1. 怎么把国企退休人员转向社区领工资
一、是国企改革、增强国企竞争力的根本要求。
当前国有企业改革不断深入，国企兼职社会职能一定程度上制约了国企的健康、向上发展。为增强国有企业竞争力，全面深化国企改革，必须加快剥离国企办社会和解决历史遗留问题，使国有企业公平参与市场竞争。同时移交社会化管理对于减轻国企负担、降低国企成本，提升国企服务质效具有积极意义。
二、是退休人员内心的必然选择。
国企职工退休后，基本实行分散居住，分散居住的后果就是办事效率降低，办事流程拉长，这对于退休人员来说极为麻烦。去年有位老师傅的老伴去世（两人是都是单位的退休职工）领取丧葬补助金需要进行公证，老师傅需要先到单位核对丧葬补助金标准，提供死亡证明，然后去办理公证手续，办完公证后还需要将公证书送交单位，同时进行签字确认。整个流程如果顺利需要老师傅至少来单位两次，每次进入单位还需要提前打电话通知，所以对于老师傅的身体来说很是吃力，但整个流程就是这样。因此实行社区、街道管理可以有效提升办事效率，提高服务质量。
移交社区管理到底好不好？
当然好，无论对于退休职工本人、对于企业、对于国家来说都是好事。
一、对于退休职工本人而言。
目前退休养老金基本都是由社保机构委托银行进行批量代发，所以跟企业没有直接关系，但是每次发生银行卡丢失或养老金发放不到位的情形时，往往退休职工都需要到单位进行查询、办理，再由单位同社保机构对接，拉长了办事流程，这对于很多退休老人而言，等待就是一种煎熬，领不到极容易情绪激动。而移交社区管理后，可以直接在社区查询、办理，有效提升服务质量和服务效率。
与此同时目前城市社区发展比较成熟，几乎每三公里之内就有一个社区，社区的服务质量和管理也日趋完善和规范，这与企业不同，社区的职能就是服务管辖范围内的居住人口，而企业的根本目标是为了盈利。所以两者的服务质量和服务完善性无法比较。
在这里可能就有很多老同志就会有疑问了，那移交社区管理以后，我的补充医疗保险、离退休统筹外待遇是否就没有了。对此完全不用担心，国务院下发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》里明确要求，国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇，仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。对于目前由企业发放的离退休统筹外费用，按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决国有企业退休人员统筹外费用问题。总之一句话，只要是符合政策规定、符合列支范围的，都会正常发放，所以老同志完全不用担心
2. 国有企业退休人员人事档案能不能跨省到社区管理
户口所在地。
移交到哪，与你没有任何关系。不用管他。
3. 国企退休职工转入当地社区，原企业退休办公室还是否保留
企业退休人员交给社区管理，这是一种卸包衭的做法，我所在的企业很大，单是退休人员都有三千多人，交给社区后，更加可怜无人管，病了住院无人看望，死了不见社区来人帮助处理后亊……
幸好，我所在的云南省曲靖交通集团公司早就预料到这后果，不怕增加企业负担，保留了离退休办公室，职工生病，死亡有人管，还解决了许多老年退休职工的困难，公司每年春节，敬老节还给离退休人员发慰问金，
保留离退休办公室很有必要。
如果社区担当服务和关心照顾到位，可以不保留。但关键是交到 社会 以后就没人问了，企业卸掉了包袱，社区又嫌麻烦，企业退休人员成了无人关注的死角，岂不可悲可叹！
现在企业转到社区，真得条件不够成熟也不具备。以前单位有老年体协，有活动经费，每个月会开一次会，大家在一起学习，关心国家大事。参会的老年人还能发点活动学习资料和钱。自从划归社区管后，单位再也无人管了，活动也从未活动过，更谈不上经费之事，不仅退休老人生病无人来看，就是死了原单位连个花圈都难得到。退休人员反响大。问社区说忙，就几个人。真得成了无家可归的弃人了。
