国家关于机关工勤人员退休文件

⑴ 工勤退休年龄最新规定2020

男职工：60周岁女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》
具体退休规定：
1、机关工勤人员退休年龄最新规定是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
2、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。地厅级及以上级别女干部退休时间以任免机关批准时间为准。党政机关和人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中聘任在管理岗位的相当于正、副县处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，经组织同意，可以在年满55周岁时自愿退休。其他女干部年满55周岁退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 国家机关工作人员退休处理暂行办法

第一条国家机关工作人员（以下简称工作人员）的退休，按照本办法处理。第二条工作人员具有下列条件之一的，可以退休：
（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
（四）因公残废丧失工作能力的。第三条工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给退休金：
（一）符合本办法第二条（一）项条件的退休人员，工作华限满五年、不满十年的，发给本人工资（退休时的标准工资加退休后居住地点的物价津贴，下同）的50%；满十年、不满十五年的，发给本人工资的60%；
（二）符合本办法第二条（二）项、（三）项或（四）项条件的退休人员，发给本人工资的70%；符合本办法第二条（三）项或（四）项条件、工作年限在十五年以上的退休人员，发给本人工资的80%。
工作人员对革命有重大功绩，或者在参加工作以前长期从事科学、技术、文化、教育等事业，并且对社会有特殊贡献的，他的退休金经过省（自治区、直辖市）人民委员会或者国务院批准，可以酌量提高。第四条工作人员退休时，工作年限的计算，按照「国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定」办理。第五条工作人员的退休，必须经过任免机关批准。
工作人员退休时，由各级人事工作部门办理退休手续，填发「退休人员证明书」，并且同时通知他退休后居住地点的县级人民委员会予以登记。第六条工作人员退休时，本人和他的家属到他退休后居住地点的车船费、行李费、途中伙食补助费和旅馆费，参照现行行政经费开支标准中有关的规定办理。第七条工作人员退休后，他的退休金由他退休后居住地点的县级人民委员会在优抚费项下发给，到他死亡时为止。第八条工作人员退休后死亡时，由他退休后居住地点的县级人民委员会在优抚费项下，一次加发本人三个月的退休金，给他的家属，作为丧葬补助费。第九条本办法从1956年1月1日起实行。

⑶ 机关工勤人员退休年龄最新规定

1、退休是以工作岗位来核准的。退休前，你的工作岗位是什么，就按什么岗位的规定退休。在岗位聘用制管理的事业单位中，工勤人员如果通过聘用，在管理岗位或者专业技术岗位任职，其不再按工人身份退休，而是按岗位要求的干部身份退休。

2、关于退休年龄的规定。按照劳动法和组织人事相关规定，男性不管是工人还是干部，都执行的是60岁退休的政策。女性工人50岁退休，干部和灵活就业人员55岁退休。因此，实行聘用制管理，对女性工人来讲，退休年龄延迟5年，对于男性没有影响。



3、关于提前退休的相关规定。原来许多地方性政策规定，男工龄满30年、女工龄满20年，距离退休年龄不足5年的，都可以申请提前退休。由于延迟退休相关政策的调研，提前退休已经基本停止。下岗职工和从事特殊工种的人员例外，下岗职工距退休年龄不满5年，可以继续享受地方相关优待政策。而从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。相关政策执行，以国家规定为主，结合地方性政策，灵活执行。

⑷ 工勤人员退休规定

法律分析：工勤人员退休规定，应按照以下情况决定： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力； 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

⑸ 2022年退休政策是什么

法律分析：1、国家公务员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）工作年限满三十年的

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的

2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件：

正常退休：

事业单位的管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：

管理人员（职员）、专业技术人员：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

提前退休：

（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发

从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和 居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。

（3）因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。

注：因病退休的年龄条件：

事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。

不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动（工作）能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的。

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑹ 行政工勤人员退休新规

法律分析：行政工勤人员30年工龄可以退休。 工作满30年,或者距离退休年龄不足5年,可以申请提前退休。行政部门的工勤人员和事业人员都可以参照执行,也可以通过个人申请,提前退休,部分地区还将工人提前退休工龄要求减少到25年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑺ 机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗

