离退休人员管理所是干什么的额

❶ 管退休老干部是什么单位

目前是组织部和退休前的单位，现在有的地方已逐渐将退休干部纳入老干部局管理，以后都要纳入老干部局管理。

❷ 离退休军人干部管理局是什么性质的单位，主要职责是什么谢谢啦

事业单位，其实是一个养老单位，相当的不公平，凭啥退休了还要人们好吃好喝的供着，一群老不死的

❸ 军队离退休干部休养所的工作职能是什么

1、主要任务是：贯抄彻党、国家和军队关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，做好离休退休干部的服务保障和教育管理工作，努力为离休退休干部安度晚年创造良好的环境和条件，保障离休退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

2、干休所工作应当坚持以人为本，坚持政治关心与生活照顾相结合，以离休退休干部健康长寿、永葆本色为目标，不断提高服务保障和教育管理水平。

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干休所职责

1、贯彻关于离休退休干部工作的方针、政策、法规制度和上级的指示要求，结合干休所工作实际，适时提出具体任务和要求并抓好落实。

2、带领工作人员做好离休退休干部的服务保障和教育管理工作。

3、领导干休所行政管理工作和后勤、装备建设。

4、组织工作人员开展岗位培训，提高其业务素质和服务技能。

5、上级赋予的其他职责。

❹ 离退休局是什么编制

供参考：民政部离退休干部局职能配置、内设机构和人员编制方案

根据中编办《关于民政部离退休干部工作机构、编制、领导职数的批复》(中编办[1994]101号)文件精神，结合民政部离退休干部工作实际，制定民政部离退休干部局职能配置、内设机构和人员编制方案如下：

一、主要职责

(一)贯彻落实党中央、国务院关于老干部工作的有关规定，并结合本单位实际情况制定实施办法；

(二)负责组织离退休干部的政治学习、文体活动以及生活服务、福利等工作；

(三)负责安排离退休干部的保健医疗、健康休养工作；

(四)负责办理离退休干部易地安置的有关工作；

(五)负责离退休干部经费的管理与使用；

(六)负责处理离退休干部的丧葬和善后事宜；

(七)负责对部直属单位离退休干部管理服务工作的检查指导；

(八)完成部党组、部领导交办的其他有关事宜。

二、内设机构

(一)办公室：负责局内综合协调、人事、文秘工作；拟定本局有关规章制度；负责离退休干部局办公业务经费的管理；负责车辆管理；负责本局行政事务工作。

(二)组织活动处：落实有关部门关于司局级及以下离退休干部政治待遇方面的规定，并拟定具体实施办法；组织司局级以下离退休干部的政治学习、文体活动；办理离退休干部的易地安置、探亲工作；负责离退休干部丧葬和善后事宜的处理；对直属单位的离退休干部管理服务工作进行检查指导。

(三)生活福利处：落实司局级及以下离退休干部生活待遇方面的规定，并拟定具体实施办法；负责离退休干部的工资发放和困难补助的申报工作；组织安排对离退休干部的巡诊、住院看望；负责司局级及以下离休干部健康休养等。

(四)秘书处：落实有关部门关于部级离退休干部管理服务工作的规定，并拟定具体实施办法；负责部级离退休干部政治、生活待遇的落实；承担部级离退休干部外出调查、休养等活动的秘书工作；承办部级离退休干部交办的其他事宜。

三、人员编制和领导职数

民政部离退休干部局单列行政编制32人。设司局级领导职数3人，处级领导职数10人。

干部管理按《国家公务员暂行条例》和民政部有关干部管理规定执行。

❺ 老干部局是干什么的

(一)贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于老干部工作的方针、政策；向市委、市政府报告全市老干部工作情况，提出意见建议；协助市委、市政府制定、完善本市老干部工作的政策、规定。

