聊城人社局女职工退休政策

1. 最新女职工退休年龄是如何规定的

退休政策最新规定还在制定中，男女退休年龄是否一样还不确定。版当前，企业职工权法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 2022年女性退休新政策是什么

退休新政策提到实施延迟退休。每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3. 企业职工退休政策

(一)正常退休
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁费年限累计满15年以上。
(二)女职工退休
退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人)，在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休。退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，在工人(下岗、内退、失业)岗位连续工作满5年的，50周岁退休。
(三)因病提前退休
男年满50周岁，女年满45周岁费年限累计15年以上病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
(四)特殊工种提前退休
男年满55周岁，女年满45周岁费年限累计15年以上事特殊工种时间达到规定年限。从业年限分别是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年事井下、高温工作累计满9年事其他有害身体健康工作累计满8年。
(五)退职
不具备退休条件，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力费年限累计15年以上。
(六)档案托管人员退休
缴费年限累计15年年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。
法律规定的退休年龄种类
(一)国家法定的企业职工退休年龄
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
(二)中国法定退休年龄规定
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，
(三)国家退休年龄政策
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 女职工退休年龄规定

来2015年退休年龄的最新政策是国家自法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2015年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

5. 女职工退休年龄是50岁还是55岁

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。

女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

相关背景：

国新办2010年9月10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。

人社部部长尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。

现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

以上内容参考网络-退休年龄

6. 人社局关于2022年副高职称女职工多少岁退休

关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知
组通字[2015]14号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅 (局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发[1990]5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

中共中央组织部
人力资源社会保障部
2015年2月16日

7. 国有企业女职工退休年龄新规定2021

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
2021年国企退休年龄新规定具体参考如下：
1、法律规定的退休年龄种类，国家法定的企业职工退休年龄。男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

8. 灵活就业多大可以退休

目前，灵活就业人员退休的政策规定，比较明确的文件是劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》精神来执行。下面和大家分享我的个人观点：
第一，什么是灵活就业人员？
我们所说的灵活就业人员，并不是无工作，无就业、无收入的“三无人员”，而是作为我国就业的一种形式，纳入就业统计渠道，自主就业的一种方式。只不过他们的就业方式，既不是全民所有制、也不是民营企业，不属于全日制工作模式，有的是属于个体工商户，有的属于网店业主或是从业人员，有的是作家、自由撰稿人，有的属于演员或是经纪人。他们的就业的方式灵活多样，其收入水平也是高低不一样，差距非常大。由于这部分人，没有固定的工作单位，工作时间和工作方式更为灵活，所以被称为灵活就业人员。
第二，灵活就业人员可以参加职工社保，并享受职工社保的保障待遇。
灵活就业人员，也可以像城镇在岗职工一样，按照社保法的规定，缴纳职工养老保险和医疗保险。由于无法精准计算灵活就业人员每月的工资基数，所以灵活就业人员，是按照当地政府部门公布的城镇职工 社会 平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例全额承担养老保险和医疗的保险的缴纳费用。其中养老保险的缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，养老保险缴费达到15年，可以办理退休；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第三，灵活就业人员多大可以办理退休？
按照目前我国退休政策的规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁可以办理退休。这个退休的规定源自于国发（1978）104号文件，即《 国务院关于工人职员退休处理的暂行规定 》。由于1978年还处于我国改革开放的初期，当时还没有灵活就业人员这种就业形式。但是随着改革开放的不断深入，市场经济制度的不断建立，除了城镇在岗职工以外，还有一大批人员属于自主择业，灵活就业，对于这部分人员的退休问题提上了各级党委、政府的议事日程，2002年12月，原国家劳动和 社会 保障部，印发了 《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》 ，通知第三条明确规定，城镇个体工商户等自谋职业以及采取灵活就业方式，参加城镇职工养老保险的人员，缴费年限达到15年， 男年满60周岁，女年满55周岁，可按规定领取基本养老金 。这就是目前为止，国家劳动人事部门出台的一个关于灵活就业人员最为明确的退休年龄的规定。
综上所述，灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险缴费满15年，可规定办理退休，其政策依据为原国家劳动和 社会 保障部劳社部（2001）20号文件。

