规的规定，接受人民群众和上级组织部门监督和管理。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 渭南退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于渭南职工退休年龄渭南职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、渭南企业职工法定退休年龄政策规定
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、渭南职工办理退休流程
1、渭南市劳务派遣中心派遣员工及个人档案在渭南市劳务派遣中心托管人员持本人身份证、一寸彩照4张，在到达法定退休年龄前一个月（1、男性工人年满60周岁，女工人年满50周岁且缴费和视同缴费年限满15年； 2、从事特殊工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年且缴费和视同缴费年限满15年）前往我中心120室提出书面退休申请。
2、派遣中心预审个人档案，发现问题及时通知个人补齐资料。
3、派遣中心持个人退休申请及档案报市人力资源和社会保障局养老科审核。
4、市人力资源和社会保障局养老科批准公示无异议后，通知个人签字确认，并办理当年养老保险缴费手续。
5、派遣中心持《陕西省职工退休审批表》前往渭南市养老保险经办处办理基本养老金核算工作。
6、发放退休证、基本养老金存折；归档退休批文。
三、渭南职工办理退休所需材料
(一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。
(二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。
(三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。
1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)
3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口
4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
所需资料：
(1)退休审批表和退休花名册;
(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);
(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;
(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。
参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。
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Ⅳ 北京退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于北京职工退休年龄北京职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、北京企业职工法定退休年龄政策规定
(一)法定退休年龄
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
(二)工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
(三)干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
(四)延迟退休年龄
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
(五)提前退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
二、北京职工办理退休流程 办理提前退休的申请流程 三、北京职工办理退休所需材料
退休条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休。男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休。男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
国家规定的退休年纪是男工人退休年纪的话为60周岁，如果是女工人的话退休年纪是50周岁。女干部的退休年纪要比女工人晚五年，为55周岁。而且国家还特别强调，如果是从事一些体力比较繁重的工作的话，退休年纪男方是55周岁，女方是45周岁。
基本养老保险视同缴费年限预审材料有：
1、退休人员档案;
2、《视同缴费年限预审表》一式三份;
3、退休人员户口本原件;
4、单位营业执照副本原件，事业单位提供事业单位法人证书原件;
5、女同志需提交劳动合同书原件(合同书内未明确工作岗位的还需提交岗位协议原件),按非管理岗位办理退休的女职工还须提交本人退休申请。
2018年北京办理退休手续时需要准备的各
如有以下情况还须提交下列材料：
1、高级职称人员需提交高级职称证书原件、聘书原件;高级技师人员提交高级技师证书原件;
