藏区职工提前退休的关键词

Ⅰ 在海拔3500米以上的西藏工作,多少年可以退休

西藏工人退休政策规定：“凡我区国营企业、机关事业单位中的正式工人（包括1968年9月5日以前参加工作，同时统计在1972年年末职工人数之内的长期临时工）男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。少数虽未达到以上规定的退休年龄，但困身体等原因难以坚持正常工作的，经组织批准，可以适当提前退休。”为此，我们提出如下意见：
一、根据国家原劳动人事部劳人护〔1985〕6号文件第三条“常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理”和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条（二）款“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休的规定：我区工人退休年龄条件正常应为男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年以上。
二、因病、因公致残、特殊情况提前退休按国家和自治区现行有关规定执行。
三、企业兼并、破产、撤销、优化资本结构试点等提前退休按国家和自治区现行相关规定执行。

Ⅱ 西藏提前退休政策

法律分析：西藏自治区的退休政策是针对，城镇各类企业、事业单位和民办非企业单位的全体职工，党政机关、人民团体、事业单位的劳动合同工。参加企业职工基本养老保险的离退休人员，必须是个体工商户职工及其职工，城镇灵活就业人员和机关事业单位职工。按照属地管理的原则，上述到所在的单位及其职工、个人参保人员应当到，当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅲ 在西藏工作了7年，能不能提前退休回答的好追加50分！！

如果你满50岁就可以提前退休，如果你是从事特殊工种的话满45岁就可以退休。如果有特殊情况的，比如拿过五一劳动奖章的、什么国家省市里的先进个人的、残疾的，也可以提前一点退休。关键你出来工作要年满30年，就是工龄要满30年！

Ⅳ 青藏铁路养护工多少岁退休

青藏铁路养护工是属于高原作业，是可以享受提前退休待遇的，男性55周岁退休，女性达到45周岁即可退休。

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号），规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅳ 员工提前退休的具体条件是什么

提前退休条件的规定：如果男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；或者职工符合男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，也应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅵ 西藏公务员病退要什么条件

西藏地区公务员对于因病、非因工致残、距自治区规定退休年龄不足五年 （含五年），而缴费年限已满 15 年的参保人员，经地（市）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可按规定申请办理退职审批手续。

Ⅶ 在西藏地区事业单位工作多少年后可以退休

25年。

日前，西藏自治区下发通知，就机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养做出明确规定。通知规定，在藏工作满25年的机关事业单位工作人员可申请退休。

通知规定：公务员凡符合男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；工作年限满30年的；在藏工作年限满25年的其中条件之一都可以办理提前退休。

此外还规定，凡在海拔4300米及以上地区工作的人员提前退休时，其退休年龄放宽5岁，工作年限也同时放宽5年。

关于退休后的待遇，通知规定：机关事业单位工作人员经组织批准提前退休时，其应正常晋升的级别工资、岗位工资、薪级工资、固定工资等推算到国家规定退休年龄（干部：男60周岁，女55周岁；工人：男60周岁，女50周岁），并从批准退休的次月起享受国家和自治区关于退休人员的相关待遇。

(7)藏区职工提前退休的关键词扩展阅读

西藏退休政策

1.基础养老金=(退休时上年西藏在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。

其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上年西藏在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资指数。本人指数化月平均缴费工资指数从2000 年7月1日以后至退休当年，历年实际缴费中的当年本人缴费工资与西藏在岗职工月平均工资比值的平均数确定。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数见附表)。

3.高原补贴养老金=本人指数化月平均缴费工资×(5%-15%)。高原补贴养老金根据在藏工作时间，按本人指数化月平均缴费工资基数5%-?15%的比例计发。其中：在藏工作时间满十年不满十五年的，按5%计发;满十五年不满二十年的，按10%计发;二十年以上的，按15%计发(下同)。