灵活就业人员能不延长退休吗

『壹』 西安2022灵活就业人员延迟退休吗

不延迟。
灵活就业退休年龄，男年满60周岁，女年满55周岁。退休前医疗保险需要累计交够25年养老保险，需要累计交够15年。退休前如果养老保险已经交够了15年，但是医疗保险没有交够，25年那么没有交够的年限，可以一次性补交完之后正常办理退休手续。

『贰』 灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗

灵活就业人员应该暂时不会纳入延迟退休的。
灵活就业人员，大多是以前的下岗职工。
打零工、派遣工、劳务外协工是许多下岗职工目前的就业身份，虽然体现在统计报表中，他们属于“灵活就业人员”，但他们的“灵活”恰恰是工作岗位不稳定，随时受企业经营状况、外部环境变化（这次疫情最明显）的冲击，准确地说是“易失业人群”。

如果要论真实的失业率，这部分大龄的灵活就业人员，普遍面临年龄歧视，工厂里只要45岁以下，保安、保洁也是要尽量年轻的，保守的估计，下岗男职工而未到法定退休年龄中，有40%左右是因身体、年龄原因找不到工作的。因此，如果还要让他们延迟退休，他们的工作岗位何在？收入何来？

大龄的下岗失业群体，灵活就业人员，本身就是基础病、慢性病的高发人群，他们根本不是预期寿命在提高的人群，相反，他们是活得短的人群。能盼到、熬到60岁都已经知足了，能享受的人生剩余本来已经去日无多。

很多灵活就业人员，月收入不过2000元左右，而养老加医疗保险一年的缴费额达8千至1万元，几乎是他们年收入的一半！由于疫情和年龄因素，很多灵活就业人员已经成了“零就业”，只好投亲靠友靠救济，拖欠社保缴费短的三五年，时间长的已经欠了十来年。
如果还要继续延长他们的退休时间，他们只能是强撑着去找工作、干工作。可以说，他们是面临退休人的群中，最艰难的群体。

『叁』 灵活就业人员也要延迟退休吗

【法律分析】：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下: 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的; 3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。灵活就业人员普遍工作收入不稳定，对于个人来说，早点退休按月领取养老金是一个非常不错的选择，所以大家都不希望能够延迟退休年龄。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

『肆』 根据我了解的情况，下岗工人定为灵活就业人员能在50岁办理退休吗

自由职业者之所以要要求在55岁才可以办退休，其核心的政策依据原为国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，按照这个通知精神，城区个体户等灵活就业者及其采用各种各样灵便方法就业工作人员，则在参与社会养老保险后，依照省级政府所规定的缴费基数和占比，一般应按照月交养老保险费，也可以按季、大半年、本年度合拼交养老保险费，交费时长可累积计算。以上工作人员在男达到60岁、女年满55岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领到养老退休金。

总的来说，下岗职工精准定位女士自由职业者如何在50岁办退休，重要需看失业前在企业交养老保险的期限和参加社会养老保险的时间也等。若是在失业前在企业缴费年限达到10年，或者1996年以前参加工作的下岗失业人员等，大部分都能在50岁办退休。所属的统筹区不一样要求也是不一样的，最好询问本地社保机构。

『伍』 灵活就业延迟退休新政

根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。
灵活就业人员，大多是以前的下岗职工。
打零工、派遣工、劳务外协工是许多下岗职工目前的就业身份，虽然体现在统计报表中，他们属于“灵活就业人员”，但他们的“灵活”恰恰是工作岗位不稳定，随时受企业经营状况、外部环境变化（这次疫情最明显）的冲击，准确地说是“易失业人群”。
如果要论真实的失业率，这部分大龄的灵活就业人员，普遍面临年龄歧视，工厂里只要45岁以下，保安、保洁也是要尽量年轻的，保守的估计，下岗男职工而未到法定退休年龄中，有40%左右是因身体、年龄原因找不到工作的。因此，如果还要让他们延迟退休，他们的工作岗位何在？收入何来？
大龄的下岗失业群体，灵活就业人员，本身就是基础病、慢性病的高发人群，他们根本不是预期寿命在提高的人群，相反，他们是活得短的人群。能盼到、熬到60岁都已经知足了，能享受的人生剩余本来已经去日无多。
很多灵活就业人员，月收入不过2000元左右，而养老加医疗保险一年的缴费额达8千至1万元，几乎是他们年收入的一半！由于疫情和年龄因素，很多灵活就业人员已经成了“零就业”，只好投亲靠友靠救济，拖欠社保缴费短的三五年，时间长的已经欠了十来年。
如果还要继续延长他们的退休时间，他们只能是强撑着去找工作、干工作。可以说，他们是面临退休人的群中，最艰难的群体。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

『陆』 延迟退休灵活就业者包括在内吗

【法律分析】：不包括在内。灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。延迟退休的思路大概是，每年延迟退休1~2个月，这样子临近退休的参保人就不会在退休的当月进行办理退休手续了，比如说男性在60岁零一个月或者60岁零两个月的时候办理退休手续。对于70后来说影响并不是很大，可能延迟几个月甚至一年左右的时间，影响比较大的是80后和90后。灵活就业人员普遍工作收入不稳定，对于个人来说，早点退休按月领取养老金是一个非常不错的选择，所以大家都不希望能够延迟退休年龄。目前呼声比较高的是支持30年工龄退休。
【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『柒』 灵活就业到了退休年龄可以不退休吗

目前我国的退休政策关于退休年龄的规定。
女性灵活就业人员为55周岁；
符合退休条件不办理的退休的人员，属于公职人员的，组织上有权决定其是否按时退休或是延迟退休，对拒不办理退休的，组织上可为其办理退休，对于非公职人员或是灵活就业人员，不办理退休，可按照退职或是退保来处理。

『捌』 灵活就业人员也会被纳入延迟退休吗

法律分析：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 居民户口自由人员能延迟退休吗

不能，可以延迟退休的是灵活就业人员。
根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
灵活就业与自由职业含义不同：1、灵活就业：在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称；自由职业：是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人。