2、病退人员提交《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件;
3、符合外埠户籍在京退休条件人员提交《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》两份。
说明：机关、事业单位编外聘用的本市城镇户籍人员以及企业参保的本市城镇户籍人员可在到达法定退休年龄前六个月办理，其他参保人员提前两个月办理。
2018年北京办理退休手续时需要准备的各
办理基本养老保险待遇核准及基本医疗视同年限认定还需要提交以下材料：
1、《北京市社会保险个人账户缴费情况表》原件一份;
2、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份;
3、《视同缴费年限预审表》原件一份;
4、《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》一式三份。
2018年北京办理退休手续时需要准备的各
如有以下情况还须提交下列材料：
1、特殊工种提前退休人员提交《提前退休工种岗位登记表》及《职工提前退休审批表》原件各一份、本人提前退休申请一份(提前退休人员签字);
2、高级职称人员提交《专业技术职务任职资格评审表》复印件、聘书复印件;高级技师人员提交高级技师证书复印件;
3、病退人员提交《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(市劳动能力鉴定委员会的通知书提交原件一份，区劳动能力鉴定委员会的通知书提交复印件一份);
4、按月领取失业金人员须提交失业金登记表及停发单复印件;
5、军队转业干部还须提交《军队干部转业审批报告表》复印件;
6、国家机关及享受财政拨款事业单位的合同制工人：提供2014年10月1日之前最后一次调资表原件及复印件一份;
7、执行京劳社养发〔2001〕74号文件的转制企业职工提供《北京市企业劳动者<过渡性养老金>封定部分核定表》复印件一份;
8、企业因工作需要继续留用人员办理退休手续的，提供《海淀区人力资源和社会保障局达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用备案核准表》原件一份;
9、农转人员提供审批表复印件一份;
10、本市户籍参保人员办理职转居清算及一次性清算的提交一次性清算申请。
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Ⅵ 股份制企业必须执行国家的退休政策吗
根据相关资料查询显示：是的。股份制企业退休年龄有限制，一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
Ⅶ 常州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于常州职工退休年龄常州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、常州企业职工法定退休年龄政策规定
参加基本养老保险人员的退休年龄，由原来的男年满60周岁、女年满50周岁（管理人员55周岁），调整为：男满60周岁，女年满55周岁。其中，企业中城镇户籍女工人、原固定工工人身份的保留养老保险关系的女失业人员、个体工商户、灵活就业人员的女参保人员，在新老办法对比的过渡期内（2006年7月1日至2011年6月30日）仍按老办法执行，即退休年龄仍为50周岁。
二、常州职工办理退休流程 办理流程
1、企业退休行政审核(人社局养老处)
申领人退休资格审批
退休人事档案接收
2、在职转退休(市社保中心)
养老个人账户计算
医保补缴年限核定
自动采集养老金发放银行(省保卡)信息
社会化管理信息维护
人员参保状态变更
3、退休人员待遇核算(人社局养老处)
计算企业退休人员养老金
打印退休证
4、独生子女费审核(卫计委)
办理地点及注意事项
经办人员带齐材料后，直接到锦绣路2号常州市政务服务中心1号楼A区，即可办完所有退休手续。
企业退休行政审核、在职转退休、退休人员待遇核算在A区13-18号窗口办理，独生子女费审核在A区12号窗口办理。
独生子女费审核所需材料：申请人须确认《常州市持独生子女父母光荣让企业退休人员一次性奖励金申领表》，并提供《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》(终身无子女的提供《终身无子女证明》)或《只生育或(依法收养)一个孩子证明》以上证件提供原件和复印件。
区属单位不需要再到区社保经办机构打印《个人账户清单》和办理“在职转退休”业务。
三、常州职工办理退休所需材料 办理材料
1、原系国有、县(区)属以上集体单位正式职工或其它有视同缴费年限的职工须提供完整的档案材料、养老保险手册等;
2、一寸近期免冠照片1张(退休证用);
3、申领人身份证、户口簿原件和复印件;
4、《常州市企业职工基本养老保险待遇申领表》(一式3份);
5、《常州市劳动能力鉴定通知书》及相关申报材料(仅因病提前退休提供);
6、《常州市企业退休人员社会化管理服务基本信息表》(天宁、钟楼、新北住户直接提交至社区)。
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Ⅷ 国家对破产企业提前退休有关政策法规
一、凡列入国务院批准的全国破产企业名单的国有工业企业职工，不论是否属于111个试点城市，均可执行提前5年退休的政策。