楼主你好，机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗？40年是一个不短的年龄了，当然按照正常情况下，一般人都很难达到40年的一个实际工龄。因为我们都知道男性是60岁退休，女性是50岁退休。作为女性来讲，如果想拥有40年的工龄几乎是不可能，因为这样就意味着10岁就开始工作了，所以说这是不可能发生的一个事。

那么只能是男性才会拥有40年以上的工龄，如果说自己拥有40年以上的工龄，那么也就意味着自己至少需要在20岁之前就已经参加工作，那么这样的话在到达法定退休年龄60岁的时候，刚好能够满足40岁工龄的一个条件。既然自己已经有40年的工龄了，那么就算你是18岁参加工作的，今年实际上已经58岁了，所以说没有必要享受提前退休的待遇了，因为你再坚持两年，对你来说更有意义！

因为这样一来的话，累计缴费年限将会达到42年以上，那么你的这个退休金待遇应该来讲是比较高的一个水平，至少应该会高于平均退休金的标准，所以说自己能够享受到一个更高的养老金待遇，奠定一个非常好的基础。

第一、如果是女性，40年工龄还没达到50岁的退休年龄，几乎是不可能的， 除非是10岁以前就参加工作了，比如以前的体操队、游泳队、杂技团等艺术体工队，这些单位有可能8/9岁以前就参加工作了。

第二、如果是男性，40年工龄还没达到60岁退休年龄，也是极为少见的。 但是可以判断，题主也应该很快达到退休年龄，可能还差3年，可能还差4年。在体制内的都知道，年龄越大工作越轻松，也没有领导会为难即将要退休的老同志，除非他是不懂体制内行情。所以，题主大可以安心在单位，轻轻松松地继续干下去，没有人会为难你，当然这个形势下，基本的打卡上班下班还是要做到的，以免别人说闲话。

第三、继续干几年，实惠也是实打实的。 ①可以增加社保缴纳年限，而且越临近退休的人，聊吗得社保基数越高。社保年限增加，退休工资就随着增加。以笔者中部地级市为例，同样是高级工，40年工龄比38年工龄，每月退休工资多120多元。②继续上班，可以多领取几年高工资，还是以我们中部地级市为例，高级工，在职工资为4450元，退休工资为4220元,二者相差230元。③若有可能，可以请求单位给予晋升技能等级，比如从高级工晋升为技师，不仅可以提升在职工资，还可以辐射增加退休待遇，何乐而不为呢。

机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗？对于机关工勤人员，不属于公务员身份，这是不能按照工龄来享受提前退休待遇的。下面和大家分享我的个人观点：

按照公务员法第九十三条的规定，公务员符合这三个条件的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。一是工作年限满三十年的；二是距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。符合这三个条件的是指国家公务员，不包括事业编制的工作人员或是机关的工勤人员。

作为机关工勤人员，办理退休必须要遵循国发（1978）104号文件的规定精神，即男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，符合特殊工种工作年限男工人55岁，女工人45岁。如果你在机关的工勤岗位上符合办理特殊工种认定的工作岗位，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，那么不管你的工龄是多少年，只要缴费年限或是视同缴费年限达到了15年，男性年满55周岁，女性年满45周岁都可以提前办理退休。

你已经40年工龄，到现在还没有达到法定的退休年龄，说明你是男性，按照时间来推算你至少应该是54岁到58岁左右，因为过去最低参加工作的年龄为16周岁，54岁在机关也干不到几年了，由于不属于公务员身份，所以无法享受到公务员提前办理退休的三个条件，而且我认为也没有必要去办理提前退休。机关工勤岗位的工作，不像企业职工那样劳动强度大，也不可能进行特殊工种工作岗位的认定，加上工作稳定，收入稳定，不像民营企业职工那样担心会被裁员或是炒鱿鱼。

由于现在工勤人员是纳入事业编进行管理，退休时除了要享受基本养老金以外，同样也要享受职业年金待遇，提前退休的损失还是比较大的。假如你现在是54岁，由于养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资来综合考虑的，你还可以缴纳6年左右的五险一金和职业年金，要多领6年的在岗工资，多了6年的缴费年限，仅工资一项每年至少增加8到10万左右，公积金一年接近10万，退休后的养老金加上职业年金，至少每月必现在要增加1000元左右，所以不能提前办理退休，无论从哪个方面来计算都是非常有利和划算的。

