企业女职工晚退休一年划算吗

A. 比档案年龄晚退休一年吃亏吗

不一定，如果缴费比例相同、个人账户资金余额相差无几，原始退休金你会高些，但转过年来调整退休金别人会比你早调整一年也就比你多一年，这个差距就出来了。
如果缴费比例比你大、个人账户资金余额比你多，这个差距在原始退休金上就体现出来了，经过再比你早一年调整退休金，差距就会更大。

B. 晚办理退休手续一年还不钱吗

法律分析：一般情况是不予补发的。

1.原因：因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，不再补发。

2.参考资料：石家庄市社会保险事业管理局《延期办理退休手续人员养老金能否补发》2015年12月17日职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：

（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

C. 还差一年退休买断工龄划算吗

还差一年退休买断工龄划算，自已去交一年社保，还可以领一年失业金。

D. 比档案年龄晚退休一年吃亏吗

咨询记录 · 回答于2021-12-21

E. 退休晚办理一年，这一年的工资能补回来吗

不能补。

按照社保中心受理退休审批程序，基本养老保险金发放是自劳动者办理退休手续后的次月开始发放，切不办理补发手续。

《关于加快实行养老金社会化发放的通知》：各级社会保险经办机构要进一步完善离退休人员数据库，并使其与社会化发放数据库实现变更联动。

要严格执行基本养老保险待遇的计算、审核程序，新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。

(5)企业女职工晚退休一年划算吗扩展阅读

一、社保缴满15年，但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。

根据我国目前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。

二、部分参保人员年龄大、参保晚，或是流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的养老保险缴费累计不足15年。

根据我国社保法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。对于已经交了10年以上的朋友来说，这样做无疑是最划算的。

F. 已到退休年龄社保只差一年是补缴划算还是延缴一年划算

咨询记录 · 回答于2021-10-28

G. 早一点退休好，还是晚一点退休好

现在的老人退休后大多都是依靠着养老金生活着。不像以前没有社保时，即使是快上百岁的老人也只能每天靠自己劳动赚钱来养活自己，儿女要是孝顺的话还能让儿女赡养自己，否则就只能靠自己打拼。而随着养老金的普及，大家对这个问题也愈发重视起来。那么很多人会产生疑问，50岁和55岁退休，到底哪个更好呢？虽说客观来说几岁退休也由不得自己选择，但大家还是会好奇。

很多人都觉得能晚点退休就晚点退休呗，毕竟怎么说也是上班时候能拿到的工资更高一些，趁着自己还年轻还可以再赚一笔。其实啊这也不一定，毕竟你在退休之前都是在缴纳保险金的，若是早退休还能省去这笔费用。一些做靠经验的老人会选择在退休后继续去找工作。这个时候就是一边拿着退休金一边还领着工资，并且还不用另外出钱再缴纳保险，而很多用人单位也是需要这样的人才。一来一去，不比晚退休的更划算吗？

从自己的身体上来讲。50岁刚好处于一个不算很老，但也不年轻的年龄。很多人辛辛苦苦工作了一辈子，也没什么时间好好出去玩过，一生都投入在工作上面了。而趁这个年龄自己还尚 健康 ，可以出去 旅游 ，做一些自己想做的事情，这是非常好的。毕竟人生除了赚钱工作以外，也要学会享受。人一旦步入老年，身体功能衰退的会很快，虽说只是5年时间，但是说不定5年时间你的身体就发生了翻天覆地的变化。因此早点退休没什么不好的。

一般想要晚点退休的都是些企业的高管之类，一方面企业本身也需要这样的一类经验丰富的人来管理，另一方面他们在公司上班的工资是很高的，而若是不上班，退休金再高也达不到在公司上班时的高度。一般像这些能坐到高管位置的人也都有相应的野心，他们对钱财、权利等的欲望是非常高的。对自己的人生也有严格要求，不喜欢就这么碌碌无为，做不出业绩，因此对他们来说倒是希望越晚退休越好，甚至有着工作到闭目那一刻的想法。

但是对于一些普通的公司，或是底层的员工来讲，多工作五年除了对自己的身体带来伤害以外，什么也得不到。虽说提前退休可能在养老费中会相应少一些，但是我们现在国家每一年的养老金都是处于增长趋势，可能两个资金一相抵，也就差不多了。因此没有必要为了一点工资而折磨自己的身体。

