⑴ 网上传视频说今年上海企业退休人员养老金增加10%是真是假
2016年上海市企业退休人员增加养老金：
1、先统一增加80元。
2、按本人缴费专（含视同缴费）年限，每属满1年增加2..5元。
3、以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
4、 2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁，每月在增加20元。
从今年1月份起增加，将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员账户中。
（上海市人力资源和社会保障局2016年5月31日发布）
⑵ 改制后的企业给退休人员缴纳的缴费基数10年都没有递增合理吗
按理说这个事情，不合理是不应该，发生的
你说的这个情况要具体分析的，
社会养版老保险的缴纳基数是每权年年都在边变，并且是每年都在底总的的，慢慢往，前面提高和改变的的，
不管什么企业给子宫缴纳的基本养老保险技术，不可能低于国家规定的标准的，最低限的
所以你说那个十年没变，我感觉不可能存在的
或者是你四年前旧的结束，就是比较高的
这十年之内，你的技术一直没有低于国家的规定
这样子也是可以理解的
各地的执行国家的养老保险技术不是应该移到车的数字
所以说你到底执行国家一养老保险，解说拒绝拿捏最低多少那年最低多少你要到当地的，人社局养老保险处部门去查一下的
如果你拆了这个数字，却是抵御当地人社局规定的数字，你可以到引社局的劳动仲裁局反映的
⑶ 企业退休人员基本养老金今年再提高10% 什么意思
就是在原来基础上增加10%，按照目前退休人员工资标准在1000元以上，增加10%，也就是增加100多元。
⑷ 强烈要求企业退休金从2016年起，每年按10%的涨幅递增，即：第一年涨幅是20%，第二年涨幅是30
异想天开吧!不可能的!不过拉平企事业之间退休金的差距国家确实应该尽早拿出个措施办法来!
⑸ 今年退休工资怎么加10%怎么会事
人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）文件规定，从2015年1月1日起，2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%的总体水平增加养老金，具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府制定，报人社部、财政部批准后组织实施。
附：人力资源社会保障部 财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视，认真测算，详细制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。
⑹ 中人与中人的差距，是出在那个十年过渡期政策上。退休每年递增10％已退休的应逐年递增，那就缓解了矛盾
不可能。缓解了部分人的矛盾，大大增加了社会矛盾。目前这样的政策目的就是为了缓解社会矛盾。
⑺ 中人退休养老金每年按10%递增合适吗
还是比较合适的，因为你缴费越高的话，相当于把钱存储在账户当中，到退休时候领取的更多。
⑻ 企业退休职工养老金上调10%怎么计算
这个只是宏观意义上整体、平均上调10％，个人而言的话就不一定是10％了，计算的话因每个省、每年的调整细则都不一样，需要对应当事人养老保险关系所在省当年度的调整细则及当事人个人基本情况进行计算。
2015年元月份，人力资源和社会保障部宣布开展自2005年以来的全国企业退休人员第11次调整养老金工作，企业退休人员养老金整体平均上调10％。各地已于一季度依据人力资源和社会保障部的指导意见、结合本省具体情况制定了各自2015年企业退休人员养老金调整办法，并陆续实施到位。个人的增资额度及其计算过程需要对应本省本年度政策及个人基本情况具体计算。
⑼ 改制后的企业给退休人员缴纳的缴费基数10年都没有递增合理吗
题主说问题的抄可能不是本意或意思表达有误。
一是人员退休后就不用再缴纳社保费了，所以就不存在缴费基数高或低的问题了。
二是社保缴费基数由省级政府按年度规定发布，每年都有调整，总的是逐年提高趋势(当然个别省个别年度也有降低)。社保缴费基数是根据保低限高原则，以统筹区域上一年度社会平均工资的60%~300%核定的。职工上一年度的工资水平如果低于60%的社平工资，可以按照60%作为缴费基数缴费。如果工资高于社平工资的300%的，可按照300%作为缴费基数，但最高不得超过300%。
改制后的不上班人员，其工资肯定达不到统筹区域上一年度的社平工资水平，所以只能按60%的比例缴纳。没有25%的缴纳比例。