退休年龄问题非常复杂。
今天我们把退休年龄的来龙去脉分析一下。
1951年《劳动保险条例》
我们国家最早的退休制度应当是1951年《劳动保险条例》了。最初的时候，《劳动保险条例》规定的退休年龄是；

男工人和男职员60岁，要求工龄满25年，在该单位工龄满5年才可以退职养老。可以说以前并不叫退休。

女工人和女职员是50岁，工龄满20年，该单位工作满5年。

井下高温和有毒有害工作，男性55岁，女性45岁就可以退职养老，还可以折算工龄。

关于职员如何定义的问题？我并没有找到有关法律依据，其实流传资料的理解应当是非筋肉劳动者。所以，工人属于筋肉劳动者，侧重于体力劳动了。

1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》

后来，在1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》中，就有关退休年龄进行了重新确认。

男性退休年龄仍然是60岁。女性退休年龄，女工人是50岁，女职员改成了55岁。相应的工作年限分别有所降低，成了连续工龄满5年，一般工龄满20年。

更多新的变化是：特殊工种增加了高空和特别繁重体力劳动。

另外，增加了丧失劳动能力可以提前退休。连续工龄满5年，一般工龄满15年，经劳动鉴定委员会或医生证明不能继续工作，男性可以50岁，女性可以45岁提前退休。

还有一项特例情况，就是连续工龄满5年，一般工龄满25年，也可以提前退休，不过也就没有年龄限制了。

除此之外，还有一项非常灵活的退休政策，叫做专职从事革命工作20年，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休。

后续的年龄政策并没有多大改变，即使是劳动保险政策中止，也仍然执行相应的年龄。
国发1978年104号文件
到了1978年，国务院发布了国发1978年104号文件。内容是两个《暂行办法》，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

关于工人的暂行办法中规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，退休年龄是：

男满60岁，女满50岁，连续工龄满10年。

从事特殊工种岗位，男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年。特殊工种提前退休规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

失去劳动能力，男可以50岁退休，女可以45岁退休，一样需要连续工龄满10年。

特殊的实际上是因公致残，完全伤失劳动能力的。现行的规定是1~4级伤残工伤保险基金发放伤残津贴。如果满足退休条件，可以办理退休手续。如果养老金低于伤残津贴待遇，工伤保险基金予以补齐。

另外，女干部是退休年龄55岁。
改革开放后的变化
随着我国实施了改革开放，经济 社会 主体不断丰富，相应形式也越来越多。逐渐出现了个体工商户、非全日制用工劳动者、灵活就业人员，以及各式各样所有制形式的用人单位。

国家从1986年开始推动退休养老基金制度，1991年又推动养老保险制度改革，建立起全面的养老保险制度。最初的养老保险制度，只有职工可以参保。但是随着失业下岗情况的出现，全国各地逐步开始放开灵活就业人员参保的政策。
灵活就业人员退休年龄
那么灵活就业人员退休年龄是多少岁呢？一直以来国家并没有明确规定。

在原劳动和 社会 保障部2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工退休年龄是，男满60岁、女满55岁，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

这实际上就是女性灵活就业人员55岁退休的由来。

不过，全国很多地区早已经开展了灵活就业人员参保政策，当时各地规定的退休年龄，早已经定性为50岁。所以，现在四川、青海、青岛、温州、郑州等地女性灵活就业人员的退休年龄还是50岁。

2016年，人社部十三五规划中提出，要推动渐进式延迟退休的政策。不过，所谓延迟退休政策并没有出台。很有可能会根据不同人员的情况，自愿选择退休年龄。这样就不会有矛盾了。

综上所述

我们的退休年龄政策经历了长时间的演变，未来也会有更多更具体的变化。不过过去计划经济时代一刀切的政策可能会予以改变。希望我们的退休年龄政策以后会越来越灵活，给我们普通职工和弱势群体更多的选择。

按照咱们国家的退休规定，一般要求是男性满60岁，女性50岁，女干部55岁。这主要是针对在职职工来说的。对灵活就业人员来说，男性的规定什么时候什么工位什么工种都是一样的待遇，到60岁退休是一样的。只是女性来说稍微有些差别。