其实大家也不用太过纠结这个问题，听安排呗，什么时候能退休就什么时候退休好了。退休之后便在家带带孙子孙女，再做一点自己年轻时没空做的事情，开开心心的度过就好啦！不知道大家是什么时候退休呢？

到底是早一退休点好，还是晚一点退休好？很多老年朋友对此比较纠结。早退休工资领得就少。而晚几年退休社保缴得多，退休工资也相应高一些。再说，一些年龄刚到50岁的中年女性退下来无所事事，只能在社区跳跳广场舞，这也是人力资源的严重浪费。反正早退休好，还是晚一点退休好， 社会 各界争论不休。

不过，我们认为，除了那些企业高管、高级公务员、科研人员等群体，这些高级人才群体希望继续在本职岗位上贡献聪明才智和经验，为国发挥余热之外，基层民众都希望还是早点退休为好，那么，希望早点退休的民众都是怎样的心情呢？

首先，广大民众认为，早一点退休，就能早点领取养老金，可能早领养老金会少一点。但是，早点退休意味着不用再缴纳养老保险，不用再面临养老保险缴费金额年年上调，而工资却没有年年上涨的不甘。相反，每个月还能从人社局领取养老金。这就相当于老年朋友不仅每个月不再花钱缴养老金，而且还可以从人社局领取养老金，这又何乐而不为呢？

再者，早点退休后除了不用缴纳养老金外，有些老年朋友还希望早点退休后，可以另外去找份工作。这样退休工资再加上临时工资收入，这样小日子这得很滋润。当然，也有一些基层的职工，工作比较辛苦繁重，长期干下去，有些力不从心。他们也想早点退休，这样自己的身体可以得到长久的休养，而工作可以让年轻人来干，毕竟寿命长一些比什么都重要。

再次，一些老年朋友希望能早点退下来，因为他们辛苦工作了一辈子，把青春都贡献给了单位，希望能早点退下来后可以去干一些自己想干的事情，比如到世界各地去 旅游 ，或者用大把的时间看护第三代，尽享天伦之乐。如果晚退休几年，虽然退休收入高了一点，但是万一人没活几年就过世了，这样人生的心愿还没有如愿，岂不是做人太亏待自己了吗？

最后，目前 社会 上还有一些国企改革的下岗职工，他们基本没有收入来源，只能通过打临工来维持生计，他们最希望自己能早点退休，这样既不要个人再缴纳年年上涨的社保基金费用，也可以早点拿到退休金，过上稳定安逸的生活。而如果采取延迟退休政策，那本来眼看没几年就可享受退休工资，现在却再要过生活没着落的日子，这批下岗工人退休是坚决反对的。

究竟是早点退休好，还是晚点退休好？晚点退休主要适合于脑力劳动者，如高级国家公务员、企业高管、高级科研人员等群体，他们还需要在岗位上发挥余热，为国家作贡献。而对于广大职工来说，谁都盼望着能早点退休，因为退休下来就能过上相对安逸的生活。而且退休之后还可以去做些自己年轻时想去做，但做不了的事情。人生苦短几十年，何必一定要干到七老八十才休息呢？这个时候，恐怕连玩都不玩不动，吃都吃不下了 。

如果是我，我觉得应该早一点退休比较好。什么时候退休这也是一个永恒的话题，因人而异吧。让我分折一下我的观点吧。

1， 个人身体原因。

我们退休大多都是50-60岁左右，那时候年过半百。有的人因为常年的劳累，身体机能会出现各种各样的问题。提前退休可以让我们减少压力。虽然提前退休，没有之前的工资那么多。但是我们想一想，我们没有退休之前每年要缴纳保险金。退休之后就不用缴纳了。如果自己的身体允许，自己还可以根据自己多年的经验搞点副业也未尝不可。

2.亲人的需要。

要知道到了这个年纪，很多时候我们可以早点退休，可以有很多时间陪伴亲人，带带孩子，还可以种种花草。颐养天年，毕竟我们辛苦了一大半辈子，现在儿孙满堂。其实也挺好的，也到了应该享受的时候

