中科院宁波材料所退休人员

A. 中科院宁波材料所行政员工有寒暑假吗

没有。
员工假期由法定节假日、国家带薪年休假、中科院宁波工研院带薪休假（简称工研院带薪休假）、探亲假、婚假、丧假、产假、病假、事假等构成。
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国家带薪年休假
1、员工根据实际工作年限每年可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休假年度以自然年计算，即从当年的1月1日起至12月31日止。
2、各部门根据工作情况，可以灵活安排员工享受带薪年休假。带薪年休假可以采取分散使用，累计天数；也可以采取调剂使用，抵代病、事假；
3、带薪年休假期间的一切待遇不变。员工在享受带薪年休假时，因公提前上班，剩余假期可在当年继续使用。带薪年休假不得跨年度使用。
4、有下列情形之一者，不享受当年的带薪年休假：
（1）员工按规定享受我院带薪休假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）上年度考核不合格的；
（3）累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
（4）当年享受产假满98天的；
（5）当年请事假累计20天以上的；
（6）当年旷工1天的；
（7）不服从正常工作调动，3个月不到岗或待岗3个月以上的。
当年休假后，再出现上述第2项至第6项情形之一的，不享受下一年度带薪年休假。

B. 中科院宁波材料所如何有何特色就业如何

复试分数不是很高，不过刷下很多高分的，对考生的潜力很看重。我主要是想了解下宁波所的实力如何，如果真的如你所言，就放心了...

C. 我想问问各位中科院宁波材料所怎么样，我看到好多负面的评论，我是211与985学校的

关于网上一些黑材料所的，主要是因为起初去年额定指标许多，后来中科院缩减名额，使得最终招学生大幅度减少，而材料所没有及时公开信息，导致一些学生利益受损，像今年2012年宁波材料所在招生尤其是在复试环节，上线多少人准备录取多少人，非常透明化，所以也不要轻信网上的言论！

D. 中国兵器研究院宁波分院和中科院宁波材料所哪个待遇能好一些 博士，哪个选择会好一些

我感觉应该是中国兵器研究院宁波分院，因为科学院没有依托，申请项目很不容易，不像外人想的那么好，而第一个那种有依托的研究所，每年都有固定的研究项目分下来，再去申请点别的，会过的很滋润。
而且，中科院里博士很多，不值钱，而且都是自己所里的院士带出来的，都是一个派系的，你一个外来的博士插进去，进步不会快，只能打杂，我就见过这种情况。

E. 中科院宁波材料所怎么样

中科院宁波材料所，是浙江地区唯一一个中科院在浙江的分院院所，是直属于中国科学院，主要研究的是新材料和技术工程，现有六个事业部，建好三四年，基础设施不错，现在已经有博士生导师，研究员100多名，硕士生将近1000人，是宁波市和中央共同出资建立，面向长三角，还是比一般大学要正规的，211工程的很多大学还没有它好。

F. 中科院宁波材料所的行政人员的待遇如何

这个问题，其实很简单，跟所有的公家单位管理人员一样，基本收入不高，但是灰色收入很高，主要收入都是灰色收入。
我爱人是中科院大气所的管理人员，说实话我很惭愧，我这个做企业管理的也没有她收入高。基本上涉及到研究生录取工作、人员任职、人员委派工作，送红包的就一个接一个，而且没有低于5万的，我现在开的车子也是人家送的。
呵呵，何去何从，看你选择，关键是你个人性格是否能够接受这些幕后交易的问题。

G. 朱锦的工作经历

2009年，被中科院“百人计划”引进，任中国科学院宁波材料研究所高分子材料部研究员，博士生导师。现有两项技术成功转化，一项是用大豆粉研发成功的生物基无醛木材胶黏剂，另一项是用玉米杆等原料代替石油生产的聚乳酸，也就是塑料制品。两项技术都是环保，可再生资源。
在中国科学院北京化学研究所期间, 作为主要成员参与国家 “八五 ” 和 “九五” 课题 “PET工程塑料增韧剂聚酯弹性体的研究”, “PET聚酯弹性体的研究与开发”及“聚酯弹性体－ABS的研究与应用”。并独立完成中国科学院化学研究所所长基金项目“高弹性，低变形聚酯弹性体的合成”。
在美国马凯特大学(Marquette University)博士学位攻读过程中,在世界上首次获得了完全剥离型聚苯乙烯-粘土纳米复合材料, 阐明了阻燃性与纳米结构的关系。并首次提出用传统阻燃剂和纳米添加剂协同提高高分子材料阻燃性的方法。2001年获得美国化学家基金会学生奖。
在美国康奈尔大学 (Cornell University) 博士后期间, 成功合成出热稳定性高的有机纳米粘土（超过300C）, 该粘土可直接共混在聚碳酸酯的熔体中。从而获得用于手机外壳的聚碳酸酯纳米复合材料。该聚碳酸酯纳米复合材料同时提高力学强度和韧性。 耐折次数（耐疲劳性）大大提高。该研究获得美国专利（US 7,148,282）。
在美国NEI Corporation工作期间。 作为课题负责人(Principal Investigator), 申请并成功获得两项2004年美国SBIR自然科学基金(NSF)和能源部基金(DOE)。 同时，成功开发出耐刻划的汽车用聚氨酯纳米涂料。
参与筹建美国Ovation Polymers。 作为公司的首席科学家 (Chief Scientist) 兼应用开发部部长 (R&D Director), 领导研发部从小试到中试开发出十多种商业化产品。 其中包括以名字命名的产品品牌Zhutrex 和 Zhuntem。 目前， 仍是Ovation Polymers的荣誉技术顾问 （Honorary Technical Advisor）。有七项美国专利申请或批准。

H. 中科院宁波材料所研究生就业前景如何

这个要看个人能力的，因人而异。所里的材料最近搞的还是挺好的，研究生期间待遇2000左右。研究生毕业找工作的话还是要看你的能力的，就是说给你一个项目，你有没有本事做好，能不能独当一面，能否让老板相信你可以做好。硕士研究生主要就是培养科研能力的，当然接触的项目越多，也会给自己以后工作面试增加砝码的。也要看你学的什么方向了，太前沿也不好找工作的。如果是材料专业的话，硕士毕业工作都一般般。

I. 中科院宁波所如何

可以的。 发展空间还是比较大的， 但是竞争也很惨烈，待遇也不错。

中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年4月，是中国科学院在浙江布局建立的首家国家级研究机构，是中国科学院在“知识创新工程”试点工作向“创新跨越、持续发展”推进的新阶段，与地方政府共同出资建设的一个新的直属科研机构。

截至2017年12月31日，宁波材料所目前拥有员工992人，包括中国工程院院士1人、中国科学院院士1人，共有中国科学院“百人计划”入选者32人；“万人计划”科技创新领军人才
4人，“万人计划”青年拔尖人才 3 人；国家杰出青年科学基金获得者3人，浙江省“特级专家”1 人，浙江省”万人计划”入选者5人。

中国科学院宁波材料技术与工程研究所与地方和企业开展了多元合作，创立了一套行之有效的合作模式。初步打通成果转化通道。目前，与国内600多家企业和全球60多个知名机构开展了广泛合作，实现了金刚石、大豆胶、石墨烯等30余项重大科技成果产业化。