退休人员基本生活费

『壹』 事业单位人员退休后的生活补贴是多少

事业单位人员退休后是没有生活补贴的，亲

『贰』 退休人员养老金标准

(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『叁』 退休人员生活费由谁支付

退休费由劳动者的工作单位来支付。如果劳动者在企业单位工作的，由企业行政支付；如果在党政机关、群众团体和事业单位工作的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
【法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十二条
规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
第十三条
干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。
第十四条
各地区、各部门要加强对老弱病残干部安置工作的领导。党委的组织部门和革命委员会的人事、民政部门，要在党委和革命委员会的领导下，认真做好离休、退休干部的思想政治工作和管理工作。就地安置的，由原工作单位管理；易地安置的，分别由接受地区的组织、人事和民政部门管理。

『肆』 在中国，想过上舒适的退休生活，需要存够多少钱

要想过上舒适的退休生活。需要存多少钱？这个没有一个定数。因为老年人你究竟能活多少年？谁也不知道？有的人70多岁，可能就过世了。而有的人却活到了90多岁。70多岁和90多岁之间差了20年。那你说这20年得消费多少钱呀。所以老人想过上。舒适的生活，究竟该存多少钱？这个没有什么定数。如果非要定个数量的话。大约存到1000万。应该就足够。把1000万存在银行按每年2%的利息计算。每年的收入大约就是20万。应该足够两个老人的生活了。包括看病也好。还有其他的一些消费。

现在在城里的老年人。都是有退休工资的。但是退休工资参差不齐。有的每个月退休工资就1万多元。有的退休工资每月就4000元甚至更少。公务员的退休工资普遍都比较高。普通百姓的都不是很高。如果每个月有1万元的退休金。两个老人那就是2万元。每个月的生活也应该足够了。再攒一些钱作为应急之用。如果两个人每个人都收入3000元。那就不行了。就显得捉襟见肘了。要想过上舒适的养老生活那是不可能的。因为每个月只有6000元的收入两个人消费吃饭肯定是够了。但是应个急什么的就不行了。因为老年人普遍身体都会出现各种各样的毛病。经常需要到医院去治疗。这是一笔不小的开销。特别是到医院住院需要雇佣护工的时候。这个费用真的是相当高。近期一个朋友的父亲在医院住院。顾一个24小时的护工。每个月的。护工费用就是1万多元。所以按照老人如果每个月只有3000元的收入，那是差的太多了。平时要不积攒些钱关键时候。那是。真愁人呐。

也就是因为如此很多退休的老年人。也都过着清贫的生活。他们都把钱攒下来。一个是给自己养老有病住院的时候做一个准备。另一个就是子女那边可能还需要一点经济的帮助。现在普通的工人每个月的收入都不是很高，如果再养一个孩子。可能也显得生活比较拮据。作为老人嘛。总是想能帮儿女一把就帮一把。所以往往有些钱攒下来，还是帮给孙子辈儿花了。

『伍』 事业单位退休人员的基本退休费指哪些

事业单位退休人员的基本退休费指哪些

事业单位退休人员的基本退休费指哪些，很多人都想要报考事业单位一个是竞争公平，另一个就是待遇稳定，关于事业单位的退休费是很多人都在议论的事情，那么下面大家就跟随我一起来看看事业单位退休人员的基本退休费指哪些的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。

事业单位退休人员的基本退休费指哪些1

从2021年10月，机关事业单位人员的养老与企业并轨，开始缴纳养老保险和职业年金，在退休后核定待遇的时候，也主要是参照缴费年限和缴费额度来计算退休待遇。

所以这也造成了在2021年十月之前退休的干部，与2021年十月之后的“中人”退休待遇项目是不一样的。退休后待遇项目不相同，这也意味着退休后待遇的计算方法是不相同的。

一、2021年10月之前退休的人员。

在2021年10月之前，因为所有的机关事业单位人员是不需要缴纳养老保险的，我们班没有缴纳过养老保险，退休的人员称之为“老人”。

机关事业单位“老人”退休后工资待遇主要有：

（一）基本养老金没有交纳过养老保险的机关事业单位“老人”，他们的基本养老金主要是由其退休时的基本工资待遇来按一定比例发放。具体比例如下：

工作年限满35年的，按90%计发；

工作年限满30年不满35年的，按85%计发；

工作年限满20年不满30年的，按80%计发；

工作年限满10年不满20年的，按70%计发；

公务员工作年限不满10年的，按50%计发。

从上面的比例，我们也可以看到，即使是工作不满十年的公务员，其退休后基本养老金都可以按基本工资的50%发放。而在企业中，养老保险缴费年限不满15年的，都没有资格享受养老金待遇。