(二)指导全市各单位落实老干部工作方针、政策，对具体执行情况进行督促检查。

(三)调查研究落实老干部政治待遇和生活待遇工作中的问题，协调有关部门提出解决办法。

(四)指导老干部党支部建设和老干部思想政治工作。

(五)宣传老干部的历史功绩、现实作用和先进事迹，宣传老干部工作的重要意义；引导老干部在新形势下发挥作用；总结老干部工作经验。

(六)指导各级老干部活动中心(站、室)建设；指导老干部开展科学健康的文化健身活动。

(七)处理老干部来信来访；报告老干部工作信息。

(八)指导老干部工作部门，加强老干部工作队伍建设。

老干部是一个备受争议的群体,带着权力余温退,对权力的眷恋,对权力的热衷的“退而不休”,以及“59”岁现象的不作为,将老干部的形象损坏。而“姜还是老的辣”,老干部其实有着很好的优势,

有着自己的丰富的经验,有着自己为人处事的方法,与人民群众打了一辈子的交道,必定是有着很多的心得体会,也会总结出自己的经验和方法,并且能够更好的创新和改革,能够更好的突破和发展。因此,要积极的引导老干部发挥自己的优势作用,也要充分的挖掘老干部的优势条件。

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老干部局的机构设置

办公室

1、负责本局政务事务工作

2、负责组织重要会议和重大活动

3、负责文秘、信息工作

4、负责督办工作

5、负责档案、机要、保密工作

6、负责建设及维护老干部工作网站

7、负责局机关财、物管理工作并指导局属事业单位

8、负责安全保卫和对外联络工作

9、负责市老干部工作领导小组办公室日常工作

调研处

1、负责协调有关部门研究制定老干部工作政策

2、负责课题调研并指导全市老干部工作系统的调研工作

3、负责起草重要文稿

4、负责离退休干部及工作人员信息统计和分析工作

5、负责联络市老龄工作委员会

政治待遇处

1、负责指导全市离退休干部政治待遇落实工作

2、负责指导离退休干部党支部建设和思想政治建设工作

3、负责指导离退休干部在首都改革发展稳定中发挥作用

4、负责指导全市老干部部门推进社区“四就近”服务工作

5、负责指导全市老干部活动中心（站、室）、老干部大学和老干部党校工作

生活待遇处

1、负责协调有关部门研究制定老干部生活待遇政策并进行指导检查

2、负责落实离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持机制

3、负责指导离休干部易地安置管理服务工作

4、负责信访工作

5、负责联络有关老干部生活待遇问题议事机构

宣传处

1、负责宣传全市老干部工作

2、负责编印《北京老干部》刊物

综合处

1、负责督促检查《北京市老干部工作领导责任制》落实工作

2、负责指导全市老干部工作人员队伍建设

培训处

1、承担老干部党支部书记、局职离退休干部和老干部工作部门学习、培训、活动和休养任务

2、负责管理市老干部活动中心（市老干部大学）和市老干部党校（市老干部健身中心）

老干部处

1、负责局机关和局属事业单位离退休人员管理服务工作

2、负责局医务室工作

机关党委（人事处、工会）

1、负责局机关党群工作并指导局属事业单位党群工作

2、负责局机关干部人事工作并指导局属事业单位人事工作

3、负责外事工作

❻ 如何做好离退休人员的管理工作

离退休管理工作在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响。随着社会的进步，企业的发展，离退休职工对企业的期望值也越来越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好离退休管理工作，提高管理服务水平显得非常有必要。
离退休职工队伍出现的新特征
队伍日益庞大。笔者所在企业现有离退休职工接近万
人，近几年来，随着企业改革改制工作的持续推进，各成员企业有一部分人员提前退出工作岗位，成为内部退养职工，这部份人员虽然形式上没有退休，但已经比照退休职工进行管理。在企业改制过程中，有相当数量的离退休职工由改制后的企业托管。粗略计算，全集团离退休职工总数即将达到甚至超过在职员工总数。随着社会养老保障体系逐步完善，社会管理功能逐步加强，未来集团公司离退休职工总量上还将有进一步增长的趋势。
人员结构出现新特点。从整体上看，离休干部已整体进入“双高”期，并且人数在不断减少，退休人员比例越来越高；从生活方式上看，离退休职工社会流动性增加，居住日益分散，异地居住情况增多；从家庭结构上看，空巢老人比例逐渐增大。
思想观念出现新动向。现代科技正逐渐影响离退休职工的生活，电脑网络已极大地影响离退休职工的生活习惯和思维方式。离退休职工的眼界更加开阔，思维更活跃，思想更加多元化，同时观点日益鲜明，言论更加自由，更加关注个人权益，同时对精神生活的需求更为迫切。