女灵活就业人员来说，一般规定是55岁退休的，比着在职职工的退休年龄要晚5年的。为什么这样规定呢？那是在2001年的时候，出台了一个政策，就是针对女灵活就业人员、女农民合同工人员的退休规定，执行55岁退休。后来很多省市都执行这个规定了。不过随着时代的变迁和制度的改变，也有一些地方现在执行的是女性50岁退休的制度，比如四川省、青海省、湖北省、温州、郑州、青岛等省市，还是执行的女性灵活就业50岁退休的政策。

在这里还会出现一个具有时代烙印的词“下岗职工”，他们后来成为灵活就业人员自己缴纳社保后，什么时候退休呢？能和在职职工一样吗？还是不一样的！因为虽然是下岗职工，但是后来终究当了灵活就业人员，还是归到了这一类人中，所以退休的时候还是跟着灵活就业人员的规定走的。对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请仍可以按50周岁的退休年龄退休。

您好，灵活就业人员退休年龄如下：
男 ：
60周岁（同时需要缴纳社保满15年）
女 ：
55周岁（同时需要缴纳社保满15年）
特例（女）：
50-55岁的任何一年均可

具体情况：过去按工人身份工作过且具有视同缴费年限，后来成为自由职业的，可以按照女工人的年龄50岁申请退休，但需要缴纳社保满15年，这个社保年限指的是2006年1月1日统帐结合前后的缴费年限与工作期间视同缴费年限之和。

如果满足上述条件，则可以在50-55周岁中的任意一年申请退休。

灵活就业人员退休年龄是多少？

楼主您好，灵活就业人员退休年龄是多少？首先，作为灵活就业人员来讲，那么只有女性的这个法定退休年龄是有一定的变化，作为男性来讲，那么他和企业在职职工的退休年龄是完全一致的，都是按照60岁的标准来办理退休，享受养老金的待遇。

因为我们都知道女性的企业在职职工他是50周岁，所以说女性，作为企业在职职工，按照50岁的标准来退休，那么作为灵活就业的女性来讲，他的这个退休年龄必须要到55岁才能够办理退休，这个灵活就业的女性退休年龄也是专门有一个相关的文件来规定的，所以说它只能够按照55岁当然来退休。

在企业曾经工作过的女性，然后下岗以后，自己去交纳这个灵活就业的社保，那么这种情况相对来说是比较特殊的，如果说一般的企业单位超过15年的一个工龄，那么依然还是可以按照50岁的标准去办理退休，当然如果在企业工作年限没有这么长，或者是从来就没有在企业工作过的灵活就业女性，那么就只能够按照55岁的年龄去退休了。

感谢阅读，请加我的关注。

你好！灵活就业人员退休年龄是多少？

作为一个从事社保工作的人员，我很乐意回答这个问题。

所谓灵活就业人员是指个私业主、自谋职业、下岗失业、私营企业老板及其雇员等灵活就业的人员。

灵活就业人员所参加的社保与城镇职工社保在性质上一样，参保人员缴费年限都必须达到最低15年以上，达到法定退休年龄退休后才可以享受按月领取基本养老金待遇;

根据国家目前的退休年龄，灵活就业人员目前是男性60周岁，女性55周岁。

如果是下岗失业的再就业人员，如果能够提供出下岗失业以前的单位挡案，或者是曾经从事国家规定的特殊行业工作证据，且达到了所从事的特殊行业连续工作年限的，可以按照城镇职工的退休年龄办理退休手续，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊行业工种的可提前5年退休。上面讲了这么多，题主明白了吗？

灵活就业人员退休年龄要看你的社保类型，目前有很多企业职工因下岗、或企业破产从事灵活就业！他(她)们的社保是企业职工身份，所以退休是按企业职工男60岁、女职工50岁规定办理退休，而有些从事灵活就业的职工是 社会 保险险种，这类职工是按男性；60周岁、女性职工；55周岁办理退休。所以灵活就业者，主要以险种为标准而办理退休。仅供参考。

坚决支持弹性退休！坚决反对延迟退休

灵活就业人员退休年龄是多少?

