『壹』 中国联通退休人员福利有什么
各地存在差异，这你要咨询当地的联通，看退休后还享受公司的福利不。
『贰』 河北联通退休员工拿多少钱
6500
联通是我国通讯业三巨头之一，其公司业务遍布全国各地，不仅通迅业发展前景可观而且其业绩非常优秀，是一家大型的公司，其公司对待员工的政策优惠，为公司员工购买的社会保障基金非常高，而退休金的来源在于你所购买的社会保障金基数，这样就使联通员工的退休金非常高，所以说联通员工的退休金基本上在6500元／月左右。
『叁』 联通员工社保未满15年但年龄到50单位是否可以退休
联通员工社保没有交够15年的话，年龄到了，50单位应该是不允许退休的，这个应该是交够15年后才能退休啊！
『肆』 联通外包人员退休时间
联通公司正式职工退休年龄和国企一样,女50岁,女干部55岁,男60岁退休。
外包人员工作10年50岁肯定不能退休的，首先你的社保缴纳不够最低十五年的标准，你要么继续工作缴纳五年社保，达到十五年的标准以后再申请办理退休，如果不想继续上班，只能以灵活就业人员身份继续缴纳社保，达到十五年以后办理退休。
『伍』 联通混改，多大年龄的员工会让内退
企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁，女的可45岁退休。
『陆』 联通正式员工退休年龄
关于正式员工的退休年龄的规定是男年满六十周岁，女年满五十周岁，或着连续工龄满十年的。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定，对于劳动者退出劳动关系，享受养老保险待遇等具有重要意义。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
相关规定如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。
『柒』 联通职工退休工资多少
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改回革以前参答加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
『捌』 中国联通员工养老保险待遇多大年龄领取
在联通等用人单位上班，参加的就是职工社保，目前，职工社保的法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
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『玖』 中国联通正式工退休后有退休金吗
咨询记录 · 回答于2021-11-19