（二）历年待遇调整金额在2021年养老并轨之后，基本养老金经过了2016年、2017年、2018年、2019年、2020年五次调整待遇，执行时间都是当年1月份。

调整的'额度，基本上是基本养老金的10%，而基本养老金又在全部退休待遇中占1/2。所以，每次调整养老金待遇，大概就是全部退休后每月全部待遇的5%。

（三）生活补贴生活补贴，主要也是与退休时的职务相关，额度与基本养老金的额度相当。也就是说，退休后职务越高，生活补贴也越高。

（四）改革性补贴改革性补贴，主要是因改革而进行的补贴项目，这与公 务员工资中的改革性补贴意义是一样的。

（五）保留地区补贴和其他各项补贴因为保留性补贴包含很多项目，其中包含保留地区补贴、医疗补差等等。这些待遇在之前都是保持不变的，每个公务员在其入职机关初次核定待遇时确定的额度，将一直维持到退休之后。所以退休人员也享受其在职期间的各类保留补贴。

我们从机关事业单位“老人”退休的待遇项目中可以很明显地看到，其很多待遇都是与退休前职务相挂钩的。这也是造成了很多单位在退休前调整退休人员职务，让退休人员在退休前能够晋升更高职务级别后再退休，目的也是为了让其在退休后能够享受更高的待遇。对于2021年10月之前，退休前调整职务对于退休后的待遇影响是非常大。

二、2021年10月之后退休的人员

在2021年10月之后，所有的机关事业单位工作人员都开始缴纳养老保险和职业年金，所以在这之后退休的人员中，其工作年限中，既有缴纳养老保险的工作时间，也有不缴纳养老保险视同缴费的工作时间，这些人也被称之为机关事业单位退休的“中人”。

中人退休后的养老金待遇与企业退休人员养老金待遇所含项目是一致的。包含以下项目：

（一）基础养老金基础养老金主要是按缴费额度和缴费基数来核算的。具体公式是：

基础养老金=退休时社会月平均供词X（1+个人平均缴费指数）/2 x 缴费年限/100

退休时社会平均工资是指：个人退休时上年度在岗职工的月平均工资

个人平均缴费指数：主要是个人缴费的基数和社会平均工资之间的比例。例如，某年社会平均工资为2000元，如果你的缴费基数是4000元，那你的个人当年的平均缴费指数就是4000/2000=2。把一个人缴费期间（所有年份的缴费基数额加总）再除以（所有年份社会平均工资加总）就等于（个人平均缴费指数了）。

退休人员“中人”缴费指数 = 2021年以后的缴费基数和/2021年以后社会平均工资和。近几年退休的人，其个人职务上也到达自己的巅峰，工资待遇都算是比较高的，所以基数也比较大，随之个人缴费指数是占优势的。

（二）个人账户养老金个人账户养老金待遇，主要是将个人缴纳的养老金部分以及所产生的利息，按计发月数进行发放。具体计算公式为：

如果是50岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：

个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/195

如果是55岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：

个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/170

如果是60岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：

个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/139

因为是从2021年缴纳的养老保险，其个人的账户的养老金还是比较少的，所以在个人养老金账户待遇方面是不占优势的。与前边的基础养老金计算占优一张一弛，总体算下来，既不吃亏也不占优，保障个人养老金待遇的平稳。

三、过渡性养老金。

（三）过渡养老金过渡养老金主要也是和缴费年限与基数相挂钩。

到2021年不满25年工龄的人，计算方法为：

过度养老金=月平均缴费基数×个人缴费指数×2021年缴费年限×过渡系数

到2021年工作满25年的人，计算方法为：

过渡养老金=

月平均缴费基数×个人缴费指数×（30%+（2021年之前缴费年限-25））过渡系数

过渡系数大部分省份在1.3%-1.6%之间。

（四）历年调待养老金中人的养老金待遇，也是与老人的养老金待遇一样，经历了5次的调整，每次上涨的比例也是大概5%的样子。2021年将会实现机关事业单位养老金的6连涨，和社会养老金的17连涨。

（五）职业年金待遇职业年金的待遇主要是针对在2021年之后缴纳职业年金的人员而兑现的待遇值。具体的计算方法，我们在文章（公务员、事业单位缴纳“职业年金”在退休后能增加多少退休工资？ ）中介绍过，此处不再赘述。

需要特别注意的一点是，虽然中人的养老金待遇包含的项目与企业社会人员一样，但是在最终兑现待遇的时候，在养老并轨后设置了10年的过渡期，也就是2021年10月到2024年10月。在过渡期间，“中人”的养老金计算方法是：采用新老方法结合，保低按比例就高的方式。具体来讲就是，采用新方法和旧方法两种方式同时计算养老金。公式是：