3。身上的压力减少。

要知道我们每天工作几乎都会有压力的。有时候会压的我们透不过气来。如果真的到了退休的时候，如果你不是特别有能力的话，一般领导也不会要求你留下来的。因此如果有机会，我觉得我们还是提前退休好一点，提前为自己寻找一条道路。

4. 多去感受一下外面的世界。

我们前半生差不多都在努力当中，现在有机会我们可以去外面多看一看。我仍然记得有一个任性的老师写辞职信: 我想去外面看一看 。如此的任性，可能也是觉得有时候工作压力太大，出去外面走一走，放松心情，也未尝不可。

大家好，我是一名基层的社保工作，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。

对于这个问题，我的看法是，当然是早一点退就好了。

早一点退休，就意味着我们可以早一点领取退休金。早一点退休其实有两个含义，第一是我们不用再缴纳养老保险了，不用每个月再往人社局交钱了；第二是我们可以每个月从人社局领取养老保险金。 这就相当于我们不仅每个月不花钱，而且又从人社局去挣钱了，这种事情何乐而不为呢？

早点退休的好处就是我们可以早一点离开工作岗位，让自己的身体与身心得到一个放松，得到休息。那么一般而言，能达到退休年龄的人，一般这个时候都已经有孙子或者是外甥了，这个时候我们可以用大把的时间帮助自己的子女来看护孙子或者外甥等等，尽享天伦之乐，这也是人生的一大乐事。

我们都知道我们领取养老金的年限多少是根据自己的退休时间和在世时间决定的。也就是说，我们活的时间越长，那么我们做能领取养老金的时间也就越长，领取的养老金也越多，这与对于个人来说是一件非常有利的事情。

而如果我们晚退休的话，万一我们身体不好，也许领不了几年就可能去世了，那我们所领取条件就非常少了，这对于个人，对于家人来说都是一笔损失。而且晚退休也意味着我们每个月仍需要向人少就交钱。这相对于早退休而言，不仅是不挣钱，而且还往里搭钱。从另一方面讲，而且还需要每个月的工作劳动，对于已经是晚年和临近晚年的朋友来说，这个事情是非常不合适、不宜的。

综合以上几点，我认为我早退休要比晚退休好，所以很多人都会想要自己特殊工种的名义退休；应该没有人想说，我明明有一个机会里头工种提前五年退，但是我不退，我非要等到正常退休时候才退休吧！

楼主你好，早一点退休好还是晚一点退休好呢？对于这个退休的年龄来说，自己是没有办法决定的，也就是说只有你到了正常的法定退休年龄，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说绝大多数人来讲作为男性的法定退休年龄，那么是60周岁，作为女性的法定退休年龄是55周岁，个别女性甚至可以50岁来办理退休。

除此之外基本上是不能够享受到提前退休的待遇，除非自己有特殊情况，比方说自己因病完全丧失劳动能力，那么如果自己有这样的特殊情况的话，男性大概可以在50岁的时候办理退休，女性大概可以在45岁的时候办理退休，或者说自己属于特殊工种，那么也是可以提前5年来办理，退休的，男性可以55岁办理退休，女性可以45岁办理退休。

因为我和田山春秋朝圣的个人，我认为提前退休对于自己来说还是有好处的，因为提前退休不一定可以提前让自己享受到养老金家里的，而且这个其中一个并不是说每个人都具备这样的条件，所以说其他的就相当于是一种优惠的，，所以现在要抓住这样的优惠政策去执行，提前退休的待遇申请。

感谢阅读，请加我的关注。

古人云， 横看成岭侧成峰 ！也就是说， 站在不同的角度看问题，得到的答案也是五花八门的，不能说谁一定对谁一定错 ，因为，如果站在那个角度你也会那么看。

“早退休好还是晚退休好”这个话题也是一样， 站在「回报率高低」的角度，当然是早退休划算；但是站在「月养老金高低」的角度，那当然晚退休会更好！ 所以，至于 早、晚退休哪个更好，最适合自己的才是自己的“上上签”。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 企业职工法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ；

参加 自由职业者社保 的灵活就业人员的法定退休年龄是， 女性年满55周岁，男年满60周岁 ；

参加 城乡居民社保 的参保人， 不论男女，一律都是60周岁 达到法定退休年龄。

所以，根据3种不同类型社保的法定退休年龄分析得出， 在保证养老金不减反增的情况下，就只有城镇职工社保女工人转自由职业者社保时，才会面临「早退休还是晚退休」的抉择！