这个“社保”退休“年龄”，已答过多次；可这里面的人员分类复杂，与所在省市地社保制定的社保政策密切相关。能懂的、能遵守所在地政策的；都能依法办理退休手续。而有些人却不理解政策导向，加上地方一些社保政策的制定有差异；反而使人不理解，甚至误解发牢骚；叫爹骂娘也解决不了退休问题！

我国实行“职工社保”退休，最早是1992年才在少数省市施点建立；后期各省市半推半就 原则上 在1996年止，建立社保个人缴费账户。 一个刚施行的社保政策，正好又赶上了上世纪未本世纪初的改制潮。原来的退休政策与“社保”交替，又造成：老人、中人、新人退休之区别。

国家 社会 保险目前有：职工社保、“灵活就业”社保、城乡居民统一养老保险、及地方补充型“失地农村居民社保”；他们要求退休必需满足条件、年龄如下：

1)：职工社保(含下岗工人，以灵活就业续缴的“自由择业”人员)

参加企业工作后，缴纳社保满15年缴费年限；男60岁，女50岁正常办理退休手续。特殊岗位需档案提供连续在“特种岗位”工作10年以上，通过人社局核准男55岁，女45岁退休；因伤残、患重大疾疾者，有所在市(县)人民医院专家鉴定，人社局核准后；男55岁、女45岁办理退休手续。

这上面已包含“下岗工人”与在岗工人同等享受退休条件，可你别疏忽了个人“灵活就业”的后期续缴社保费；虽然社保允许后期补齐，但你必需在下岗后要完善社保缴费手续。假若下岗时刚参加社保缴费，缴费年限才一、二年；而当地社保要求完善“灵活就业”续缴手续，你未办；到退休年龄时，也许不能按“职工社保”年龄办理；而执行自由择业者“社保”年龄，办理退休手续！？这时你能怪谁?！

2)自由择业“灵活就业”社保，满足缴社保年限15年以上

退休年龄规定：男60岁，女55岁申请办理退休手续。

3)：地方性“失地农村居民”社保，与“灵活就业”社保退休年龄一样；只不过当地政府在征用农村居民土地时，已将土地出让金提留款一次性买足“社保”15年缴费年限；到退休年龄申请退休手续就行了。

4)：城乡居民统一养老保险，满足或补齐15年缴费年限；男女60岁办理退休手续。

以上就是各类人员的退休条件，和退休法定年龄；供参考。

9. 女职工年满50周岁,养老保险也交够15年了,单位愿意继续给交社保，可以不办退休再多交两年吗

我国退休享受基本养老年金的条件：

1、达到法定退休年龄

2、基本养老金累计缴费够15年

如果到退休年龄时累计缴费不足15年，怎么办？

1、可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

2、也可以转入新农保或居民保险，享受相应的养老保险待遇

退休享受医疗保险的条件：

1、达到退休年龄

2、女缴费20年，男缴费25年。有些地方加5年

3、实际缴费年限够120个月

4、退休时未达到规定缴费年限，可以缴费至国家规定年限

法定退休的年龄：

1、工人身份：女50岁，男60岁

2、特殊工种：女45岁，男55岁

3、干部身份：女55岁，男60岁

4、灵活就业人员身份：女55岁，男60岁

从政策层面按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止；如果还没有个人养老保险基本账户的，只要用人单位愿意签订劳动合同，建立劳动关系，也是可以建立养老保险基本账户的，只要建立了养老保险基本账户，用人单位就可以按照比例为其缴纳社保。

从退休层面对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保。

10. 女职工退休的条件，都有什么

过去，退休年龄不涉及灵活就业人员、城镇个体工商户、私营外资企业等用人单位。因此，在完善退休年龄制度的后期，将女性灵活就业人员和农村合同制工人的退休年龄确定为55岁。养老保险缴费年限。实际上，初始退休制度不要求个人缴费，所以国家主要从员工档案中获取有效信息。我们根据员工的连续工龄确定退休费用的比例，发放的依据是退休前本人工资的一定比例。