关于退休人员体检费的申请

⑴ 退休人员体检怎样安排

由原单位联系体检医院统一办理体检卡，在约定时间统一进行体检。

⑵ 退休人员去体检个人去会有优惠吗

您好！退休人员体检优惠办法各地都不一样。苏州市是这样的：苏州市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心将体检表发到各社区，社区工作站负责老年人管理的工作人员将体检表送到退休人员家中，退休人员按照体检表上指定的日期在子女陪同下空腹去指定的医院进行体检，体检结束后，医院发给体检者一个面包和一盒牛奶做早餐，体检者在子女的陪同下回家，数日后，体检医院把体检报告送回社区，社区工作站负责老年人管理的工作人员把体检报告送至老年人家中。所有费用由苏州市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心与医院结算。其他地方优惠办法类似。谢谢阅读！

⑶ 对退休职工职业病健康体检所需费用的请示

第三抄十条职工因工作遭袭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

因此：符合规定的，从工伤保险基金支付。

⑷ 退休的人员是否每年都有免费体检

不一定，要看单位福利待遇如何？

⑸ 退休人员可以免费体检吗

不行，除非单位特定体检，不然体检自已花钱

⑹ 退休职工体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

(6)关于退休人员体检费的申请扩展阅读：

退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

⑺ 退休人员每年有一千元体检费是真的吗

设。有。可能是原单位福利。

⑻ 劳动法关于职工退休体检规定

除了有职业病危害的工种岗位外，其它的岗位并没有硬性要体检的规定的。

⑼ 退休职工体检规定

这个没有规定企业退休职工像试铁路从未有过。银行就不一样每年给退休职工发一张休检卡，，这个没有任何规定。

⑽ 给退休职工职业病健康体检所需费用的请示怎么写

符合规定的，从工来伤保险基金支付。源
依据《工伤保险条例》：
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。