1.早退休的利，也是晚退休的弊:

①多领5年养老金。 提前5年开始领取养老金，按照每月领取2000元养老金涨幅按照5%计算，则早退休5年多领(2000+2000×1.05+2000×1.05^2+2000×1.05^3+2000×1.05^4)×12= 132615.15元 ；

②少交5年社保费。 以北京市为例，自由职业者社保最低档次也得1200元左右，5年多交1200×5×12=72000元；

2.早退休的弊，也是晚退休的利:

①月养老金偏低。 以职工社平工资6000元为缴费基数，基础养老金少领6000×(1+1)÷2×5%=300元；个人账户储存额多存3万左右，计发月数少5个月，每个月个人账户养老金少领200元左右，合计 养老金每月少领500元。

②医保年限少5年。早退休如果医疗年限不够地方规定的终生医疗报销最低年限 (以北京市为例，男性满25年、女性满20年)， 则需要在退休当月一次性趸足，5年至少需要补缴3～4万，经济压力比较大 ；而晚退休则可以延期多缴5年，按月缴纳经济压力小一点。

就退休后月养老金而言，晚退休更合适，毕竟养老金领取无时间限制，活到无寿无疆，领到地老天荒；

就早退休多领13.3万养老金，少交7.2万社保费，相对于晚退休的回本周期是34年，也就是说到90岁左右才能赶上早退休。所以， 养老金的回报率而言，早退休还是比较划算的！

早点退休还是晚点退休，不是某个人说了算的，国家的规定在那儿摆着呢，就是想早点退休，政策也不允许呀。

个人觉得如果能早退尽量早退，退休了，既有工资，又可以干自己喜欢做的事，何乐而不为呢？

但就是早退休的人比晚退休的人工资要低，不过也不一定，这要看缴费比例了，缴多自然工资就高，缴的基数低，那工资自然就少了。

女人五十岁退休，身体还算硬朗，精神也好，给儿女带带孩子，帮他们打理打理家务，或者自己还可以再出去找份事做。

退了休一切都自由了，可以出去 旅游 ，可以再去学门简单的技术，去完成自己心里所想的，去干自己喜欢的一些事。

反正，退休就是给自己最舒心的自由。期盼退休！

现在确实有一些人既能够提前办理退休，也能够继续工作。他们拿不定主意继续工作究竟是亏本呢？还是占便宜？那么我们就来算一下。

目前，养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金和个人账户养老金，全国的计算方式都相同。各地实施统账结合养老模式以前，参保缴费的人群没有个人账户养老金，因此对之前的缴费年限发放过渡性养老金作为补充。

（一）基础养老金

简单点说，实际上就是我们如果按照100%的基数缴费一年，可以领取1%退休上年度在岗职工 社会 平均工资。如果按照60%基数缴费一年，领取的是0.8%；200%基数缴费一年，领取1.5%；300%基数缴费一年，领取2%。

假设我们平均按照100%的缴费基数缴费35年，基础养老金就是35%的退休上年度 社会 平均工资。假设当地的退休上年度 社会 平均工资是6000元，这么就可以领取2100元的基础养老金。

（二）个人账户养老金

个人账户的余额计算起来非常复杂。二零零五年以前，个人缴费一般是3%~4%，但是划入个人账户的比例却是高达11%。2005年以后，国家逐渐过渡到按照本人缴费基数的8%划入个人账户。

个人账户的余额，每年也会计发记账利息。2016年开始有国家统一公布记账利率，2016年当年高达8.31%。

个人账户的计发月数，实际上是相当于按照退休时个人账户的钱数每月发放一份。60岁是139个月，50岁是195个月。

如果我们个人账户里，退休时能有7万元的个人账户余额，60岁退休每月能领取500元的个人账户养老金。

（三）过渡性养老金

过渡性养老金，各省市的计算方法并不相同，主要还是以建立个人账户之前的缴费年限为计算时间，包括视同缴费年限。

有的是以本人的平均缴费指数为计算基础，有的是以1和本人平均缴费指数的平均数为计算基础。

山东省过渡性养老金计算公式是这样：

如果我们建立个人账户前的缴费年限有10年，包含视同缴费年限。如果平均缴费指数是1，那么每月领取的过渡性养老金就是13%的退休上年度 社会 平均工资，按照6000元计算，是780元每个月。

