河北破产企业重组为啥不让退休

❶ 国家对原国有企业破产或改制后下岗职工退休有何政策

九十年代，国企改革中，国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城回市的国有破产工业企答业中距法定退休年龄不足5年的职工以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，实行提前5年退休。现在该项政策早已停止执行，国家对原国企破产或改制后下岗职工退休没有特殊政策，与其他劳动者无异。。

❷ 河北国企倒闭下岗女工原单位实际社保缴费满五年以上,能不能五十退休

不能！
原则上社保缴费（实际缴费＋视同缴费）不能少于十五年。
我估计你的视同缴费年限不可能达到十年。
辽宁有个规定，2004年之前参加工作的下岗失业女工，灵活就业方式缴纳养老保险，仍然可以按照职工社保性质处理，允许50周岁退休。但是前提必须社保缴费超过15年。

❸ 企业破产已经和工人解除劳动合同，为何到提前退休年龄却不能办理退休

推迟退休可能会困扰许多人。一旦老了，企业特别不愿意招大龄工人。下岗工人没有固定的收入来源，只能靠打零工赚取很低的收入。这种情况下，如果推迟退休，肯定会遇到反对。其实这种担心是令人担忧的。我们的退休制度是建国初期建立的，退休年龄没有修改。在当时社会提供的工作岗位不足的情况下，我们一定会通过控制退休年龄来引导提前退休。

按照十九届五中全会提出的学习、疏导、提问的精神，延迟退休的思路是循序渐进、灵活实施、强化激励。它将坚持统一规定和自愿选择相结合，下岗职工不会强制推迟退休，因此大多数人应该得到缓解。我国目前的养老保险制度仍然是多劳多得的激励机制，延迟退休和多劳多得会在延迟退休后实现。比如在美国，62岁选择退休的只能领取标准养老金的70%，而70岁选择领取养老金的可以领取132%。对于单位年金和个人商业养老保险积累不足的个人，提供了更好的选择机会。

❹ 企业破产职工能否提前退休企

你好，企业破产职工是可以提前退休的，根据实际情况，要给这职工一定的生活补助，比如交低保，总之，退休后必须有一定的生活来源

❺ 破产清算中,职工退休管理人不给出退休手续

摘要 可向人民法院提起诉讼，要求用人单位予以赔偿。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理

❻ 破产企业职工退休有什么规定

法律分析：1.111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。

2.资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

❼ 企业破产重组，不满60岁员工企业方表示只能办理退休，但是我想再就业并获得赔偿金

您好！
公司已经破产了只能获得包括未发放的工资之内的赔偿金，无法再就业。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
希望能够帮助您！