我是大型国有企业的退休人员，我退休后己交由户口所在社区管理，我有这方面的亲身经历。
在回答这个问题前，首先应弄清楚国企人员办理退休手续的流程，也要清楚企业退休人员办公室或退管会的职能，还要了解实行退休人员户口属地管理有那些好处。
国企退休人员到达法定退休年龄后，其退休手续是由该单位人事部门，为其备齐各种退休所需材料，报所属区、县人力资源和 社会 保障局企业职工退管科，经该退管科审核批准，并依规核定每月退休金数额，同时办理企业退休证。这些流程走完通知企业人事部门，正式为退休人员办理退休并发给退休证。退休人员退休后档案由人社局退管科档案室保管。
原来不少国有企业都设立有企业退休人员办公室，或称退管会。名称不同，负责的工作大同小异。退休人员办公室或退管会，主要工作就是协助企业工会，对退休困难家庭进行访问补助，对生病退休人员上门或到医院探慰，在退休人员病故时，到死者家中送点慰问金和花圏，对死者家属进行按慰等。这些日常工作量不大，完全可由企业工会办理。企业成立退休人员办公室或退管会与工会部分职能重叠，完全可以撤消没有必要保留！
弄清了国企退休人员办公室或退管会的职能，又知道了国企人员办理退休手续的全流程，我们再了解一下，退休人员交由户口所在地管理的好处。
那么退休人员交户口所在地管理，究竟有什么好处呢？”
首先便于集中管理，社区对本社区的退休人员相对熟悉，退休人员家庭有什么困难，可以及时了解及时解决。退休人员有病社区签约医生可随时上门医治，方便快捷一只电话搞定。
其次方便社区组织退休人员活动，在三八节，端午节，五一劳动节，中秋节，国庆节，重阳节社区一般都会组织退休人员开展棋类比赛，打乒乓球，打牌争上游，猜谜语等各种有益文体活动。退休老人既可 娱乐 身心，又能喝喝茶聊聊天互相交流交流。社区一般设有棋牌室和健身室，退休人员离社区又比较近，来去方便，都喜欢到对那里坐一坐，玩一玩。他们对社区这种管理方式都觉得合适，表示欢迎和赞同。纷纷表示：退休后交由社区管理自由自在快乐开心！一个字表达：好！
条友们，你认为国企职工退休后实行社区管理好吗？原国企单位设立的退休人员办公室或退管会，还有存在的必要吗？欢迎大家评论，分享和关注！
作为一个有责任，有眼光的企业领导必须坚定不移的保留退休养老办公室，今日为他人，将来也是为自己！退休老人的看病医保（大病统筹），老年节，春节慰问，死亡申报抚恤金，丧葬费，遗属（没有工作者）补助 ，儿女在单位需要开证明等等，都离不开原来的单位！所以，坚决支持单位保留退休办公室！
这是近二年来奈自今后时期的大趋势，即经批准退休的原企业人员本来退休后的生老病死等管理工作由单位退管会负责，现已逐步转向退休人员户籍所在地街道 社会 综合事务办事处管理。
即称 社会 化管理，有的本人档案也随之转移此处，那么原企业退管会也没必要继续存在，减轻企业负担，撤销也是必然方向，现许多一线城市均已展开。
一是随着时代的变迁，不管你是国企，还是地方国企和集体企业，原来的负责办理退休办公室仍然存在，工作人员也在，一个不少。二是退休职工转入社区管理，其实它的权限很小，①负责文化 体育 活动，②负责每年认证，③负责职工体检。三是原来单位和企业，还享有很大责权，①办理退休手续，②统筹医疗保险费用，③对生老病死进行慰问。