三项养老金合计 是3380元每月，或者48%的退休上年度 社会 平均工资＋500元。

当时计算养老金使用的社平工资假设为5500元，第2年是6000元， 社会 平均工资增速9.1%不算高。

由于少缴一年的养老保险，基础养老金将是34%的退休上年度 社会 平均工资，过渡性养老金仍然维持在13%的退休上年度 社会 平均工资。 基础养老金和过渡性养老金 之和就是2585元。

个人账户养老金非常复杂。首先，少缴一年的养老金，个人账户会减少5280元。第二，2018年个人账户记账利率是8.29%，余额也会缩减8.29%。第三，按照养老金计发月数表，59岁是145个月。

通过计算个人账户的余额只有59765元，除以145，每月只能领取412元的个人账户养老金。

这样，提前一年退休计算出来的养老金待遇大约是2997元。

养老金增加 。按照2019年山东省的养老金调整方案，会增加定额调整50元，按缴费年限调整65元（34年工龄），按养老金水平调整增加51元，合计增加165元。

这样调整后的养老金也不过3165.5元，比3380元要低200多元。

所以，缴费年限35年这种情况下晚退休更划算。

只要没负担了，就早点退，现在身体如过山车一样，早点放下一切，去走走看看做点自已想做的事，这个年龄了钱真呢不重要了，吃不敢吃太好，穿也一般，儿孙自有儿孙福，莫亏欠自已就行了，面子都是云烟，剩下的日子过实在一点，心情欢悦一点，争取 健康 一点，人生已足矣！

退休年龄是法定的，大部分情况不能由个人主观意愿而改变。但还是有些特殊情况的。从事工程管理的单位存在各种不同的工种、管理人员，退休的年龄也不一样，所以应该可以在规定范围内根据自己的意愿向单位申请早退或晚退。

说一下退休晚的好处：

1.领取的养老金多。退休晚缴纳的社保就多，退休后领到的养老金也会多些。我国的养老金一直遵循“多缴多得，长缴长得”。

2.多拿五年的工资福利待遇。

缺点就是你得多上几年班，自由时间会少很多。

退休早的好处：

1.提前开始领养老金。拿着养老金享受生活。

2.自由时间多。退休早就可以拿出更多的时间陪伴家人，享受生活。退休早身体状况相对也好些，有精力去做一些其他事。毕竟辛苦了一辈子，应该犒劳一下自己。终于可以有充足的时间去补回以前因工作没能做的事。

综合来说，要根据自己的情况去权衡。如果是一个工作狂，那退休早无疑是一种打击，会不适应，感觉无所事事。如果想要趁自己还跑的动，去享受生活，看看这个世界也挺好。

H. 年初退休划算还是年末退休划算呢为什么

年末退休比年初要划算，同时年末退休的人很快就到第2年的时间了，当自己到达第2年的时间的时候，就可以享受到第2年养老金的正常增长，因为你在退休当年是不能够享受到养老金的增长的，所以说年初退休的人可能一整年都不能够享受到养老金的增长，但是年末退休的人他很快就到了第2年，所以说他很快就可以享受到养老金的增长，所以说这就是年末退休比年初退休人的好处。

而且年初退休的人，有些地区因为社会平均工资还没有出台，所以往往发放退休金的时间是在每年的7月份以后，也就是说在等待社会平均工资出台以后，才会发放自己退休金的待遇。所以说可能自己退休金的待遇会拖延半个月，但实际上自己发放到手的总数是不会改变的，只不过就是他的等待一个计算方式而已。但是作为我们年末退休的人，就不存在这样的现象了，因为年末退休，本身社会平均工资早在年中七八月份的时候就已经出台了，所以说他可以及时的计算出自己退休金的待遇，所以说就能够保证自己的退休金，及时的发放到位，这有一个好处 。

I. 晚退休一年吃亏吗

法律分析：晚退休一年对个人是没有太大影响的，影响退休养老金的只有退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人缴费年限和个人账户储存额。退休手续办晚了，如果是个人原?因导致晚办的，则由个人负责；如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责。职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：一、对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。二、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。三、因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。