企业破产两年退休教师约待遇

1. 国家对破产企业下岗工人在退休方面有没有优惠政策

没有优惠政策，与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续，但有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置，但不属于国家优惠政策。

破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

(1)企业破产两年退休教师约待遇扩展阅读

党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题，明确要求各级党委和政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，保障下岗职工的基本医疗。

中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）以及劳动和社会保障部和国家经济贸易委员会、财政部等六部委联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发[1998]8号）中都明确规定。

下岗职工进入再就业服务中心托管时，由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费，下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区，由再就业服务中心按规定报销下岗职工的基本医疗费用。

为了适应国有企业深化改革的要求，有利于国有企业下岗职工的分流安置和促进劳动力的合理流动，保障下岗职工的基本医疗。有关法规规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地职工平均工资的60%为基数缴纳。

2. 关于企业关闭或破产涉及的教师（安置问题}

我是学法律的，这里有几点不成熟的建议，仅供参考：
1、你们的企业破产，企业的破产清算小组首先应当从破产财产中支付职工的工资和福利。并作好职工安置。上面你没有提，不知有没有。
看你上面的意思，好像是企业破产后，没有依法对职工进行安置，而是以买断工龄的办法，对职工进行处置，如果企业没有与职工达成合意，而是单方面采取买断工龄的方法，是违法的。因为：买断工龄不是法律概念，法律上没有规定。买断工龄的条件是双方自愿。要由劳动者申请，单位批准，双方没有意见，政府不干涉。如果发生争议，法院不管买断工龄纠纷，按解除合同处理。
2、工龄的核算是一年折抵一个月的工资，因为你的企业是国有企业，除非是企业严重亏损，资产流失严重，固定资产严重贬值，不然的话，按04年水平，买断工龄绝对比按破产安置要少花许多钱。
3、买断工龄后，一般都是用这笔钱来自谋生路。但是现实情况是绝大多数人都是衣食无着，生活艰苦。特别是国有企业的职工。
解决问题的建议：
首先是要奋斗，您说您还有17年到退休年龄，也就是说您现在40多岁，也说是正当年，如果是现在意志消沉，那将会更艰难。当然，您现在这份拖家带口的艰辛不是我这个刚毕业的毛头小子可以感受的到的，但我也有一句话：怕苦，苦一辈子，不怕苦，苦半辈子。
还有就是如果诉诸法律，因为我国的法制还不健全，而且面对的是国有企业，普通职工的权利很难得到保障。连工行都敢明目张胆的单方面买断工龄，其他的就更别说了。而且法律成本问题，也是大问题。一般像这种案子，涉及到体制制度问题的，解决办法一般是引入舆论监督，而就需要当事人消耗大量的精力、财力，有时甚至是得不偿失。还有律师费，也会是一笔会大的开支。这样案子一但到了法院，一般都会拖很久，诉讼成本太高了。
如果进行诉讼的话，我想应该从这样几个方面考虑：
1、您当时与企业在其破产的前提下买断工龄，是否是双方自愿的，企业是否告知了您的权利；如果您不知道以上情况，而按照法律规定的遗产清算方法来安置，是否比现在能获得更多的利益。
2、您的企业经历了破产，现在又转制后重新生产，这使我想到是否是企业当是为了买断职工的工龄而恶意宣告破产，以达到以最小的代价合法裁员甚至逃避债务的目的。
3、现在企业重新生产，如果要招凭新员工，您是可以要求优先上岗的，但企业肯定有很多说辞，比如您现在不适应现在的工作要求等等。但是您应该拥有这个权利的。
因不了解具体情况，观点难免偏颇，我姑枉说之，您姑枉听之。

3. 破产企业职工退休待遇有何新规定

破产职工退休新政策是在111个资本结构试点城市的破产国企的职工，可提前五年退休。在此之前职工退休的年龄一般是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
以及《111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策》。

4. 如果国有企业破产倒闭了，那以后还会有退休金么

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。 职工按月领取基本养老金必须具版备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
企业倒闭了，对于已退休人员是没有影响的，因为退休人员的工资是由社保部门统一发放的，与企业无关了。
对于未退休的职工而言，按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职权工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
国有企业破产后，与职工的劳动关系就解除，国有企业有破产财产的就会对欠缴职工的社保费用进行补缴。

5. 破产企业职工退休政策

法律分析：破产企业职工退休政策：退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付；没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。

法律依据：《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》

第一条 实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。各有关城市人民政府要按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。

第五条 破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。

6. 企业破产后我以一年之差，没退休，按政策满两年退休了，我能享受退休教师待遇吗

可先办理内退，到时再办退休手续。

7. 企业破产职工2021退休政策

根据我国《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险中的相关内容，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
一般来说，企业破产应对其职工进行妥善安置，如果该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金，这种情况最长可以领一年的失业金，领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金。
(7)企业破产两年退休教师约待遇扩展阅读
《中华人民共和国社会保险法》
第二章基本养老保险
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

8. 我是国有企业幼儿园教师，企业破产失业后退休的能否享受教师待遇

你是在厂办幼儿园上班吧,厂办幼儿园的幼儿教师享受和工人一样的待遇,退休后不会有教师待遇,但政策随时会变的,以后怎么样也说不准