二、破产企业职工提前退休应以法院宣告破产之日为限，在此之前距法定退休年龄相差5年的，方可办理提前退休手续。从正式办理退休手续的次月起，从统筹基金中支付养老金。
三、办理破产企业职工提前退休手续，一律由地、州、市劳动保障部门依照新劳社险字[2001]6号文件规定的审批程序审核后报自治区劳动和社会保障厅批准。
四、从事特殊工种职工提前5年退休与列入国务院批准破产国有工业企业中职工提前5年退休的政策规定，不能同时适用于同一名职工，即不能提前10年退休。
五、破产国有工业企业破产前女干部改当工人或工人被聘为干部的，凡在现工作岗位工作满5年的，按现岗位计算提前退休年龄；不满5年的，按原岗位计算提前退休年龄。
六、破产国有工业企业职工达到提前退休年龄办理退休手续前，企业必须补清欠缴的养老保险费后，方可办理退休手续。
七、破产国有工业企业提前退休人员和提前病退人员一样，实行每提前一年减发2%的养老金。
Ⅸ 昆明退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于昆明职工退休年龄昆明职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、昆明企业职工法定退休年龄政策规定
一、各地区、各部门和企业必须严格执行国务院和省政府关于职工退休的政策规定，不得随意放宽退休条件和扩大退休费计算基数。凡不符合省人民政府25号令和本文件规定的退休条件的职工一律不得办理退休手续。
二、从3月1日起，全省一律不得再办理企业职工退职。对达到缴纳基本养老金的年限，但尚未达到规定退休年龄的，且经县以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的企业职工可以办理退休，其基本养老金按缴费工资的40%计发。
三、各级劳动部门要严格把关，违反政策规定的要坚决制止并予以纠正，对不符合政策规定而办理了退休的人员，社会保险部门有权拒绝支付各项费用。
四、对因工、非因工、因病致残需办理退休的职工，要认真做好劳动鉴定工作。各级劳动鉴定委员会要坚持原则，严格按照中华人民共和国GB/T16180-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定标准执行。对弄虚作假、擅自改动年龄、病历、制造假工伤、假病残证明的，一经发现要立即纠正，严肃处理，并追究有关人员责任。
五、要严格企业职工退休的审批权限。凡符合退休条件需办理退休的一律报由劳动行政部门审批，实行省级行业统筹的报由省劳动行政部门审批。
六、凡是符合退休条件的职工，应按时办理退休手续。达到退休年龄不办理退休的，继续工作的时间不计算连续工龄(投保年限);经多次做工作仍坚持不退的，可以停发其工资，改发退休金。
七、严格执行职工退休政策规定关系到职工切身利益，关系到改革的深化、经济的发展和社会的稳定。各地区、各部门一定要加强政策法规的宣传，深入细致地做好思想政治工作，发现问题及时解决，保证职工退休工作的正常进行。
二、昆明职工办理退休流程
办理退休审批的程序
1、企业职工符合规定退休条件办理退休的，由用人单位填写《云南省职工退休基本养老保险待遇报批表》，《云南省企业职工离退休报批名册表》，按特殊工种办理退休的，须填写《特殊工种(岗位)人员名册》(一式三份)，加盖用人单位公章后(有主管单位的需经主管部门签署意见)，报劳动保障行政部门审批。批准退休后，由劳动保障行政部门发给退休证(加盖钢印)，并由社会保险经办机构核发基本养老金。无主管部门的企业或主管部门不在当地的企业，直接由社会保险经办机构审核待遇后，报劳动和社会保障部门审查批准，发给职工退休证。
2、个体劳动者(含无法建立劳动关系的其他从业人员)符合规定退休条件办理退休的，由本人写出退休申请，填写《云南省职工退休基本养老保险待遇报批表》(一式三份)，交社会保险经办机构审核待遇后，报劳动和社会行政部门审批批准，发给职工退休证。
3、对申请按特殊工种或因工、因病、非因工负伤退休(国职工不满60周岁，女职工在管理[技术]岗位不满55周岁、生产[工勤]岗位不满45周岁)的从业人员，在办理退休手续前，由劳动保障行政部门或由其委托的企业劳资部门将职工的自然简历、从事特殊工种的岗位名称与时间或因工、因病、非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定的等级、拟退休时间等内容进行公示，公示时间一般为10天，公示后无群众举报或提出异议的(委托企业公示的，由企业出具证明，经企业领导签字并加盖公章)，劳动保障行政部门方可审批。从事特殊工种的职工退休报批，需附本人档案材料。
4、原国有企业下岗职工在托管期间达到退休年龄的，由企业再就业服务机构为其协调办理退休手续。
原国有企业下岗女职工(以本人的原始档案为准)，与企业解除劳动关系时在生产(工勤服务)岗位工作并且连续满5年、缴费年限(含视同缴费年限)达到15年以上的，现从事城镇个体工商户或采取各种灵活方式就业的，可按50周岁办理退休。
三、昆明职工办理退休所需材料
许可事项名称
正常退休审批
受理机构
市劳动与社会保障局养老保险处
办公时间
正常工作日
事项申办条件
企业职工男同志年满60周岁；女职工管理岗位年满55周岁，女职工工人岗位年满50周岁。
申报材料
本人档案；市企业职工退休审批(预报)表>
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