不是的，不论是以企业还是以自由职业者身份，只要缴纳社保年限够十五年就可以在退休年龄办理退休领取退休金，具体可以咨询当地社保中心。
② 企业社保5年其他是灵活就业交的社保,50岁能退休吗 蚌埠
企业社保5年其他是灵活就业交的社保,50岁能退休
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
③ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗
社保规定女性职工法定退休年龄为五十周岁，社保养老保险缴费达到规定最低十五年年限，医保缴费达到二十年年限即可办理退休手续，如果社保一直在缴费，最后在企业上班连续缴纳五年社保当然可以在五十周岁办理退休。
④ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗
不是的；如果你是女职工，需要你累计缴纳社保15年才可以到50周岁办理退休的。
⑤ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗
不可以的，必须缴满15年
⑥ 在企业交满5年可以50申请退休吗
法律分析：不是，须累计缴费满十五年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。
可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑦ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗
社保激纳15年的最低档又达到法定退休年龄就可以办理退休手续。企业连续交5年保险是不能在50周岁退休的，必须达到法定退休年龄又达到最低投保年限才能在法定退休年龄退休。
⑧ 单位交保险5年，自已交15年，50周能不能退休
一、 单位交5年，自己交15年，50周岁可以退休吗？
如果你是女性，而你的当地要求的退休年龄为50周岁时，那么你是可以退休的。但是现在有一部分地区要求的女性退休年龄为55周岁，所以这要具体的看你当地的要求。如果你是男性，那么大几率是不可能在50周岁退休的。
二、 职工法定退休条件是什么？
(一)正常退休 1.男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁； 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年； 2.缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年； (二)因病(非因工负伤)提前退休 1. 因病或非因工负伤，依照劳动鉴定程序经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力, 2.缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。 注： 被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件。 (三)特殊工种提前退休 1.男年满55周岁，女年满45周岁； 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年； 工种按《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发〔1999〕63号）规定须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认（原为北京市劳动和社会保障局养老保险处），其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。 2.缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年； 3.工种按《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发〔1999〕63号）规定须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认（原为北京市劳动和社会保障局养老保险处），其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。
所以具体的退休年龄是要看当地的规定的，有的地方现在要求女性退休年龄为55周岁，有的则要求为50周岁，所以如果您是女性，您的地区要求女性退休年龄为50周岁，那么公司缴纳5年，个人又缴纳15年，这种情况下是可以退休的。
⑨ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗
一，企业连续交5年保险不可以50周岁退休。，按照现行规定，如果你是女职工，必须缴纳社保达到15年，到50周岁可以办理退休。
二，灵活就业人员的话，按照政策，女性的灵活就业人员55周岁是退休年龄，但有些地方政策是可以50岁退休的，这个要看具体的政策。按照法定的退休年龄，女性工人50周岁退休，女干部55周岁，男性是60周岁。其实国家的政策里没有明确的规定女性灵活就业人员的退休年龄，但一般都会用55周岁退休计算。那么如果是该地区按照正常的法定退休年龄，但身为一名家庭拮据、经济困难的灵活就业人员想要提前退休，不想继续缴社保怎么办？有这样一个法子，女性灵活就业人员在快退休的时候再到企业工作，不就能按女工人的法定退休年龄来算，这不就是提前退休。
比如说王大妈是一名开小吃摊的灵活就业人员，按灵活就业人员缴了养老保险20年。这个时候，年近50岁的王大妈去应聘上一家公司，当食堂阿姨，按照职工缴社保。如果在这家公司缴了一两年的社保，之后能够退休吗，退休后能领养老金吗？答案是可以。本来是灵活就业人员，到了最后转职工、缴纳职工社保。这个时候可以按照女工人的退休年龄来算。其实刚才说了，国家的政策只明确女工人的退休年龄为50岁、女干部为55岁能够退休。但是并没有明确女性灵活就业人员的退休年龄。这个时候更多是看地方政策，因为每个地方都会按照具体的情况为女性灵活就业人员规定，防止一刀切的影响。比如广东的政策就规定，以灵活就业人员身份参保的人员，其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需要年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险年满50周岁并当时不在管理技术岗位工作，按照现在女工人的法定退休年龄认定。按照年满50周岁执行。也就是在广东，曾经在企业工作过，缴过社保，并到达50周岁后不是女性管理，并非老板，就可以50周岁退休。
三，那么，就是临近50周岁在一家企业上班，或者一家企业挂靠缴社保，也就可以在50周岁的时候退休，并且享受养老金的待遇。再比如福建省，政策就规定曾经在国企规定的女性灵活就业人员，只要达到最低的养老保险缴费年限就可以自行选择50周岁退或者是55周岁退。四川就规定，个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男满60周岁、女满50周岁即可。