中人养老金最终到卡待遇=计算低值+（计算高值—计算低值）*60%

其中60%，只是一个比例数字，根据工龄不同和职位不同，有不同的比例，大部分是在0.6到0.7之间。一般来讲采用新方法计算比老方法计算出的养老金要高。

此外，中人在计算养老金待遇的时候，是将职业年金待遇计算在其中的，在过渡期内计算差值时，也将职业年金的待遇计算在内。

三、关于退休后待遇的一些思考

我们从“老人”和“新人”两种人员退休后养老金待遇来看，老人的退休后的养老金待遇主要取决于退休前职务。而新人的养老金一方面取决于退休前的职务，另一方面还取决于缴费的基数和缴费年限（含视同缴费）。而随着2024年10月之后，过渡期内保低按比例就高的方法或许会转向完全按新办法计算，也就是养老金主要取决于缴费年限和缴费额度。从这方面讲，在未来退休前调整职务，对于养老金基数产生的影响不是特别大，所以在退休后对待遇的影响也不会特别大。这也就是说，在过渡期结束之后退休前突击调整职务的作用会受到严重削弱。

事业单位退休人员的基本退休费指哪些2

退休金和养老金的主要区别

1、概念不同

退休金：退休金（退休生活费）是指未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，是由单位或个体提供的；

养老金：养老金是指参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇，是由国家提供的。

2、缴纳方式不同

退休金：以前的机关单位工作人员，是不需要缴纳任何费用，就可以享受退休金的，且退休金直接由国家发放；

养老金：养老保险是每个月都需要缴纳的，一般由参保人的单位来进行代缴，其中一部分会交给国家，另一部分存入个人账户。

3、发放渠道不同

退休金：由国家财政或地方财政列支的是退休金；

养老金：由社会保险资金列支的是养老金。

4、领取方式不同

退休金：一次领取退休金或分期领取退休金，一直到死亡为止；

养老金：政府部门统一按月发放，一直到死亡为止。

养老金并轨，“双轨制”终结

自2021年10月1日开始，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

从这以后，机关事业单位人员开始与企业职工一样，都需要缴纳社保才能领取养老金了，新的养老保险制度也体现了社会制度的公平公正，以后就没有退休金这个说法，只有养老金啦！

国家现行规定的退休年龄为：男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。在最低缴满15年养老保险后，也还能继续进行缴纳，缴纳基数越多，缴纳的时间越长，退休后能领取的养老金也会越多。

『陆』 甘肃95年退休的职工生活费能补多少钱

甘肃省退休人员高龄补贴标准如下：
80岁～89周岁补贴50元/月；90～94周岁补贴80元/月；95～99周岁补贴100元/月；100周岁以上补贴160元/月。

『柒』 国企退休工资大概多少

【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于国企退休工资的金额问题，是需要根据其实际情况具体分析的，对于国企退休人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。其具体金额请以实际为准。

【法律依据】：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。

一、离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：

（一）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（二）退休人员

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

二、增加离退休费的办法

2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：

（一）离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。

（三）退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

三、离退休费调整办法

机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

本实施办法由人事部负责解释。

『捌』 2021北京退休工资如何计算

法律分析：（一）每人每月增加50元。

（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于5646元的，每人每月增加65元;月养老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中，调整前月养老金在5646元及以上的，按绝对额增加养老金后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于5711（5646+65）元的，补足到5711元。

（四）企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第（一）款、第（二）款、第（三）款规定调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。

（五）企业退休的建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加375元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加345元。

（六）在按照上述规定增加基本养老金的基础上，2019年12月31日（含）前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加45元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加55元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加65元;年满80周岁及其以上的，每人每月增加75元。2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。

（七）企业退休的建国前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第（五）款、第（六）款规定增加的基本养老金，作为每年增发1～3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

『玖』 退休人员生活补贴

法律分析：在我国,指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。分明补和暗补两种形式。町补,即国家根据某些情况如价格改革职工特殊生活雷要等,直接发给职工一定量的货币,如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补点、取暖补贴等。

法律依据：《企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

『拾』 2014年退休人员补贴标准表

法律分析：1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

法律依据：《内蒙古自治区人民政府办公厅印发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个方案的通知》 序言 调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费，是完善机关事业单位工资制度的重要内容，是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体措施，有利于调动机关事业单位工作人员积极性。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排部署，精心组织实施，切实把好事办好；要严格执行实施方案，把各项政策不折不扣落实到位；要统筹考虑相关群体尤其是困难群体生活保障，妥善处理各方面的利益关系；要在提高基本工资标准的同时，按纳入额度相应降低规范津贴补贴或绩效工资标准，防止出现明纳实不纳或边纳边涨的情况；严格组织人事纪律和财经纪律，加强舆论引导，避免引发误读和炒作，确保各项工作平稳顺利进行。对违反规定的要严肃处理。