至所以把国企退休职工交社保中心，然后又按所在居住地划归所属社区，国家这样的目地就是解决企业办 社会 的人力物力和财力的压力，交社保部门给企业减负，同时给退休人员供提一个综合保障，不会因为企业效益不好，企业改制，企业破产，造成影响退休人员养老金不及时拖久等原因。至于企业将退休人交社保，企业原有退管办是否还需要，这个全由企业自己决定，一般情况单位都有退管办，但较以前的功能弱化了，大家对退管办留存有一定留恋，主要是婚丧嫁娶有人管有人张罗，有一定的凝聚力，各位大叔大妈能在一起拉家常，谈天论地谈过往等等。如今养老金已交社保管理，退管办逐渐失去往日的辉煌，一些老同事人可能也渐渐来的少了，聚少离多现象多了。因此一些人和事慢慢将被淡忘。如果企业领导能很好的了解企业文化的根基，弘扬主旋律，多举办老同志联谊会，老英模报告会，传承企业文化，企业艰难奋斗精神，让企业文化，企业拼搏进取代代相传，使企业更加强劲辉煌。
乱设机构。国企退休人员管理本应在人力资源部门或叫人事劳资部门设置岗位履职管理就行啦，干嘛非要成立什么办公室？由此可见这企业管理就没有按照精兵简政的套路而设置，这就叫管理庸肿吧。
原则上已经是属于撤销单位和编制，现在是过渡期，保留也不会太久。
现在是人浮于事，做这项工作的，从领导到员工都属于姥姥不喜妗子不爱的人。
要活动经费难，要了经费不够那些领导吃吃喝喝报账的，给多少差不多吃回去三分之二。
苦了那些老干部和老员工，辛辛苦苦一辈子该享受的自己很难享受，都被那些 挥霍一空。
不是瞎说，那个单位也都是如此，只是外行人不了解内幕罢了！
不过现在好多了，胡作非为得到了很好的遏制，可惜的事，这个部门不就也不复存在了。
以后单位退休直接上报，没有过渡期直接批直接退，然后转入本人所在地社区，基本是没有什么事了，等着每个月领取养老金回家大吃大喝享受生活，让自己的晚年丰富多彩。
社会 在改革，也在突飞猛进的变化，适应 社会 发展才是老年人活着最关键的，不能落伍一定要与时俱进！
4. 国企退休人员关系转入社区后,是不是与原单位没有关系了,补贴福利还有吗
摘要 退休人员社会化管理服务就是办理了退休手续后养老、医疗关系和人事档案转移到街道、社区实行属地管理了
5. 跨省国企退休人员怎么办理归属地方街道管理
由企业有关工作人员去退休人员居住地的社区联系有关事宜，并办理交接手续！
6. 国企退休后,户口迁移充省外的怎样交社区管理
你退休以后，户口可以迁移到外省，你把户口落在哪个社区，哪个社区的居委会就负责管理。
7. 退休关系转到社区怎么办理
【法律分析】
1.让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
2.持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
3.原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4.持单据到现单位所属社保中心办理转入，各省不一。
【法律依据】
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
8. 国企退休人员移交在异地咋办
现在的退休工资不都是打到银行卡里面的吗？你在异地有什么关系嘞？随便在哪里，只要是同行的。同一个银行的在外地都可以取的呀。这都有柜员机，你可以取钱有什么关系嘞？
9. 企业退休人员在外地户口在原地怎么移交地方社区
退休人员住在外地，不需要迁移户口，没有专门规定，只是办有些事不方便。
10. 企业退休挡案。移交街道社区外地户口需要办理什么手续能迁回户口所在地。街道社区
1、企业将退休人员移交社区进行社会化管理，需要向社保部门提交“申请移交函”内，之后到退休人员户口所在地容退管办办理移交手续：
（1）移交社会化管理退休人员汇总表；
（2）退休人员个人情况登记表；
（3）退休人员社会化管理服务协议书；
（4）退管活动资金；
（5）移交人员身份证、户口本（第一页及本人页）复印件；
（6）企业与退休人员签订的移交协议书；
（7）移交人员档案；
（8）养老金存折账号复印件；
2，单位移交后，退休人员到户口所在地街道办理社会化管理手续，需要提交：
（1）退休证；