二、离退休职工管理服务工作存在主要问题
多年来，企业一直将离退休管理服务工作纳入议事日程，加强了领导，但随着改革的深入，企业的发展，当前的离退休工作也面临着一些新形势，新任务和新要求，也存在一些新的问题，主要表现在：
组织开展活动困难。根据企业当前实际，离退休职工缺乏活动阵地和学习阵地，与其他同类型企业相比存在较大差距；其次，人数多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活动难以组织；三是集团本部机关离退休职工由多个单位人员组成，由于环境、待遇等方面的差异以及对原单位的归属感等，难以集中组织；四是传统的活动缺乏吸引力，参与热情不高。
管理关系不明晰。总公司对下属二级企业离退休管理工作不再承担指导、管理、检查职能，而作为中央企业尽管与所在地政府建立起必要的工作联系，但有关任务、要求又难以完全执行，各项政策执行当中时常出现偏差，实际操作随意性较大，特别是对退休职工服务管理的制度政策较少，缺乏规范性。
社区管理不完善。由于社区工作尚处于探索、规范、完善阶段，因此，对离退休干部的管理和服务还未完全纳入日程，缺乏具体的可操作性的实施办法。
离退休职工生活受经济活动影响更直接。自2008年经济危机以来，国际国内经济形势不断变化，CPI持续高企，导致离退休职工工资缩水，影响到他们的生活水平；其次是由于经济发展不平衡，导致离退休职工待遇差异化明显，不同行业、不同区域离退休职工收入差距增大；此外，还存在部分破产和改制企业的离退休职工生活还比较困难，医疗保障体系还不统一，这些都造成了很大一部分退休职工心理的不平衡。
对离退休职工管理服务的认识和工作手段不适应新要求。思想政治工作手段单一，难以深入了解离退休职工的心理需求；离退休管理工作队伍结构不合理，整体素质和服务水平尚有待进一步提高；日常管理服务质量不高，难以满足离退休职工的生活需求。
三、做好离退休管理工作的一些思路
新时期离退休管理工作应在党委的正确领导下，坚持“属地管理，企业自主“的方针，牢牢把握”围绕中心，服务大局“的原则，紧紧围绕“抓服务、办实事、促稳定、求和谐”的目标，以人为本，尽职尽责地为离退休人员服务，为创建和谐企业服务。
进一步提高对离退休管理服务工作重要性的认识。广大离退休职工是企业大家庭的重要组织部分，他们曾在企业不同岗位上做出过巨大的贡献，做好他们服务管理工作，落实好他们的各项待遇，充分发挥好他们的政治、经验，威望等优势，使他们积极建言献策，支持配合企业的中心工作，对构建社会主义和谐社会有着不可替代的作用。其次，做好离退休职工的管理工作，是积极应对老龄化社会发展的迫切要求，也是巩固党的执政基础和执政地位的需要。要进一步加强对离退休工作的领导，认真贯彻执行好“两个文件（中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，湖北省委组织部、省委老干部局《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》）， 明确各级离退休工作部门管理的对象、范围、任务，出台统一规范的政策制度，促进离退休管理工作规范化、科学化。
着力加强和改进“两项建设（思想政治建设、离退休党支部建设）。坚持政治理论学习和形势政策教育制度。组织开展以学习党和中央重要会议、中央领导同志一系列重要讲话精神以及深入学习实践科学发展观、社会主义核心价值体系为重要内容的教育活动。落实情况通报制度。集团公司领导定期为离退休职工作形势报告，通报中央、全省重要会议精神和企业生产经营、改革发展情况，使离退休职工及时了解党的路线、方针、政策和企业工作发展现状。加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党员优势。面对众多的离退休人员，仅靠离退休管理部门几个工作人员的力量，很难及时了解广大离退休人员的思想动态和他们所关心的热点问题。因此，要紧密依托党总支，发挥他们自我管理，自我教育，自我服务的作用，形成以企业管理为主，离退休党总支为辅的工作格局。坚持思想分析制度，及时、准确掌握离退休职工的思想动态。要认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，按照中组部提出的”支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“的五好支部的目标要求，将离退休党支部纳入目标管理，积极探索加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法，制定具体措施，切实将离退休党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休职工的坚强堡垒。