综上所述，机关工勤人员即使工龄达到了40年，按照国发（1978）104号文件的精神，只要还没有达到法定的退休年龄也是不能办理提前退休的；按照公务员法规定的提前办理退休的三个条件，由于机关工勤人员不属于公务员，也是无法按照这三个条件申请提前办理退休的。

首先明确一点，按照国务院78（104）号文件精神规定，工作人员退休以年龄为准，工龄多少不是退休标准。

机关工勤人员系工人身份的事业编，男性退休年龄为55岁（现在实行养老保险政策为60岁）。女性退休年龄为50岁。

能否提前退休的条件只有一个，那就是因病。需本人申请，有县级以上医院出具的证明，交单位按程序报批即可。

你啥时参加工作的？18岁参加工作，40年工龄，今年也58了，离退休也只有两年，在机关这个年龄，也就是喝喝茶水，爱去不去，你提前退休咋？你是工勤人员，建议你还是到退休年龄吧，因为退休金是根据上年度的社评工资计算的，提前退休可能少领退休金。

是这样的，目前关于提前退休的规定， 有这么几类人是可以的，一类是从事特殊工种的人员，一类是完全丧失了劳动能力的人员，还有一类就是工龄满30年的公务员。像你作为机关工勤人员，并不属于公务员，也不属于特殊工种等，那么即便是工龄达到了40年，但是没有达到法定退休年龄，也是无法提前退休的。

其实，像你的工龄40年，而还没有达到退休年龄，那么说明你参加工作的时间还是很早的，如果是女性的话，由于目前退休年龄为50岁，那么你有40年的工龄，那么你在八九岁的时候可能是文艺兵；而如果你是男性的话，目前的退休年龄为60岁，那么你在20岁以前就参加了工作。

无论是哪种情形，即便是现在无法申请提前退休，但是距离退休的时间应该也比较近了，自己也就是晚一点退休，但是可以继续缴纳社保，到时领取到的养老金也会多一些。

@社保当家，感谢你的阅读。

30年工龄退休！

(一)机关工勤人员满40年工龄，不可以提前退休，国家没有相关政策，满40年了还有2年也差不多正常退休了，忍忍。

(二)机关工勤人员可以提前退休，但要符合条件即可办理提前退休。什么条件呢？一级伤残可以办提前退休。

(三)机关工勤人员在特殊岗位上的(特殊工种)，基本上和企业特殊工种一样申请提前退休，劳动局须有备案的特殊工种人员。

(四)40年工勤人员提前不能退休的，自己想办法安排一次车祸，压断自己双腿，残疾鉴定完毕有证了，肯定能提前退休。

(五)请人夜里在路上砍断你双手，残疾了后残疾鉴定完毕有证了，肯定能提前退休。

综上所述，机关工勤人员满60岁退休，没有提前退休的政策，故不能办理；用曲线救国思想动脑子肯定能提前退休，舍得一双手、一双脚，变成残疾肯定能提前退休，满足自己的愿望，不妨一试看看到底能否提前退休。

距法定退休不满5年，又有实际理由的可以退休。

为啥要提前退休呢？工勤人员退休工资少很多的，不合适啊！

⑻ 机关、事业工作人员退休的条件是什么

机关、事业工作人员退休的条件是什么？

以下是我给大家分享的有关国家机关、事业工作人员退休的条件标准，希望对大家有所帮助。

1、国家公务员退休的条件

《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(1)工作年限满三十年的;

(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件：

正常退休：

事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：

---干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

---工人：男年满60周岁，女年满50周岁， 连续工龄满10年的可以退休。

提前退休：

国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休：

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的`可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。

(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。

(3)因公(工)致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。

注：因病退休的年龄条件：

按照新人福字[1996]178号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。

不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动(工作)能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。

二、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续?

国发[1978]104号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定， 不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，应当退职。

《国家公务员法》没有公务员退职的形式，因此，国发[1978]104号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。

工作人员因公致残丧失劳动(工作)能力，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续，对他们不实行退职制度。