❼ 有没有人知道老干部局到底是做什么的银行退休人员是归老干部局管吗小弟先谢过了哈

老干部局是负责管理离休干部工作的工作部门。还负责
政府直属机关离休、退休人员的管理服务工作。银行非政府直属机关，其退休人员不归老干局管理。

❽ 退管办是干什么的

退管办作为一项面向社会的重要的工作项目，牵系着广大退休人员的衣食住行，也是保障广大退休人员的基本利益的重要基础。其中主要包括了退休人员社会化管理的内容，意义，以及在年终整理档案时候的注意事项，在年审的时候需要怎样操作，人员分类年审及管理事项，在平台管理的相关事宜上，主讲主要集中了办公方面遇到的一些普遍问题进行了讲解。x0dx0a更多关于退管办是干什么的，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/d866a31615825664.html?zd查看更多内容

❾ 社会养老服务中心是干什么的

（一）负责城镇职工养老保险、农村养老保险和企业退休人员待遇结算、调整、发放,社会化管理、服务工作；配合局有关科室制定养老保险有关政策；具体实施市级统筹工作；负责制定全市养老保险基金收支预算，拟定三县养老保险征缴工作目标，协同做好市本级养老保险扩面征缴参保登记等。 （

二）负责制定全市农村养老保险工作的实施方案;负责宣传和贯彻执行农村养老保险有关政策；负责对县区的业务指导、人员培训和检查考核；负责农村养老保险费的汇集、上缴和使用；承办市本级农村养老保险业务的具体登记、档案管理、帐户处理、待遇核定和发放等工作。

（三）负责企业退休人员基本信息审核、接收、移转，接收退休人员人事档案；指导督促区街居做好退休人员的日常管理和各项服务工作；建立和完善退休人员基本信息库，统计上报退休人员社会化管理服务基础数据；建立健全退休人员档案库，指导退休人员社会保险事务服务中心保管和使用退休人员人事档案；对异地居住退休人员进行社会化管理服务；配合开展离退休人员生存状况调查，对领取养老金资格进行认证；积极开展和推进“银发帮扶工程”等。

（四）负责新批退休人员的待遇核定；死亡离退休人员丧葬补助费、一次性困难补助费及供养直系亲属抚恤金的结算；在职、个体缴费人员死亡及缴费不足十五年人员帐户一次性返还结算；负责养老金社会化发放日常管理；负责企业退休人员社会化管理服务工作；指导退休人员社会保险事务服务中心工作。

（五）负责养老保险基金管理工作，主要包括城镇企业职工基本养老保险基金、农村社会养老保险基金、养老保险市级统筹、退休人员社会化管理服务费的会计核算和财务管理工作；反映和监督基金及各项资产的运行状况，及时编制各项会计报表等工作

❿ 如何做好离退休人员服务管理工作

应从以下几个方面入手

1.落实政策，维护离退休老同志合法权益。

2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件。

3.完善离退休工作队伍建设。